简介:摘要:目的:分析研究精细化管理在医院办公室行政工作应用中的效果。方法:随机性选取2021年5月至2022年3月我院办公室行政岗位为研究对象,参与本次的工作人员共有46名,其中2021年5月至12月为对照组,采用常规的管理方法,对于2022年1月至3月为实验组,采用精细化管理方法,在实验结束后,对两组研究对象医院办公室行政管理多项指标评分进行对比分析,得出相应的研究结果。结果:在本次实验中,实验组采用精细化管理模式后,能够实现医院办公室行政管理多项指标评分的全面提升,具有较为良好的应用效果,可以在医院中进行相应的推广和应用。结论:精细化管理在医院办公室行政工作中的应用,可以较为明显的提升医院的综合管理水平,充分发挥出门诊自助、预住院系统、电子病例系统、协同办公系统等多个系统的综合应用水平,保障医院办公室行政管理水平的有效提升,具有良好的应用效果,可以进行相应的推广和应用。
简介:摘要:目前,我国社会经济水平显著提升,国有企业作为国民经济发展的重要支柱,在我国经济社会发展中具有不可替代的地位,同时还拥有着鲜明的政治属性。提高企业基层党建政工工作的效率和工作人员的水平,不仅可以为国有企业的长远发展提供积极的推动作用,还能有效地加强党员和职工群众对党的向心力和凝聚力。近年来,随着国际环境的变化,我国不断调整战略性结构以及持续深入地改革,尤其大力推动“一带一路”战略建设,使国家经济发展获得飞跃发展。因此,提高企业基层党建政工工作的重视程度,增强基层党建政工人员的党性锤炼,调整工作思路,这对提高党建政工工作有效性、实现党建政工工作对企业经济发展的助推作用,是我们当前面临的课题。
简介:本文认为基层医疗卫生系统思想政治工作不只是政工部门的事情,需要基层医疗卫生机构党、政、工、团组织的共同努力,找出目前基层医疗卫生机构思想政治工作中存在的主要问题,明确思想政治工作的主要内容和工作目标,提出加强和改进思想政治工作的对策。