简介：文章基于国内外关于审计师选择以及财务分析师盈余预测的相关研究，从委托代理假设、信号传递假设的角度分析了财务分析师在对企业进行盈余分析时，能否认知审计师选择这一信息。研究结果显示，财务分析师的盈余预测与审计师选择呈正向相关，但是不显著，说明了财务分析师对审计师选择信息的认知度较弱，我国的资本市场还存在信息传递误区，以及上市公司内部存在代理冲突等问题。

简介：中国社会科学院经济研究所（以下简称经济所）即将迎来90周年华诞。我虽只是一名年逾古稀且与经济所并无“名正言顺”渊源的经济学人，但仍愿借此机会表达自己对耕漠师等老一辈经济学家和经济所的感恩之情，故写就此文。

简介：摘要：本文首先从胜任力模型、积分制管理理论、知识创造理论SECI模型、PDCA循环模型等方面阐述企业内训师培养相关模型及理论，然后从内训师专业技能水平不足、内训师授课水平不足、内训师教学积极性差、内训师等级评定不科学等方面分析企业内训师培养存在的问题，并提出针对性企业内训师培养策略。

简介：上海社科院经济法律社会咨询中心主任凌耀初于2007年9月5日至9月15日，前往新加坡出席国际咨询工程师联合会2007年年会，并在新加坡、马来西亚等地实地考察工程项

简介：被派到河南、福建、天津、北京等地的冰雕师，在这个冬天终于能让自己的作品与观众见面了，人们沉醉其中，惊叹：“好美。”

简介：本文首先分析了师本教育所具备的内涵意义,提出在师本教育中,教师的自我角色认定和具体要求。

简介：会计诚信如同社会个人的道德规范，它的作用不但是提供真实的会计信息，更在于向社会传递行为人的信用和声誉，丧失诚信的企业最终将被社会抛弃。近几年世界范围内出现的一系列造假事件一方面对美国乃至全球经济造成极大破坏，另一方面严重打击了投资者的信心。注册会计师在会计诚信问题中扮演什么角色?什么动机促使其作假?如何重塑形象?这些是本文探讨的重点。

简介：摘要：随着经济的发展和社会的进步，国有企业作为我国经济的重要支柱，其思想政治工作的重要性日益凸显。国企政工师作为这项工作的主要实施者，其自身素养的提高直接关系到企业的稳定与发展。本文首先简要分析国企政工师发挥的重要性，随后从持续学习、自我反思和增强沟通能力三个方面阐述了提升国企政工师自身素养的策略，旨在为政工师更好地履行职责。

简介：摘要：我国高等教育快速发展，但同时也存在高校招不到合适人员和大学生就业难等问题，要根本解决这些问题，必须解决我国产业结构和高等教育结构不匹配的问题。通过对国内外高校“双师型”教师培养进行梳理和归纳，发现目前国内对“双师型”教师培养的研究还不够深入和成熟，研究广度不够，教师的认定标准不统一等问题。

简介：2006年以来，内地股市屡创新高．股市火爆，股民投资热情高涨。这固然归根於内地经济长期，高效的发展．但还有一个不可忽视的原因．就是国家加大力度整治财务秩序．上市公司财务审核制度曰趋完善．财务作假行为得到有效遏制。良好的市场氛围，加强了投资者的信心．吸引海内外的“热钱涌动”中国股市。

简介：由于审计契约的不完全性和审计师对客户进行首次审计时的专用性投资,客户的经理层存在激励对审计师敲竹杠。由此可能产生两种损害审计质量的经济后果：审计师与经理层合谋或者减少首次审计专用性投资。治理审计师聘用中敲竹杠行为可采取四方面措施：中注协建立上市公司审计工作底稿数据库帮助审计师降低专用性投资水平;改变审计收费模式;对敲竹杠和合谋的行为进行严厉处罚;改革审计师的聘任机制。

简介：你是否觉得自己才华横溢，现有工资水平让你觉得屈才?你是否觉得自己有很多奇思妙想，但老板不给你施展的舞台?你是否非常想自己当老板，但没有资本?

简介：

简介：凤凰树是厦门最有特色的树木之一，也是最能引起我感慨的物候之一。每年六七月间，“凤凰木开花红了一城”之时，便是大学生们依依惜别的季节。校园里，火红的凤凰树下，时不时可以见到一群群穿着各色学士袍子照相留念的学生。每当此时，心里总是充满了感慨。

简介：摘要：高级经济师在企业中起到了重要的作用，他们负责经济分析和决策支持，为企业发展提供了重要的参考依据。然而，仅仅进行经济分析还远远不够，如何提升高级经济师的管理价值成为了一个关键问题。本文从参与管理决策、制定战略规划和协调各方资源三个方面，提出了提升管理价值的路径。

简介：摘要：在新的形势下，为了获得更大的发展，企业必须按照公司的发展战略进行转型，从而提高企业的核心能力。在企业的实际运作过程中，有许多妨碍其稳定发展的因素，既包括管理体制，也包括管理体制等，都属于企业的工商管理体制。为了顺应时代的发展趋势，企业必须打破传统的经营方式，构建现代的管理体制，以适应当今的社会发展需要。因此，企业要在经营上进行深入的探索，从实际操作中获得新的经营战略，使之与企业的未来发展相结合，从而推动公司的可持续发展。

简介： 摘要：在当前经济市场不断发展的背景各个企业公司之间对于人才的竞争逐渐加大。人才作为公司的发展基石，其专业素质对于企业未来发展有着十分重要的影响。高级经济师作为一种可以评判市场发展方向的管理型人才其在企业发展过程中有着十分重要的作用。但结合当前企业发展实际情况看经济师在管理决策方面的职能难以得到充分的利用与高度的关注因此在一定程度上限制了企业的进步与发展。为此，相关部门需要提高经济师管理价值一次发挥高级经济师在企业发展中的各项职能。

简介： 摘要：在当前经济市场不断发展的背景各个企业公司之间对于人才的竞争逐渐加大。人才作为公司的发展基石，其专业素质对于企业未来发展有着十分重要的影响。高级经济师作为一种可以评判市场发展方向的管理型人才其在企业发展过程中有着十分重要的作用。但结合当前企业发展实际情况看经济师在管理决策方面的职能难以得到充分的利用与高度的关注因此在一定程度上限制了企业的进步与发展。为此，相关部门需要提高经济师管理价值一次发挥高级经济师在企业发展中的各项职能。

简介：摘要：对于出色的企业而言，政工对增强企业内部的凝聚力、增强总体实力起到重要作用。一名优秀的政工师应该积极提升科学文化素养，加强自我道德建设，树立正确的政治思想。而且，企业应该以培训、考核的方式对政工师加强组织建设，以灵活的手段来达到切实提高企业政工师科学文化素质和道德修养的目的。文章探讨如何在企业中高效地开展思想政治工作，帮助企业适应全球化的全新特点，不断丰富自身，提高竞争力。不断丰富自身，提高竞争力。

简介：【摘要】当今世界，经济全球化在不断发展，中国特色社会主义经济所处的环境也在每天发生变化，这对国有企业的进一步发展是一个巨大的挑战。抓好国企单位人员的政治思想素质以及人员技能专业化很重要，只有抓好人员的思想道德修养和技能培训，企业才能在新的经济形势下有新的发展，生产效率才能不断提高，企业建设才会蒸蒸日上。针对当前的国企工作人员的现状，对提高国企政工师的自身修养提出几点思考。