简介：摘要：社会经济发展形势不断变化，各行业、各部门的工作都需要做到审时度势地去进行科学调整。对于医院工会的工作来说亦是如此，相关部门的领导人员要做好规范与引导，根据社会发展和医院运转的实际需求，及时调整医院工会的工作制度，加强对员工的管理。在医院中，很多具有关键作用的临床医学岗位都需要女性工作者。目前医院的工作实际情况中也表现出女性占有总体工作人员的大部分。因此，对于医院工会的工作来说，从女工管理角度出发推进工作创新是当前的主要任务。本文简要分析医院工会如何从女工角度出发创新工会工作。

简介：摘 要：一家医院若想发展的更好，势必要有优秀的医生，精良的技术，良好的就诊环境，以及先进的辅助检查手段和诊疗技能这些非常关键的硬件能力。不过，医院工会的建设同样不可忽视。文化建设是医院高质量可持续发展的重要保证，职工精神是医院文化建设的主要动力，同时也是医院文明建设的主要组成部分。

简介：摘要：在市场经济时代，企业之间的竞争越来越激烈。因而，提升企业内部软实力，成为企业发展的关键所在。企业需要致力于提高员工的思想道德，提升员工的职业素养，升华员工的工作能力。在此基础上，工会发挥的作用越来越重要，工会的职责也越来越突出。以党建推动工会的相关工作，能够促进企业更好地发展。通过创新工作形式，促使企业持续发展。

简介：摘要：在当前局面下，医院工作对公共卫生的重要性不断凸显，医院工会在医院工作中的重要作用进一步提升。在医院工会的工作中，如何更好地以党建引领工会的日常工作，是医院工会工作发展研究的一个重要方面。针对这一问题，笔者从党建引领工会工作的意义，党建工作融入工会工作中的举措和对于党建引领工会工作的思考三个方面进行了具体事例的介绍和论述。本文对于公立医院工会如何更好开展日常工作具有一定的示范和指导意义。

简介：摘要：医疗行业面对新形势，其竞争压力组建加大。为此，需要强调医院工会在促进医院发展建设期间的重要作用，进而持续提高医院发展建设质量，满足群众对医院的服务需求。文章从民主建设、群众基础、协调矛盾、职工利益四个角度出发，分析了医院工会在医院发展建设中的作用，并提出了几点强化医院工会在医院发展建设中作用的建议，希望能够为医院未来的发展建设提供一些帮助。

简介：摘要在我国医疗体制的改革下，医院的工作模式也发生了深刻的变化。而医院文化的建设，在推动医院的健康发展中起着至关重要的作用。要建设医院文化，首先需要充分发挥公会的积极作用，通过对职工的宣传教育、组织各种文体活动，而将医院的文化精髓加以传达，不断增加医院的向心力、凝聚力，规范职工的行为，促使医院文化软实力的提高，在激励的市场竞争环境中赢得稳定的发展。

简介：摘要医院工会作为员工的群众组织，既有保障员工权利和福利的重要作用，又在医院管理中占据着重要的组织地位。员工满意度是测评医院工会工作效果的重要要素，必须要结合医院工作实际，从多个方面采取措施提升员工的满意度。基于此，本文对医院工会提升员工满意度的思路和策略进行了分析和探究，以期为医院工会工作的有效推进提供一定的参考。

简介：

简介：摘要医院工会是在院党委领导下的群众组织，工会组织的参与、建设、教育、维护四大职能对应着不同部门科室，院工会是配合医院完成各项具体工作落实的组织者、管理者和实践者。随着公立医院改革的进展，工会工作在原有四大职能的基础上也面临适度调整和创新。如何面对压力，创新性开展工作，充分发挥工会联系职工群众、党和人民群众之间的桥梁和纽带作用是现代工会工作者必须思考的问题。本文就工会与分工会的紧密配合，从维护发展，稳定人心，提高素质以及面对压力的自我调控等方面进行了重点阐述。同时也提出工会工作必须坚持“以维护职工利益，促进医院发展”，有效开展各项工作为目标，真正让工会工作服务医院发展大局，服务于临床一线及科室的每一位职工。

简介：摘 要：医院在和谐、稳定与可持续发展中离不开民主管理工作，在民主管理中医院工会组织起着重要的作用，加强医院工会管理不仅能够调动职工工作的主动性与积极性，还能够增加医院业务，促进其有序、高效且可持续的发展。因此，医院工会需认识到自身在民主管理中发挥的重要作用，还应不断改进与创新现有的管理体制，为职工的需求以及医院的良好发展提供坚实的基础。本文阐述了医院工会在民主管理中的重要作用，探讨在民主管理工作中医院工会的创新策略，现作如下综述。

简介：一、     摘要

简介：

简介：摘要:医院工会在医院工会女工思想政治工作中发挥着重要作用。改进和加强医院工会女职工的思想政治工作，是确保医院友谊健康发展的前提，也是医院改革过程中的一项重要任务。本文讨论了如何追踪女工思想，如何加强女职工思想政治工作。 通过对医院女职工工作现状的分析，创新工会女职工思想政治工作，促进医院更好的发展。

简介：摘要针对工会离退休职工的精神文化需求与活动管理，本文首先提出了工会离退休职工精神文化需求研究重要性，其次提出了工会离退休职工面临的社会问题，最后提出了工会离退休职工的精神文化需求与活动管理。旨在通过分析工会离退休职工对与新知识以及愉悦身心的需求，进而分析文化活动管理措施，从而使得工会离退休职工的精神文化需求能够得到合理满足，保障其生活质量水平的提升。

简介：摘要工会是医院发展中连接基层职工的的重要部门，可以在推动医院发展中起到有效作用。因此，工会将自身优势充分发挥出来，确保医疗安全是医院关注的重点问题。本文笔者提出相应对策，以便医院能够提升工会管理能力，进而为医院医疗安全做一份贡献。

简介：

简介：摘要：在我国社会组织中，基层工会是比较重要的组成。就当前工会组织发展现状来看，为提高工会会员的幸福感，通常会为会员发放生日慰问品。从本质上来看，工会为会员送祝福、发放生日慰问品，是比较有意义的工会活动。《基层工会经费收支管理办法》中明确规定，工会经费可用于为会员发放实物慰问品，包括生日蛋糕，也可发放指定蛋糕店的蛋糕券。不过在实际生活中，友人对发放生日慰问品的理解并不正确，将生日慰问品局限于蛋糕。为此，文章一方面分析工会会员发放生日慰问品。另一方面，总结关于工会会员发放生日慰问品的思考。

简介：摘要文化建设关系着医院的整体竞争力，是贯彻医院服务的核心，体现着医院的服务、质量及管理等。对在文化建设发展中，工会组织具有重要促进作用，可按照医院建设需要通过多种工会组织的活动来提高医院文化建设水平，促进医院不断提高其服务、质量、人才培养及管理水平。本文阐述了医院文化建设中工作组织的作用，并借此希望能够不但促进医院发展文化建设。

简介：摘要：职工凝聚力是医院发展的内在动力，工会组织由于自身优势对医院职工凝聚力建设起着举足轻重的作用。本文通过对工会组织参与职工凝聚力建设的优势进行了系统的分析，针对工会组织参与医院职工凝聚力建设的实践途径展开研究，为工会工作提供借鉴。

简介：【摘要】目的：本次研究中，在医院工会思想政治工作中采取人文关怀，对其应用效果予以探究。方法:于2019年2月-2020年2月期间筛选的我院60名医务人员为本次研究对象，将上述医务人员随机分为实验组和对照组，其中对照组给予常规政治思想教育（30例），实验组在对照组基础上采取人文关怀（30例），对比2组工作满意度。结果：实验组工作满意度高于对照组（P