简介：【摘要】在当前知识与经济共同发展的背景之下，企业越来越重视对于人才的选拔与运用，基于此，我们应当对人才的管理引起充分的重视。党的十九大报告也为国有企业加强人才队伍建设明确了目标，所以我们应当学习并贯彻党的十九大精神，深入实施人才强企战略并推动国有企业的快速发展。本文首先对人才强企战略的概述进行了简要分析，并在此基础上提出了加强人才强企战略的具体措施，希望能够为我国的人才强企战略提供一定的参考价值。

简介：摘要：人才是农村发展的重要保证。优先发展农业农村、提高农村整体建设水平，已经成为当今时代社会发展进程中的首要任务。在新形势下，抓好农机人才培训，加强农机培训模式创新，培养出更多高素质农机人才，对于实施乡村振兴发展非常重要。基于此，本文分析了农机发展建设中存在的问题，阐述了抓好农机人才培训、助力乡村振兴的策略研究，以期能够进一步提高我国农机人才的综合素质，提升农业机械使用效率，进而推动我国农业机械化水平的提高。

简介：摘要

简介：摘要：党的十九大以来，实施乡村振兴战略，需要坚持国家对于农业农村的优先发展，要依据产业、生态、乡风等多方面内容，构建出治理有力、生活富裕、生态文明的重要标准，使得城乡融合发展能够成为建立健全新时代中国特色社会主义现代化建设的重要保障，同时积极推进农业农村现代化发展的节奏和进程。解决中国绝对贫困化问题、构建全面小康社会的目标，重点需要解决农业农村发展中所遇到的突出化矛盾，而这一切的核心就在于如何将人才支撑的问题得到充分的分析与圆满解决，实现人才对于乡村振兴战略落实与发展的关键。文章以渤海湾城市秦皇岛为例，依据地域特色和发展特点的结合，提出对于人才支撑问题解决的思路和办法，为更好地实现秦皇岛乡村振兴战略人才支持问题的研究奠定重要基础。

简介：摘要：乡村振兴战略提出已有多年，乡村振兴切实为乡村发展和乡村人才的发展谋取了福祉和利益，中国发展在乡村、乡村发展在人才，建立乡村振兴下的人才发展战略构想已经成为乡村振兴的关键所在，更是为乡村振兴提供源源不断动力的方法所在。建设乡村振兴下人才发展战略的构想，要勇于冲破传统思想的牢笼和束缚，大胆、大力开展创新工作，进行制度、观念、方式方法全方位的创新，尽早实现彻底的乡村振兴。以下内容将结合乡村振兴战略的要求、我国基层地区的实际情况以及乡村人才的现实问题探讨在乡村振兴下的人才发展战略构想。

简介：【摘要】 创新发展的核心是科学技术，而科学技术的核心正是人才。人才资源是人力资源的重要组成部分，开发人力资源关键在开发好人才资源。确立人才优先发展战略，才能使社会主义事业立于不败之地。

简介：摘要：近年来，我国国有企业建设发展取得了快速的社会进步和创新。随着企业的快速扩张，人才库的建立存在诸多问题，导致企业人才资源相对缺乏，影响了企业的发展。基于此，企业党委围绕业务中心，提出人才培养计划，充分发挥党建在基层夯实基石、加快人才队伍建设中的引领作用，为质量提升提供人才保障。

简介：摘要：农村建设需要人才，这是实现农村发展的重要前提。以培养新型职业农民为重点，以培养优秀的人才为主导，创建一支优秀的乡村振兴人才队伍；引导和发展各行各业的优秀人才参与到农村的建设当中来，用产业来激发农村的人才，通过发展各类专业技术、智力和管理，培养更多的乡土人才，为加快推进农业农村的现代化建设，实施乡村振兴战略提供了有力的保障。

简介：摘要：从2017年开始，我国大部分城市都颁布了不同的人才政策，全国范围内的人才竞争愈演愈烈。河北省省会石家庄市以创新人才引进机制为主题，开展了关于制定和优化人才引进政策的相关会议，并颁发了相应的制度。本研究对石家庄市人才引进的战略问题进行了深入的探讨。首先，对石家庄市进行人才引进战略的问题与不足进行了分析，然后阐述了当下石家庄市人才引进战略面临的挑战，最后提出了石家庄人才引进战略的对策。

简介：

简介：【摘要】在新的时代发展环境中，企业想要有效面对越来越复杂的国内外形势实现可持续发展，就要充分认识到人才强企战略的重要意义，加强对企业文化的建设力度，营造良好的工作氛围，使职工对企业的凝聚力和向心力得到强化。除此之外，企业还应当对发展理念积极进行创新，合理配置人力资源，建设高素质、高水平的专业化人才队伍，为企业的稳定有序发展提供重要支持。

简介：摘要：制药装备是一个特殊行业，它集制药工艺、化工机械、制冷、自动控制、包装机械、制造工艺、焊接等专业于一身。制药装备研发的思路要将这些相关专业贯穿整个设计确认的过程，而现在能熟练兼顾其中两三个专业的人才实在是屈指可数，而单一专业人才难以在研发构思中注入多种不同专业元素。结合学校药学类办学历史，提出创办制药装备专业人才培养的思路和构想。

简介：摘要：县乡村三级物流发展是实现乡村振兴战略的重要基础。而县乡村三级物流的发展离不开物流人才的支撑。本文通过对物流企业县乡村三级物流发展现状、人才需求及高职院校物流管理专业培养情况的调研分析，提出了面向县乡村三级物流体系的若干人才培养建议。

简介：摘要：“乡村振兴”是我国支持乡村发展的政策战略。自乡村振兴战略提出后，对高等院校的教育工作提出全新的教育要求，这无疑使高校面临着前所未有的发展难题。就目前来看，虽然各地高校均跟随国家战略脚步，完成了教育改革，并将创新创业人才作为首要任务来抓，但由于受到诸多因素的影响，在实际工作中面临一定困境，需要积极做出改变。为此，作为教育工作者，需要提高关注，从乡村振兴战略角度出发，不断改革人才培养模式，培养出更多技术过硬、管理能力强、专业基础扎实的创新创业型发展人才，为乡村振兴助力。基于此，对乡村振兴战略背景下高校创新创业人才培养机制进行研究，以供参考。

简介：摘要：随后教育部、国家发展改革委、财政部和国家乡村振兴局四部门在《关于实现巩固拓展教育脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》中进一步提出，要“深入实施卓越农林人才教育培养计划2.0，加快培养拔尖创新型、复合应用型、实用技能型农林人才”，对高校双创人才培养促进乡村振兴给予政策指引。如何充分发挥高校创新创业人才培养在乡村振兴中的作用，成为当下亟待解决的问题。

简介：摘要：在当下乡村振兴发展需求背景下，高职院校要进一步发展人才、技术、文教在乡村振兴方面的推动优势。结合当下乡村振兴背景，本研究以高职动物医学专业为例，结合乡村畜牧养殖产业振兴对动物医学专业人才需求，探究高职动物医学专业人才助力乡村振兴的具体策略。

简介：摘要：“三农”问题是关系国计民生的根本性问题，为了始终解决好“三农”问题，习总书记在党的十九大中提出了“乡村振兴战略”这一重大战略并加以实施，在这样的背景下，农村经济才能逐步得到提升，其面貌也让人眼前一亮，同时政府给予了农民多种优惠政策。在实施农村振兴战略的过程中，农村经济发展迅速，需要核算的项目逐渐增多，这也就意味着农村需要大量的会计专业人员来开展核算工作。要改变农村会计专业人才缺乏的现状，就需要加大农村会计专业人才振兴工作的力度，以点带面，促进农村建设的发展。

简介：摘要：党的十九大报告提出了乡村振兴战略。报告指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，实施乡村振兴战略。自此，推进农业供给侧结构性改革、全面深化农村改革、推动农村各项事业全面发展等工作便在华夏大地如火如荼地开展起来。2021年2月中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，指出要坚持和加强党对农村人才工作的全面领导，坚持农业优先发展，坚持把农村人力资本开发作为重中之重，大力培养地方人才，引导城市人才到农村去；鼓励专业干部为乡村服务，吸引全民在乡村振兴中建功立业，完善乡村人才工作制度机制，强化人才振兴保障，培养对农业的认识，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供强有力的人才支撑。

简介：

简介：摘要：企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，储备高质量、丰富的人才资源十分必要。做好人才储备的重点是做好人才梯队建设。一方面，科学、合理的人才梯队能有效避免企业人才断层，使企业在关键岗位空缺时能够及时选拔人才补位，开拓新领域业务时能迅速组建团队，确保人才资源满足企业经营需要。另一方面，搭建符合企业战略需求的人才梯队需要秉持战略人力资源思维，通过做好企业内部人才的数量、质量和结构盘点，应当制定人才资源发展规划，建立关键岗位胜任模型。按照分专业、分类别、分层级的原则发展人才队伍，才能确保企业在复杂多变内部外环境下，未雨绸缪，实现人才驱动企业可持续发展。