简介：摘要：随着我国医疗事业的发展，国家以及医院提高了对医务人员的重视，意识到了医务人员的工作对于提高国家医疗水平具有重要的意义。而现如今，医闹、伤医事件频繁发生，医患矛盾也较为紧张，加之医护人员的工作压力也较大，导致了医务人员的流失率也在不断提升。基于此背景，为了医院以及国家医疗事业的健康发展，医院工会必须重视员工满意度的提升，维护员工的根本利益，不断探索提升员工满意度的有效措施。

简介：摘要：在市场经济时代，企业之间的竞争越来越激烈。因而，提升企业内部软实力，成为企业发展的关键所在。企业需要致力于提高员工的思想道德，提升员工的职业素养，升华员工的工作能力。在此基础上，工会发挥的作用越来越重要，工会的职责也越来越突出。以党建推动工会的相关工作，能够促进企业更好地发展。通过创新工作形式，促使企业持续发展。

简介：摘 要：医院在和谐、稳定与可持续发展中离不开民主管理工作，在民主管理中医院工会组织起着重要的作用，加强医院工会管理不仅能够调动职工工作的主动性与积极性，还能够增加医院业务，促进其有序、高效且可持续的发展。因此，医院工会需认识到自身在民主管理中发挥的重要作用，还应不断改进与创新现有的管理体制，为职工的需求以及医院的良好发展提供坚实的基础。本文阐述了医院工会在民主管理中的重要作用，探讨在民主管理工作中医院工会的创新策略，现作如下综述。

简介：一、     摘要

简介：

简介：摘要:医院工会在医院工会女工思想政治工作中发挥着重要作用。改进和加强医院工会女职工的思想政治工作，是确保医院友谊健康发展的前提，也是医院改革过程中的一项重要任务。本文讨论了如何追踪女工思想，如何加强女职工思想政治工作。 通过对医院女职工工作现状的分析，创新工会女职工思想政治工作，促进医院更好的发展。

简介：【摘要】医疗工会工作是一种针对病人服务，对专业技术要求高、风险高的行业。作为医院的一个重要组织，以了解医务工作者的特殊需要和生活中遇到的问题为主，尽可能帮助其解决问题，加强人文关怀和心理辅导，增强双方之间的交流能力，从而增强团结精神，提高心理素质。做好人文关怀医院工会工作中有利于推进医院的精神文明建设，促进医护人员的工作积极性，为病人提供更好的服务。文章就医院工会工作中的人文关怀进行了初步探讨，以供参考。

简介：摘 要：医院是较为特殊的机构，其承担了救死扶伤的重要使命，医院管理工作的优良直接影响着患者的生命健康，也对社会和谐稳定发展起到了重要作用。近些年医疗水平不断提升，医院体制改革也在不断的深化，然而在日常救治工作中仍然存在一些问题导致医患矛盾有所增加，为了减少医患纠纷问题并为医疗工作者与患者争取最大利益，医院工会组织应运而生，本文主要探讨新形势下医院工作管理现状，并提出新形势下创新管理医院工作的措施，现作如下综述。

简介：无

简介：摘要：自新冠肺炎爆发以来，医院处于高负荷的工作压力之中，院内医务工作者坚守在一线工作岗位，积极的投入到疫情防控工作中，为缓解医务工作者的工作压力，医院工会应基于疫情防控常态化背景调整工作，提升医院的凝聚力和向心力，不断优化工会工作，维护职工的权益。

简介：【摘要】在社会新形势发展的背景下，社会市场经济的发展对事业单位各项工作的开展效率都提出了更高的要求，为了能够改变传统的工作方法，为社会提供更加优质的服务，提高社会经济的发展，在事业单位开展组织文化建设是所有事业单位工会的关键工作，能够有效地促进事业单位内部凝聚利益的提升，坚定事业单位工作的整体目标，提高事业单位的整体工作效率。在实际的开展过程中，必须要充分的发挥出事业单位工会工作的积极优势，增加组织文化建设的整体建设效果，提高事业单位的管理质量，促进事业单位的持续稳定发展。本文首先对事业单位工会在组织文化建设中的作用进行阐述，针对事业单位组织文化建设存在的问题，提出了相应的建设策略，为组织文化建设工作的开展提供参考。

简介：【摘要】本研究通过调查高校工会会员的心理健康现状，分析了工会会员心理问题的来源及成因，提出了有针对性的心理干预措施及对策。通过本次研究，希望高校工会能全面提升对工会会员心理健康的服务水平，能对其会员的心理健康现状给予高度重视，健全工会基层心理服务平台，提升全院职工的职业素养和整体心理健康水平，为创建和谐校园做好坚强的后盾。

简介：摘要：在我国医改的深入推进阶段，医院职工的思政工作开展已然成为推进医院有序长久发展的内在核心推动力，作为医院职工思政工作开展主体，医院工会需借助科学对策实施来促进职工思政工作优化开展，本文从职工思政工作重要性的分析入手，在此基础上阐明医院工会强化开展职工思政工作的具体策对策。

简介：摘要：随着现代社会飞速发展，我国卫生工会组织的发展得到了飞跃性提升。但目前卫生工会组织在新常态下发展形势中面临着为员工幸福建功立业、为单位发展、立足定位和突出功能等多种迫切课题。基于此，本文对工会组织突出的主要内容、制约存在的问题以及工会组织关键的突破点进行浅谈分析。

简介：摘要：医院女职工心理压力的有效缓解不仅是提升医院服务质量的重要影响因素，亦是维持医院稳定长久发展的关键举措。而在工作环境复杂以及医患纠纷问题的影响下，医院女职工的心理压力呈现出逐渐增大的态势。鉴于此，本文从医院与职工心理压力形成因素的分析入手，在此基础尚具体阐明医院工会减轻女职工心理压力的措施实施。

简介：摘要：医院是重要的公共卫生管理与服务机构，医院的发展历来受到民众的重点关注，特别是随着时代不停的进步和发展，医疗体制改革的持续深入，人民群众健康意识的不断提高，对医院的整体发展提出了更高层次的要求。在此背景下，就需要医院不断的强化管理路径，提升服务质量，更加有效的满足医院的新时代发展需求。很显然，要实现这些，就需要医院全体职工具备良好的职业素养，切实发挥出积极的岗位作用。除了发挥医院制度的管理作用之外，同时也要不断的优化医院职工的思想政治工作，提升医院的整体服务水平，以此来更好地促进医疗事业的进步与发展。

简介：摘要：疾病预防控制中心工会是在疾控中心党委的领导下的工会组织，其工作开展的负责主体是疾控中心，中心工会则是推进和确保中心各项工作科学、规范、有效开展的工作人员组织。习近平总书记的一系列重要讲话精神，重视改革并不断完善疾病预防控制体系，坚持学习疾控体系的论述理论，有助于提高广大党员干部的理论修养。在新时代的发展趋势下，疾控中心在不断的摸索和创新，从而使工会工作机制、工作内容和工作方法得到了切实的改进。本文基于疾病预防控制中心工会党建工作的重要性，分析了工会在党建工作中的思政作用，并提出了工会实践策略，以期能够为相关工作者提供借鉴与帮助，

简介：【摘要】目的：探析在医院工会档案管理室中应用6S管理模式的应用价值。方法：抽取2021年1月-2022年1月期间我院工会档案管理室中工会档案共200份纳入研究组，实施6S管理模式，再抽取2020年1月-2020年12月期间我院工会档案管理室中工会档案共200份纳入对照组，实施传统管理模式。评价及对比两组的管理效果、管理质量。结果：研究组的工会档案丢失率、档案破损率均低于对照组，利用提取率高于对照组（P＜0.05）；研究组的档案室清洁、档案标识规范、档案管理安全性评分均高于对照组（P＜0.05）。结论：在医院工会档案管理室中应用6S管理模式，管理效果良好，可有效避免出现档案丢失、破损等不良现象，提高了利用提取率，取得了理想管理质量。

简介：摘要临床血脂检测是血脂异常防治的重要组成部分，检测结果准确是有效开展血脂异常管理工作的基础。该指南从临床血脂检测相关概述、检验前阶段、检验阶段、检验后阶段及血脂测定项目的合理选择与应用等方面进行了阐述，并以多学科角度提出了相应的意见，旨在促进我国临床血脂检测与应用的进一步规范化与标准化，保障血脂异常管理工作的有效开展。

简介：【摘要】新形势下，根据建设公立医院高质量发展新文化的要求，要需不段强化患者需求导向，熔铸公立医院高质量发展的初心使命坚守纯粹医者信念。建设特色鲜明的医院文化，凝聚支撑医院高质量发展的精神力量。大力弘扬伟大抗疫精神和崇高职业精神，凝聚公立医院高质量发展的精神力量。以及要关心关爱医务人员，建立保护关心爱护医务人员长效机制，激发公立医院高质量发展的主体活力。医院工会在公立医院医院高质量发展新文化建设中如何发挥作用？发挥什么样的作用？本研究从医院工会的工作实践出发，通过理论结合实践，旨在初步探析公立医院工会在建设公立医院高质量发展新文化中的作用机制。