简介：摘要：民主管理能够推动企业可持续发展，和谐构建企业，企业与职工可实现协同发展。新时期市场有着越来越激烈的竞争，从而要求企业不断发展，对企业职工民主管理的工作方法及途径进行积极探索，以全面落实职工的民主权利，使工会工作纵深发展，提升职工价值及企业经济效益，促进企业良好发展。基于此，本文主要分析了加强新时代企业民主管理的实践。

简介：摘要：企业民主管理是指中国境内的企业职工依照法律法规和政策规定，参与企业决策、管理和监督，经营管理者尊重、支持和保证职工民主权利行使及落实的有组织的规范性活动。通过建立一定的制度，设置相应的职权，建立健全与制度相配套的运作程序，以充分反映和切实表达职工的真实意见和建议，来保证职工参与企事业单位决策、管理和监督的有效实现，保证企事业单位经营决策运营的科学性和可持续发展。本文主要探讨新时代企业的民主管理工作，分析其现阶段存在的问题，并提出有效的管理措施。

简介：摘要：工会的发展对一个企业来讲有着至关重要的作用，企业在建立之初，就要做好对工会的管理，将工会作为企业发展的基础，工会不仅有着服务的属性，还在一定程度上决定着企业的民主化程度。企业未来想要有更好的发展空间，就需要进行转型升级，工会对企业的转型方向和发展方向有着引导作用。建立完善和谐的工会劳动关系，在推动企业向前发展的同时，还会促进地方经济的发展。本文将结合不同企业工会实际情况进行分析，并对强化工会民主管理与和谐劳动关系构建进行探究，希望可以为企业提供参考。

简介：摘要：随着我国社会的发展，民生和民务已经成为我国发展中的重要内容，从党中央近些年来出台的各种政策中就可以发现，党开展的各项工作的主要内容就是民务。党想要做好民众工作，就要走群众路线，企业管理也是如此，以群众路线为基础，在企业内部进行民主管理，开展各项工作，促进企业的发展。

简介：摘要：供电企业职工代表大会作为企业民主管理工作的主要形式，具有平衡管理权限阶层，消弭阶层话语隔阂的先天优势。因此，深刻认识到职工代表大会在企业民主管理工作中的现实意义，深入研究如何进一步健全完善职工代表大会会议流程，充分发挥职工代表大会的积极作用，大力挖掘企业职工的思想智慧宝库，持续增强企业“软实力”，对供电企业而言，具有长期而深远的战略意义。本文简要描述职工代表大会在企业民主管理工作中的应用现状，分析了职工代表大会制度的巨大作用和重要意义。最后提出了如何进一步深化完善企业职工代表大会制度的办法和措施。

简介：摘要：在企业持续发展的期间，民主管理是当中十分重要的组成内容，在社会经济飞速发展的趋势下，企业民主管理呈现出了更加重要的地位，受到了越来越多人的认可，已经成为了企业实现现代化管理的主要内容，只有真正维护好职工的合法利益，将他们在日常工作中的主体作用充分发挥出来，才可以实现企业民主管理的不断优化和完善，才可以确保企业稳定、长远的发展。对此，本文主要站在新形势的视角下，对企业民主管理工作进行分析，简单阐述了做好企业民主管理的意义，并结合自身实际工作经验提出相应的工作途径。

简介：摘要：经济的发展与推动实现了电力企业在社会各个行业的渗透。同样，人们的生活、工作也有赖于电力供应。在这一背景下，电力行业也在加强改革与创新，以提升与社会发展的适应力，为社会生产、人们稳定生活提供稳定电力。随着电力行业的发展、壮大，电力行业在国民经济结构的比重也不断加大，对推动经济发展、推进社会变革产生了重大影响。在日后工作开展中，要发挥企业管理的作用，而且从政治视角看，民主管理已经成为企业发展的重要内容之一。但在实际工作中，企业工会民主管理的实施还存在一定问题，阻碍着企业的发展。基于此，电力企业必须从思想上重视起来，从行动中落实起来，通过优化和调整，推动电力企业的持续发展，期望在有效策略的推动下，实现电力企业在新时期的发展。

简介：摘要：保证企业职工管理的民主性有利于工作人员积极性的调动以及企业的健康发展，基于此，文章在对企业职工民主管理进行了相关概述，进而指出了当前企业职工民主管理存在的主要问题及其成因，并对相关应对措施进行了有效探讨，希望能够为相关企业更好更快的发展提供有益参考。

简介：摘要：促进基层团组织的健康发展，是构建社会主义和谐社会的关键，因此应该构建完善的民主决策机制，在重大决策中保持正确的目标和方向，增强基层团组织的工作活力。特别是在共青团改革背景下，对于民主决策工作提出了更高的要求，必须以民主化、科学化和法制化为基本要求，体现民主决策的优势，促进实践工作有条不紊的实施，为人民群众提供更好的服务。本文将对共青团改革背景下基层团组织民主决策机制构建的意义进行分析，提出实践中面临的主要问题及原因，探索共青团改革背景下基层团组织民主决策机制的构建策略。

简介：摘要：新时代背景之下，社会环境日益复杂，电力企业想要保证良性发展，必须不断提高自身的市场竞争力、提高自身职工的凝聚力。基层工会民主管理不仅能够促成上述目标实现、能够保证职工的基本权益，还能促使职工为企业发展贡献力量。因此，创新电力企业基层工会民主管理具有很强的现实意义。当前，我国的电力企业基层工会民主管理过程存在问题，不仅会影响企业与职工的关系，还会影响双赢格局的建立，电力企业方面需要正视问题，积极设计创新企业基层工会民主管理的策略，以提高电力企业核心竞争力为途径促使企业良性发展。

简介：