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118 个结果
  • 简介:国家利益的判断阎学通我国理论界对国家利益的研究虽有十多年的时间了,但对国家利益的研究多局限于讨论国家利益的概念,或论证国家利益应为对外政策目标的原则,有关如何用科学方法判断国家利益,特别是如何判断我国国家利益的研究还不多。本文试图分析冷战后判断国家利...

  • 标签: 国家利益 冷战后 国际环境 重要性和紧迫性 国际格局 经济利益
  • 简介:德国心理治疗师海灵格说过一句令人深思的话:“受苦比解决问题来得容易,承受不幸比享受幸福来得简单。”受苦的感觉,其实也标志着我们找到了痛苦的外在原因,也就给自己卸下了解决问题的责任。

  • 标签: 海灵格 受苦 责任
  • 简介:德国心理治疗师海灵格说过一句很有见地的话:“受苦比解决问题来得容易,承受不幸比享受幸福来得简单。”

  • 标签: 心理治疗
  • 简介:1.现状及存在问题固定资产社会稳定风险评估主要的参考文件是国家发展改革委《关于印发重大固定资产投资项目社会稳定风险评估暂行办法的通知》(发改投资[2012]2492号)、国家发展改革委办公厅《关于印发重大固定资产投资项目社会稳定风险分析篇章和评估报告编制大纲(试行)的通知》(发改办投资[2013]428号)以及国家发展改革委办公厅《关于征求对固定资产投资项目社会稳定风险分析篇章和评估报告编制大纲(征求意见稿)意见的通知》(发改办投资[2012]2873号)中的主要风险因素初步识别表及社会风险评判指标体系(见表1)。

  • 标签: 社会稳定 风险评估 风险程度 国家发展改革委办公厅 单因素 投资项目
  • 简介:中国管理研究选题存在着“假大空”和“无病呻吟”的误区。针对选题误区,提出探索性-开发性、实践性-理论性、东方-西方3个评价维度和两个菱形判断矩阵,以期在判断现有研究选题的基础上,为中国管理研究科学选题提供框架性和结构性的向导。中国管理研究应该避免陷入“假大空”和“无病呻吟”的陷阱,少一些由理论到理论、由现象到现象、理论脱离实践的研究,多一些直面管理实践的、探索性的“顶天立地”的研究——顶理论“普适性”的天、立中国“实践情境”的地。

  • 标签: 管理研究选题 误区 探索性 开发性 情境化
  • 简介:2007年,胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上,对广大教师提出了殷切希望:“爱岗敬业,关爱学生;刻苦钻研,严谨笃学;勇于创新,奋发进取;淡泊名利,志存高远”。这四点希望是教师核心价值观的高度概括,也是当代教师义不容辞的职责。总书记从理论高度对教师核心价值观进行了精辟的诠释,而作为一名普通的一线教师,我认为我身边的教师时时处处都在平凡的工作中体现着他们的价值。从下面的几个剪影中,你能真切的感受到教师们时时刻刻都在践行着教师核心价值观。

  • 标签: 核心价值观 优秀教师 中体 爱岗敬业 胡锦涛
  • 简介:秘书价值是近年来理论界对秘书学理论体系深化研究而提出来的新的理论课题。科学地揭示秘书价值,不仅可以充实、完善秘书学理论体系,而且对秘书人员的实践活动亦具有重大的指导意义。

  • 标签: 秘书价值 秘书学 秘书工作 秘书人员
  • 简介:首先。我坚信法国和法国人民。法国之所以伟大,不仅仅因其历史悠久,更因为其在各方面杰出的能力。法国人用行动证明了他们知道如何在当今世界取得成功。在那些对他国认识最深刻,到他国旅行最多的民族中。法国人首屈一指;在这个互联网时代,法国人总能与时俱进;在当今的尖端领域内,法国企业名列前茅。此外,尽管法国社会存在贫富差异,但弱势群体从未被抛弃。

  • 标签: 价值观 法国人 互联网时代 与时俱进 法国企业 贫富差异
  • 简介:看到苗向光先生的杂文《“教授颁奖”的价值导向》,我有点不舒服。教授为歌手颁奖,竟会被苗向光先生抬举到“给人一种清风徐徐扑面来的感觉。……这种举动通过中央电视台传播给全国的观众,对尊重知识,尊重人才价值观念的倡导无疑将会产生推动作用”。这话有点像评论员文章.而不像杂文了。

  • 标签: 花瓶 人才价值观念 中央电视台 评论员文章 价值导向 推动作用
  • 简介:本文诠释信用内涵,辨析信用相关概念,考察市场机制下信用的经济价值,认为信用能提高经济主体市场占有率、交易效率和竞争力,能提升人力资本的经济质效,促使社会资本形成和发展,促使经济主体实现规模经济效益.

  • 标签: 信用 诚信 信任 信誉 经济价值
  • 简介:海尔公司的CEO张瑞敏,对企业文化曾精辟论述:“企业发展的灵魂是企业文化,而企业文化最核心的内容是价值观.有什么样的价值观,就有什么样的企业文化和规章制度,这又保证了物质文化的不断增长”.许多成功大企业的管理经验也都证实,价值观是实施文化管理的决定因素,有什么样的价值观,就会有什么样的企业管理制度和企业行为以及外在形象和表现.价值观的塑造,对企业的生存和发展确实有着十分重要的意义。

  • 标签: 企业价值观 企业文化 企业管理制度 海尔公司 企业发展 规章制度
  • 简介:随着高等教育全球化的推进,国际大学评价日益显示出现实导向作用。"世界大学学术排名"、"世界大学排名"和"国际大学创新力排名"在中国具有较大的影响,其评价目的、指标及权重设计各有特色,评价结果同异共存。随着高等教育全球化的推进,国际大学评价因其为各类群体提供办学信息而具有重要参考价值和现实意义,未来国际大学评价应逐步总结经验,不断完善评价理论,推动大学建设。

  • 标签: 国际大学评价 价值取向 评价指标 权重设计
  • 简介:以社会网络理论为理论依据,本文构建了CEO网络嵌入性与企业价值关系的概念模型.提出CEO网络嵌入性与企业价值变化正相关的假设。运用结构方程方法的模型发展策略,选取2009年A股非金融保险业上市公司为样本,对概念模型与实证数据进行契合,得到一个在统计上与样本数据能够良好适配的理论模型。通过对模型进行实证检验,证实了本文所提出的理论假设和概念模型的合理性。

  • 标签: CEO变更 网络嵌入性 企业价值 结构方程
  • 简介:<正>本文的目的和观点关系营销研究在80和90年代吸引了众多学者的研究兴趣,学派纷呈。本文的目的是分析关系营销的性质和内容,所采用的基本上是诺丁营销学派的观点。尽管关系营销也需要其他因素的支持,例如建立网络、创立战略联盟和建立伙伴协定、开发顾客数据库、

  • 标签: 关系营销 交互过程 营销沟通 顾客数据库 服务营销 对话
  • 简介:EVA的核心理念为:一个企业只有在其资本收益超过为获取该收益所投入资本的全部成本时才能为企业股东带来价值。实施EVA价值管理体系,以价值创造为使命,把EVA作为业绩考核指标,实施EVA激励机制,可以提高公司的资本回报率和核心竞争力,使公司内部各级管理层的管理理念、管理方法、管理行为、管理决策致力于股东价值最大化。

  • 标签: EVA管理 价值 应用
  • 简介:企业化的市场、弹性的工作结构、虚拟的组织,都是未来经济社会的模式.甚至已经是某些企业的现况。这些趋势让人感到,权力与金钱不再那么有魔力,而企业的第3个管理形式——“信任”,却成为企业驱动合作关系的动能。

  • 标签: 企业价值 信任 资产 智慧 工作结构 经济社会
  • 简介:本文从人力资源价值角度,分析人力资本所能带来的未来收益及其创新能力,提出人力资源价值结构优化配置方法.从绩效评价因子和潜能因子方面入手,对人力资源价值合理性和协调性程度进行了科学评价。

  • 标签: 价值计量模型 资源结构 绩效评价