简介：当前，抓好企业经营管理人才的培养已成为我省企业创新发展非常紧迫的问题。12月10日上午，正值中国正式入世的前一天，福建省经贸委趁热打铁，组织召开了全省企业培训工作会议，为全面提升我省企业经营管理人员的整体素质作准备，提高企业市场竞争力。

简介：近几年来。人事工作在邓小平人事人才理论的指导下，围绕“两个调整”，适应“两个转变”。在经济和社会发展中服从大局，立足服务，使人事工作这篇文章越做越大，路子越走越宽。以江泽民同志为核心的党中央面向新世纪作出西部大开发的重大战略决策，给人事人才工作又提出了新目标、新任务。

简介：社会保障体系不健全，人才开发后顾之忧就难以解决。调查结果表明，加大投入、完善政策和提高政策执行力是提高人才开发政策满意度的三个重要方面。企业人才对一些工作保障条件满意度不高，需要加快发展企业年金；根据人才发展多元化和个性化的要求，推行灵活福利政策等个性化人力资源管理措施。

简介：老年人才开发、利用，需要法律保障。在我国，由于步入老龄社会较晚，老年人才开发、利用还是个新课题，尽管政府重视对老年人权益保护法律制度的建设，为老年人才开发、利用提供了法律依据，但是，相关的法律还不健全，有待逐步完善，包括新的立法。

简介：本文主要论述气象保障人才的培养必须打破以往的只注重单方面能力的培养模式，应当着眼未来，紧紧围绕“打赢”这个中心，大力培养通才型气象保障人才，以适应未来高技术局部战争发展的需要。

简介：<正>前不久,国家人事部在湖北荆州召开了全国农村人才资源开发现场会,提出要把农村人才资源开发作为整体性人才资源开发的重要内容,切实抓紧抓好。这表明,人事部门在服务经济建设和整体性人才资源开发工作中又将找到新的切入点和着力点。我省是农业大省,农业资源丰富,农村人才资源也相当丰富。人事部门如何在加速建设农业强省的进程中找准自己的位置,更好地服务农业和农村经济呢?这是值得各级人事部门认真思考的问题。可以说,大力开发农村

简介：

简介：2000年是世纪交替的重要一年，做好2000年的人事工作具有承前启后的重大意义。中央和省上关于经济改革发展的任务和目标，给人事人才工作融入经济建设大循环开辟了更为广阔的领域。我们一定要把握全局，在大局下找准位置，根据经济社会发展的新任务、新要求，确定今年人事工作的总体思路。

简介：近5年来，我们紧贴应急作战卫勤保障任务，大力加强人才队伍建设，探索了一条应急作战卫勤保障人才培养的路子。

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简介：从师资队伍建设、教学基础条件、少数民族学生"低进高出"等方面,分析我国民族院校面临的问题,提出民族院校建立人才培养质量保障机制的思路.

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简介：完善的教育教学质量保障体系是高校实现人才培养目标的根本措施之一。构建科学的教育教学质量保障体系必须坚持以人才培养为中心，以制度建设为基础，以过程控制为手段，以提高教学质量为目标，通过对学校各类教育资源的整合，达到提高人才培养质量的目的。

简介：本文分析了21世纪中国高等教育发展变化的宏观背景，以及高等学校人才培养中所存在的突出问题；在对高素质人才培养目标新认识的基础上，提出了建立高素质人才培养模式的新思路。同时，探讨了人才培养质量和质量保障机制的有关问题。

简介：<正>近些年来,衡阳市人事局紧紧围绕经济建设这一中心,找准人事工作与经济建设的结合点,将人才工程建设置于人事工作的首要位置,为全市的经济建设提供了可靠的人才保障。今年4月,人事部考察组来该市调研考察时,对他们的工作给予了高度的评价,认为他们找准了位置,抓住了关键,工作做得扎实,富有成效。一、努力发挥高级人才的龙头作用,引导现有人才积极投身经济建设主战场

简介：教学质量保障系统是指全面提高教学质量的工作体系和运行机制。它是以提高教学质量为核心．以培养高素质人才为目标．把教学过程的各个环节、各个部门的活动与职能合理组织起来．形成一个任务、职责、权限明确，能相互协调、相互促进的有机整体。教学质量是学校生存的生命线．随着高等教育大众化的来临，如何保证本科教学质量，已成为世人关注的焦点。

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简介：实施西部大开发战略,加快中西部地区的发展,是21世纪中国实现现代化建设宏伟目标的必然选择.其中,教育必将始终发挥先导性、全局性和基础性作用,而作为教育现代化产物的现代远程教育,必然以其时空优势、质量优势、规模优势和资源共享的优势,成为西部教育跨越式发展的最佳选择.

简介：人才与人才群体的关系值得很好探讨和研究.科学技术史反复表明,人才群体对人才成长具有重要地位,尤其是在志同道合的基础上自愿结合而形成的人才群体.这种人才群体人数并不多,成员也可以不固定,却是人才荟萃之所.他们往往是一些富有创造精神的、思想活跃的年轻人,追求科学真理是他们共同的愿望和最大的乐趣.这种充满活力、亲密无间的群体,正是孕育新秀和形成学派的沃土.

简介：江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，是我们的立党之本、执政之基、力量之源，不但是指导我们推进党的建设的理论旗帜，也是推动新形势下人事工作的行动纲领。人事部门是政府综合管理人事编制工作的职能部门，“三个代表”的每一项要求都与人事部门密切相关，我们学习贯彻“三个代表”的重要思想，就要按照“三个代表”的要求，全面加强人事部门工作，围绕经济建设这个中心，