简介：摘要：本研究探讨了医院集团化发展中的管理能力跨院复制模式。医院集团化在现代医疗行业中日益普遍，有效的管理能力的跨院复制一直是一个挑战。本研究的主论点是，通过深入研究医院集团化过程中不同院内管理实践的异同，可以发展出一种跨院复制模式，以提高管理能力的效率和效果。在论文中，我们回顾了医院集团化的背景和趋势，然后分析了不同院内管理实践的差异，并提出了一种适用于跨院复制的模式。我们还讨论了实施这一模式可能面临的挑战和机会，以及其对医院集团化发展的潜在影响。

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简介：摘要：新时期，党在国家医疗事业发展过程中发挥中重要的角色。这就就需要全面注重党建工作在各个环节中产生效果。因此，必须做好党的领导和建设工作，从而确保人民群众自身健康，促使医疗事业得到良好的开展。 文章主要分析基层医院党建工作发展期间存在的问题行，并针对这些问题提出相应的对策。目的实现医院良好发展。

简介：摘要：在中国特色社会主义新时代背景下，随着我国经济进入高质量发展新时代和全面从严治党方针不断深化，国有企业逐渐成为是治党兴国的核心支撑。党的企业组织作为党和职工群众联系的桥梁，是推动企业改革创新、实现可持续发展的重要保障。因此，推动党的建设与生产工作根本任务深度融合显得尤为重要。本文从深度融合思想下，为高质量发展打下坚实的思想基础；不断加强载体融合，为高质量发展注入巨大助力；深化定位和融合步伐，为高质量发展营造积极环境。

简介：摘要：为了保证国有企业可以在新时代始终保持正确发展方向，做好党建工作创新就显得很有必要。国有企业在我国经济体系中有着举足轻重的作用，随着我国经济发展速度持续加快，国有企业在新时代下面临着激烈的市场竞争，如果不能针对党建工作进行大胆创新，势必会影响企业发展，不利于激发员工工作热情。因此，本文将对新时代加强国有企业党建工作创新的路径进行探析。

简介：[摘要] 目的  本研究以C市一家三级甲等医院为例，了解公立医院党建工作现状和阻滞因素，并运用创新思维制定整改措施，旨在用高水平党建引领公立医院高质量发展。方法  采用自行编制的问卷对C市人民医院职工进行调查和实地访谈，对该院党建工作现状进行“5W2H”分析，找出存在问题和产生问题的根本原因，借鉴发明问题解决理论（TRIZ）40个创新原理，研究制定创新且有效的整改措施，以PDCA循环为抓手，形成医院党建工作闭环管理路径。结果 C市人民医院TRIZ理论启发创新整改措施，有针对性的开展了闭环整改提高工作，医院党建管理水平得以有效提升。结论 发明问题解决理论在党建工作中的成功运用可为公立医院管理提供新理论、新观点和新认识。

简介：摘要：当下，我国正处于向第二个百年奋斗、发展的关键时期，在新的历史交汇点上，更需要强化党的领导作用。近些年来，国家对党建工作以及维护人民健康的重视程度不断提升。二十大报告中再次提出了提高党建质量、推动事业单位党建工作发展的要求。因此，在国家和人民的需求下，卫生健康事业单位也需要加大对党建工作的重视程度，实现以党建工作赋能卫生健康事业的高质量发展。基于此，本文以推深做实党建工作为基础，对推动卫生健康事业单位高质量发展的措施进行探讨，以供参考。

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简介：摘要：随着国人的老龄化趋势日渐严重，民营护理院已成为不可或缺的朝阳产业，作为新社会组织的民营护理院，建立党的基层组织则是一个新的命题。本文就民营护理院建立基层党组织以后，如何做好党建工作，党建工作如何引领民营护理院经营、发展等进行一些实践、思考和探索。