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  • 简介:随着社会的进步,物质水平的不断提高,水果产业也在飞速的发展,柑橘品种的多样化,已经成为柑橘产业的重要课题,许多省份和地区,纷纷引种建园.为了更好地提高品种园的管理水平,笔者总结了一套棚柑橘品种园的管理技术.

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  • 简介:这是什么?几个月前,这种神秘而又诡异的结构在亚马逊雨林中被人发现,然而没有一个科学家知道这些玩意儿究竟出自什么物种的手笔,网友们也是众说纷纭。现在,致力于破解“塔”之谜的科学家们终于有些头绪了:经过为期六个月的探索,我们终于知道是什么在亚马逊地区整出了这种神秘的网状结构——一种蜘蛛。尽管具体的种类还是个谜,科学家正在努力将这个难题攻克。

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  • 简介:当前.供电企业处于加快创新发展步伐的关键时期.而加强基础建设,健全班组管理体系和制度体系,是推动企业发展的重要手段。班组建设的意义在于人才培养。加强班组建设,打造一支业务过硬、服务意识强、高素质人才队伍,推动电力企业持续健康发展。

  • 标签: 班组建设 企业发展 供电公司 强化 和县 安徽
  • 简介:近日,国成都电力公司加强信息共享管理,公司系统各层级明确责任、内容和目标,建立一体化信息共享机制,减少系统登录率考核、各类报表、纸质资料等,使原有25套自建系统下线23套,取消18个系统的登录率考核。统一、规范班组考核指标和管理标准,进一步划分管理职能,避免“政出多门”。

  • 标签: 信息共享机制 班组管理 电力 成都 班组考核 共享管理
  • 简介:从1月1日起,国北京市电力公司针对智能电表客户,推出远程应急送电服务。北京市的智能电表客户,只要拨扣“95598”客户服务热线,就可以申请该项服务。热线工作人员在核实客户编号等基本信息后,通过远程信息系统,

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  • 简介:在供电企业中,安全是恒久不变的话题。履行服务“三农“的社会责任,进一步做好新形势下农村用电安全工作.使广大农村群众用上”安全电、放心电”,是供电企业应尽的义务。“安全第一,预防为主”是供电系统一贯坚持的生产方针,为了有效地开展反事故工作,防患于未然,各供电企业不断强化安全管理。

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  • 简介:截止到2014年6月18日,徽县供电公司安全生产天数达到2990天。它的背后凝聚着徽电人8年多来的心血和汗水,记载了徽电人守护安全的责任和使命。一分耕耘,一分收获,8年来的艰辛和努力,将无数个烈日下的坚守、风雨中的跋涉化作坚实的基础,用强烈的责任和无私的奉献,默默浇灌和守护着这棵安全之树。

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  • 简介:为增强组织税收收入的前瞻性、预见性和主动性,确保税款及时足额入库,金水区地税局以行业管理为抓手,及时了解重点企业的生产经营、税源变化以及税款缴纳情况,集中精力密织税源监控。一是全面掌握重点税源动态。推行所、科(室)、局三级重点税源分析及情况调查、反馈体系,健全重点税源动态信息上报制度.从而达到对重点税源企业会计核算、纳税情况、生产经营、税收增减情况全面监控:

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  • 简介:中迅农科拟于深交所上市据中国证监会信息披露,广东中迅农科股份有限公司拟于深交所上市,本次公开发行新股数不超过2500万股,占公司发行后总股本的比例不低于25%。

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  • 简介:对组培生姜在高温条件下进行覆盖不同遮光率遮阳的田间栽培试验。结果表明:夏季高温期间覆盖遮阳栽培能有效改善高温对组培生姜生长的影响,提高产量,增产幅度在5.6%~13.19%之间,增产效果极显著。

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  • 简介:现在绩效考核在企业中已经很流行了,很多企业纷纷效仿那些做的成功的企业,一个好的绩效考核制度会直接影响着企业的发展,企业实行绩效管理就是为了能更好的管理好公司,能给企业的发展带来机遇,能很好的稳定企业的员工。

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  • 简介:2014年8月1日,宿迁供电公司30多位班组长齐聚一堂,研讨班组精益化管理工作。班组长们表达了一个共同的感受:党的群众路线教育实践活动开展以来,公司把为班组减负作为密切联系基层员工的重要举措,认真采纳一线员工的建议,采取多项举措减轻班组负担,让班组轻装上阵专注核心业务。

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  • 简介:近年来,国安徽怀远县供电公司紧紧围绕企业中心任务,着力构建体现大众性、突出针对性、注重有效性的廉洁文化体系,做到领导更加重视,重点更加突出,特色更加鲜明,效果更加明显,为企业平安发展提供永不断电的“廉”动力。

  • 标签: 供电公司 怀远县 文化建设 安徽 断电 文化体系
  • 简介:“目前中国农药出口达180多个国家,而我国企业出口首先要了解在其他国家的农药登记程序、法律法规,这样才能使企业走上一个正规的发展渠道。”中国国际贸易促进委员会化工行业协会副会长马春艳在“2013中国农药出口登记年会”上作上述表示。

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  • 简介:企业文化是现代企业不可缺少的核心竞争力。国安徽怀远县供电公司结合县级供电企业的实际情况,适时组建"企业文化传播联盟",充分发挥其"小、快、灵"的特点,有效克服了人手不多、方法不新、传播不广、力度不深、成效不好等问题,收到了良好效果。"一个主题"抓定位"企业文化传播联盟"的工作主题为:履行使者责任,传播企业精神。

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  • 简介:销售岗位,由于其特殊性(严格的目标导向、明显的能力要求和岗位现场工作状态的不确定性)在现实绩效管理中容易出现片面性和盲区.造成绩效管理形同虚设、销售组织能力得不到有效提升以及整体销售目标“缩水”等令人生厌的后果。

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  • 简介:“昨天,我们公司已经实现了安全生产运行2000天了,真是了不起。”2014年5月25日,国四川苍溪县供电公司员工罗明亮感慨地说。长期以来,苍溪县供电公司以创先争优工作为载体,牢牢抓住安全生产作业监管,以安全生产促企业经济效益提升。不断创新安全监管模式,将“显微镜、放大镜、望远镜”三面镜子严细实的管理办法长期运用,来加强电网安全风险管理,大胆采用创新安全监管,提升安全监管质量,由粗放型到精细化,由量变到质变的飞跃,确保了“人身、电网、设备”安全。

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  • 简介:运用广东大岭山镇家具企业和大岭山家具协会的调查数据,实证分析了企业对欧盟木材法案的认知、受到的影响和应对.研究发现企业对法案的认知度和重视程度低,应对消极.企业认可法案打击非法采伐的作用,但同时认为其是一项新的贸易壁垒.法案的实施将明显增加企业出口到欧盟的产品成本,降低企业在欧盟市场的竞争力和市场份额.最后提出了提高企业的认知和应对能力、开拓新兴市场、优化产业结构等建议.

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  • 简介:自5月20日至6月8日,短短十几天里,100多名国武安市供电公司高考保电人用特有的责任心和使命感,在这场特殊的“场外考试”中,以稳定可靠的电力供应和真诚快捷的服务,为太行山麓的莘莘学子实现象牙梦保驾护航。“各个考点供电一切正常,保电任务完成了!”,6月8日17时伴随着一阵清脆的铃声,武安市第一中学门前,十余名电网保电员工兴奋地相互拥抱在一起。

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