简介：摘要工会是党联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要支柱。如何用“中国梦”引领工会工作在本文做了深刻的探讨。

简介：劳动者力量与资产者力量的平衡是社会和谐发展的基础;劳动者力量的代表组织是工会。本文的逻辑结构是：1梳理资本主义世界的工会产生的历史起源;2介绍新加坡工会的发展模式,以资借鉴;3回顾中国工会发展模式的三种历史选择：劳资协调模式、劳资两利模式、公私兼顾模式,目的是探讨中国工会发展模式的可能选择。

简介：摘要：本文通过梳理工会和教代会的历史背景和发展历程，基于文献调查研究，分析二者之间的关系和职能区别，并探讨在高校内部治理中工会和教代会应发挥的不同作用。

简介：亿万职工关注的中国工会十四大结束了。会议期间,《工人日报》组织了较为庞大的报道队伍,从文字到摄影,对会议进行了全程报道。在工会十四大召开前后两个多月时间里,《工人日报》力求创新,共刊发各种报道260多篇,无论是报道的时效性、社会性还是报道的深度,都取得了较大的突破,受到了全总领导和报社同仁的一致好评。回顾整个工会十四大报道,我认为,作为全国总工会的机关报,对这类承载中国工会责任和使命、愿望和希冀,肩负建设和发展、突破和创新重任的盛会,我们必须把握全面、系统、准

简介：摘要：工会工作是党的群团工作的重要组成部分。工会工作的质量和水平体现着工会组织、工会干部的能力和水平，关系着工会联系党和群众的桥梁纽带作用能否发挥，关系着“职工之家”、“职工贴心人”是否名符其实。要提升工会工作的质量和水平，方法路径有很多；但实践证明，品牌建设是工会工作上水平的“牛鼻子”。结合工会品牌建设的初步实践探索，浅谈对工会工作品牌化的一点思考。

简介：摘要伴随着社会主义市场经济的逐步发展,企业内部除了要将精力放在经济效益方面,也要积极优化思想教育和理念的培养。这其中,工会成为了广大职工群众合法权益的保障者,在国有企业可持续发展进程中占据非常重要的角色。工会组织是重要的社会组织,也是连接员工和国有企业党组织的纽带,只有积极落实更加全面化的变革手段和管理机制,才能引领国有企业顺应时代发展趋势,升级管理效果,提高核心竞争力的基础上在日益激烈的市场环境中占据主动。本文对国有企业工会职能进行了详细分析,并对其创新发展展开了讨论,旨在为国有企业工会管理部门提供更加有价值的参考建议。

简介：摘要工会是党领导下的群众组织,是党联系群众的桥梁的纽带,充分发挥工会的作用,将有助于调动全员爱岗敬业的积极性、创造性,有助于党委及全公司工作的贯彻落实,有助于全员的合法权益得到有效保障。为此，本文将如何把握关键环节，与时俱进地履行好工会的基本职能，在开创工会工作的新局面方面进行了一些观点的阐述。

简介：非公有制企业工会组织的建立和工会直选,「关键词」非公有制企业/工会组织/工会直选/工会改革/基层民主 ,对非公有制企业工会组织的产生、工会直选及其对工会改革的意义进行分析

简介：目前的工会直选主要是在一些非公有制企业工会组织中进行,既要关注、鼓励和支持非公有制企业中民办工会组织的发展与工会直选,如果工人们认为工会主席不能维护工人权益

简介：摘要基层工会是工会组织的基础。工会各项工作都要通过基层工会来落实，工会的作用最终要通过基层工会来体现。基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。因此，在新形势下加强和改进基层工会工作，进一步激发基层工会活力，不断提高基层工会工作的适应性和有效性，不仅是落实“组织起来、切实维权”工作方针的要求，还是增强工会组织凝聚力、向心力和影响力的需要。

简介：摘要就目前实际情况，基层工会开展企业员工思想政治工作出现了一些不可忽视的问题。例如基层工作与企业员工之间的关系愈发紧张、基层工会内个别党员没有以身作则等。思想政治工作可以说是企业基层工会工作的一项重点内容。企业基层工会要顺利开展工作，需要在工作上不断进行创新，管理人员需要具备与时俱进的思想理念，在实际管理中不断创新，将科学发展观念落到实处。工会工作上的创新要特别重视，使其同工作情况与职工思想进行统一，促进基层工会不断的创新和发展。

简介：摘要：本文通过对工会经费审计的相关理论概述，分析了工会经费审计对工会组织内部管理与治理的作用。工会经费审计可以促进工会组织内部管理的规范化，提高财务管理水平，加强廉政建设，保障资产安全。通过案例分析，进一步验证了工会经费审计的重要性和有效性。本文的研究结果对于工会组织提高管理水平和保障会员利益具有一定的指导意义。

简介：摘要做好新形势下的工会工作既是企业健康和谐发展的要求，更是广大职工群众的强烈愿望。企业工会组织发挥职能的方法和途径有很多，工会工作者只要立足职责定位，凝心聚力，撸起袖子加油干，认真作为，就能为增强企业活力和推动企业深化改革发展做出应有的贡献。

简介：[摘 要] 在企业的经营管理过程中，工会组织的存在能够有效地促进企业的提高，促进企业的良性发展，保证企业的稳定。现阶段企业工会在发展中暴露出的问题是不容忽视的，文章围绕企业工会的现状进行研究，着重分析其中的问题所在，并深入剖析产生问题的原因，最终提出了企业工会改革的有效措施，希望能够通过本次研究，帮助企业工会获得更加广阔的发展空间。

简介：摘要：关于工会是企业职工自愿组合工人阶级的群众组织，而工会工作，只要能有效的保护企业职工的合法权益，就会获取职工的信任和支持，奠定了坚实的民众基础。不过，伴随着新时代的持续发展进步，怎样合理的进行工会工作已经是有关工作人员主要研究的问题，在新时代环境中，中共中央总书记对其做出了重要讲话，同时还表示了工会工作的主要目标，根据总书记的讲话，对新时期工会做出了了引导性意见。本文主要研究了新时代环境中工会工作如何有效的开展。

简介：摘要：随着当前教育教学改革事业的不断发展与推进，目前我国的中职院校教育教学环境也发生了巨大的转变。特别是在中职院校的工会发展过程中，基于传统模式下的建设方略与措施，提出了全新的发展意见和看法，并且将之应用到了现实环境中进行实践与检验，通过不断优化与完善的措施，对其作出了规范化的处理和科学的建设。基于此，当前中职院校的工会发展环境得到了显著的提升，且相关教职工在工会的正确引导下对教学工作的开展热情以及开展效率也更加积极与主动。改变了之前的中职院校教育教学管理模式，实现了中职院校的整体发展和进步。

简介：摘要随着市场经济的发展和中国现代企业制度的建立，中国国有企业工会面临着重大的机遇和挑战。在新时期，中国国有企业要适应市场经济的升级和创新，才能更好地发挥效用。

简介：随着社会的发展、学校办学规模不断扩大,后勤服务的范围越来越广,职工人数不断增加,按照学校人事制度改革办法,后勤逐步实行老人老办法,新人新办法,在编员工每年在不断减少,而非编员工人数在不断增加.目前后勤共有员工829人（校园绿化和卫生保洁部分外包）,其中：非编员工有665人,占比为80.2%,是后勤的主力军.由此可见,做好后勤非编员工工会工作,是后勤工会组织的主要任务.

简介：摘 要：新形势下，国企工会政工工作的发展， 要 坚持以人为本的科学发展观，改善传统政工工作存在的缺陷，进行机制体制改革，以促进政工工作发展。国企工会政工工作的发展，在很大程度上影响着国企的经营状况，做好国企政工工作，有利于国企得稳定发展，增强国企内部员工的凝聚力和竞争力。在当前的社会形势下，国企工会政工工作应当紧跟时代发展，坚持科学发展观，改善现有的制度缺陷，加快体制改革，提高全体工会人员的工作热情，从而推动国企获得更加快速稳定的发展。

简介：