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  • 简介:摘要如何创新医院后勤工作机制,充分发挥后勤管理的功能和作用,提升后勤保障能力和质量,更好地为医院的医疗、教学、科研服务、为患者服务,是新时期医院后勤工作必须积极探索的重要课题。

  • 标签: 医院 后勤保障
  • 简介:本文在分析了成都发展物流业、构建西部物流中心所具有的优势和不足的基础上,从系统科学的角度,对在成都建设西部物流中心给出对策建议:首先要优化系统的组织结构,要建设健全物流基础设施,培育现代物流企业,对于系统内部要进行调整和改进,尤其在建设物流交通网络时,要考虑不同交通网络的拓扑结构上不同性质;其次西部物流中心是一个动态演化的系统,在建设初期要合理规划,不能一步到位,要留有合理的发展空间;最后从系统和环境的相互作用角度,提出要建立一个有利于系统发展的环境。

  • 标签: 系统科学 西部物流中心 系统范式 西部发展
  • 简介:分析了现实生活中对重要节点的需求背景,对连通的网络模型提出了一种新型中心性评价指标,连通支配中心性。该中心性利用网络连通支配集的“连通”和“支配”两大特性,通过循环构建点导出支配子图的连通支配集,生成一棵支配关系扩展有向树。然后基于各节点在该有向树中的支配层次数,支配数和支配边权值3方面的属性,设计了反映节点支配能力强弱的中心性计算公式。最后以合作关系图为例进行相应实验,发现连通支配中心性比较高的节点不仅构成了网络的骨干网,能较好地维持网络基本形态,而且能桥接几个不同研究分区,起到一定的中介作用,体现了网络中节点的组织控制能力。

  • 标签: 复杂网络 连通支配中心性 连通支配集 支配层次性 有向树
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  • 简介:摘要:我国经济的高 速发展,也 促进了医院经济体制改革不断完善,为了保证医院财务管理水平,要提高风险防范意识 ,在这一 过程中,需加强医院财务管理能力,控制好财务风险问题,通过财务风险控制和预防 促进医院健康快速的发展。通过工作实践,本文总结了医院财务的常见风险,提出了具体的应对措施,希望通过分析,能够为医院财务管理工作有效开展奠定良好基础。

  • 标签: 医院财务 管理风险 对策
  • 简介:摘要:信息化管理系统可以对后勤车辆进行有效的管理,对后勤车辆的使用申报、出人登记实现网上电子化管理,可以实时监测车辆的运行路线、运行里程以车辆的实时坐标,并可以对车辆进行紧急呼叫以及进行应急调度。提高后勤车辆的应用效率。有效保证全校人员各种生活的有序进行。

  • 标签: 医院 车辆信息管理 系统实现
  • 简介:摘要本文就政府数据中心机房建设现状、结构及涵盖平台进行了简单概述,并就机房建设内容进行了系统分析,为数据中心机房建造提供参考建议。

  • 标签: 数据中心 机房建设 规划设计
  • 简介:摘要今年来,我国党对新媒体的发展提供了明确的指示,将传统媒体技术与现代新媒体技术相结合,使两者融合发展。习近平总书记在会议上多次提出,现阶段要加强县级地区发展,主要是对融媒体技术的建设,提供更好的服务。本文通过对融媒体技术现状以及县级地区使用融媒体技术能够带来的利益入手进行研究,为县级融媒体建设提出更好的建设。

  • 标签: 县级融媒体中心 新媒体技术 发展意义 对策
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  • 简介:为适应患者需要及医疗市场竞争需求,医院“人文管理”理念已成为现代管理者的共识,文章就“人文管理”与“人文服务”“医院文化”的区别和联系进行论述,并阐述实现“人文管理”的基本途径,以达到维持医院高效运营、为患者提供优质服务的目标。

  • 标签: 人文管理 人文服务 医院文化
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  • 简介:摘要:当今,随着我国经济的发展,健康的生活更加吸引人们的注意,人们对疾病的预防控制越来越重视。而档案管理和档案利用是疾病预防控制工作发展的关键的环节。档案管理是对疾病的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用,档案管理不产生物质财富,有专门的管理部门和管理人员管理,但是这并不能说明档案管理是孤立的,档案管理是对各个部门数据的管理。而且在疾病预防控制中心这一特殊单位里,档案管理更是关系着国家的政治利益和国民的健康。我国的疾病预防控制中心在各省、直辖市和自治区都有相应的机构,每一级的工作都会存在一定的差异,所以档案管理工作可以在很大程度上利于各级之间的交流。档案利用是档案管理的最终环节,可以分为提供档案利用和利用档案提供档案利用就是档案管理部门提供档案为利用者提供服务;利用档案就是为了探讨问题,利用档案来解决问题。本次探讨通过分析疾病预防控制中心档案管理及档案利用的现状来分析现存的问题,并且给出一定的参考建议。

  • 标签: 疾病预防控制中心 档案管理 利用策略
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  • 简介:摘要:我国人口众多,在经济不断发展的背景下,我国人民对于生活质量的要求也越来越高,人民对于健康的关注程度也越来越高。当前我国的医院数量众多,为了在众多医院中脱颖而出,吸引到更多病人就医,就需要提升医院的服务以及治疗水平,让病患满意,在业界创下良好的口碑。为了提升医院的服务以及治疗水平,不仅仅需要提升医院的医疗设备,还需要提升管理水平,激励员工积极地进行工作,提升员工的工作积极性,端正员工的工作态度,努力为病患提供更加具有人性化的服务,减少工作中的失误,提升工作的效率。因此,医院需要采取科学的方法进行绩效改革,制定合理的员工激励机制。

  • 标签: 公立医院 绩效改革 激励机制