简介:[摘要]做好教师的绩效管理是民办高校加强师资队伍建设和人力资源管理的重要环节,是学校实现战略发展目标的关键。本文通过对当前民办高校教师绩效管理的现状进行分析,提出目前民办高校在绩效管理过程中存在的问题,并针对性地提出了改进民办高校教师绩效管理的对策。[关键词]民办高校教师绩效管理民办教育,特别是民办大学教育是我国改革开放不断深入发展形势下出现的新生事物。随着我国高等教育从精英教育阶段转向大众教育阶段,民办大学教育已经成为高等教育不可或缺的组成部分。和普通高等学校一样,教师是民办高校的核心力量,民办高校的发展取决于教师的教学质量和科研水平提高。因此,在民办高校对教师实行绩效管理,提高教师教学和科研水平是学校人力资源管理工作的重要内容......
简介:引导民办学校重新思考为什么要办学,怎么办好学,培养什么样的人,怎么培养人等问题。明确只有具备积极科学的教育理念,崇尚投资育人的精神,才能真正办好民办教育。民办学校要实现可持续、高质量的发展,必须从注重规模发展转变到提高质量上来,实现内涵发展、特色发展。引导民办学校主动参与现代学校制度建设的实践,充分利用体制灵活的优势,实施和探索现代学校制度建设,使学校的法人治理结构与管理规章向现代化管理水平迈进。文章以浙江省民办学校为调研对象,肯定浙江省民办教育综合试点工作所取得的成绩,指出推进民办教育综合改革面临的问题,提出进一步推进浙江省民办教育综合改革的建议。