简介：摘要随着我国城市化的快速推进，大批外来务工人员纷纷往城市涌现，他们的子女也随之进城生活和学习。由于随迁子女地域文化差异、青春期的特点、家庭贫困等原因，有相当一部分外来务工人员随迁子女不适应城镇生活，从而在学习和心理方面出现不同的问题，给班主任工作带来了新的挑战。

简介：基于对南京某小学的调查发现,外来务工人员子女的语言适应行为呈现较明显的阶段性发展模式:1—2年级的外地学生竭力向普通话靠齐,老师的普通话口音是其顺应对象;3—4年级外地学生主动向所在城市的方言靠齐,本土同学的口音具有隐威望,成为顺应对象;从5年级下学期开始,部分外地学生选择用家乡话与学生交流,“同乡会”中“明星”的口音成为顺应对象。问卷调查和小组访谈揭示:(1)低年级新生缺乏相互了解,对城市强势方言较陌生,且对家乡话存有自卑感,故而在语言适应中主动向教师课堂语言靠拢;(2)一些3—4年级的外地学生开始察觉城市方言的特殊功能,部分老师课后用城市方言交谈也起到了示范和推动作用,于是城市方言成为语言顺应对象;(3)高年级学生开始形成自我认同和身份意识,尝试通过家乡方言“找老乡”,建构校园交际聚合体,导致语言适应发生新转向。

简介：摘要外来务工人员的劳动保护工作是当前经济建设中的一项不可缺少的重要工作，是确保企业安全生产工作的一种补充力量，还是企业经济建设的根本保证。

简介：

简介：增强社会主义核心价值观认同,是实现中华民族伟大复兴和传播社会正能量的关键,对提升公民思想政治素质有重要意义。当前进城务工人员在社会主义核心价值观认同上呈现出情感与行为不一致、自觉实践的意识不强以及认识不系统等问题。增强进城务工员对社会主义核心价值观的认同,需要进城务工人员不断提升自身素质,需要制定有效的奖惩机制和激励措施。

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简介：某绣品公司的主要业务系棉被加工，因需要职工手工缝纫，因此在公司人手不足时，由中间人林某介绍农村农闲妇人参与手工缝制。参与手工缝制的农闲妇人每天工作的场所、车间不固定。在林某的介绍下，崔某自2014年农闲时到公司从事手工缝纫工作。工作期间按照天数计算工作报酬。崔某不受公司规章制度的管理，在公司召开职工会议的时候崔某不需参与。

简介：通过对安徽省H县留守儿童采用多阶段抽样和简单随机抽样相结合的调查方法，以一对多的调查形式发放调查问卷，对该县不同性别、年龄段等类型留守儿童的生活现状、心理健康状况进行了分析。研究结果表明，该县留守儿童普遍缺少父母关怀的现象，不同性别、年龄段等类型留守儿童的认知能力、情感状况、意志强弱与监护方式、父母间通话频率、年级等因素密切相关且存在差异。

简介：摘要政工工作在团结并号召全体工作人员，为完成各项工作指标，承担社会责任而努力奋斗的工作，对提升团队的凝聚力、战斗力，有着不可忽视的作用。政工工作人员作为发展中间力量，如何采取更好的措施来提升全体工作人员的凝聚力，对团队发展来讲，具有重要的现实意义。本文分析了政工干部在企业开展工作的重点，提出了加强企业政工干部的素养建设。

简介：摘要近年来，随着社会经济的持续不断发展和完善，人们在生产生活中对电力能源的需求也在不断增加。电力企业只有积极强化自身建设效果，提升自身的核心竞争力，才能抢占更多的市场份额，获取到经济效益和社会效益。积极培养电力政工人员的综合素质，需要积极采用切实有效的培养策略，其综合素质影响了电力行业的运营的效率以及管理的效益,这样才能够起到良好的效果。本文主要从现阶段电力政工人员应该具备的素质入手，分析和说明存在的一些问题，其的是为了能够进一步提升事电力行业政工人员综合素质水平。

简介：摘要煤矿企业的精神文化和思想文明是其发展的垫脚石，特别是企业正处于深化改革的关键时期，加强煤矿企业政工工作，是做好媒企各项工作的基础。通过对政工人员进行思想教育，提高政工绩效，进而促进煤矿企业的稳定发展。本文主要分析了当前煤矿企业政工人员工作中出现的主要问题，共同探讨了如何发挥政工人员的作用，提高媒企政工绩效。

简介：摘要在电力企业不断发展的背景下，政工部门面临的机遇和挑战逐渐增加。如何使政工部门快速适应现代社会的发展，提高政工人员的专业素质，成为当前急需解决的重点。本文从电力政工人员应具备的基本素质出发，简要探讨了提升政工人员素质的相关策略。

简介：摘要在建筑施工行业,人是安全管理中最重要的环节,如何确保人的安全是安全管理人员的核心工作。行为受控于意识,安全培训是培养人具有安全第一意识的普遍方式,且在建筑施工行业已开展的非常成熟。但由于安全培训主讲人的安全素质、道德观念和系统安全观念等差异,会导致培训的效果参差不齐。本文从安全培训制度、安全培训的内容和范围、以及安全培训的安排与落实等方面对安全培训展开研究，旨在提升施工作业人员的安全知识、增强安全意识、确保安全生产。

简介：摘要进入21世纪之后，我们国家的老年人人口数量越来越多，离退休人员的数量也在逐渐增加。这种情况下，就需要我们国家政府加强对离退休人员的管理服务工作，但是管理服务工作相对也是比较艰难的，就需要每一个劳动部门采取相应的管理服务方法对这些离退休人员进行管理服务，给这些离退休人员提供一个比较好的生活环境。下面这篇文章就对如何做好离退休人员管理服务工作进行研究和分析，并且提出一些有效的建议。

简介：摘要随着我国科学技术的不断发展，为了能够很好的适应当前社会经济发展的需求，我们需要高度重视企业基层相关的党建工作，能够认识到基层企业党建政工人员对于整个企业发展建设中的作用。文章结合现阶段企业基层党建政工工作的基本特点和意义分析，主要针对基层党建工作中存在的不足及相关控制措施进行了分析，以供借鉴。

简介：摘要建筑行业本身条件复杂，易受周围环境影响，且行业竞争激烈，施工速度快，安全投入少，这些都是制约建筑施工安全问题的重要因素。但究其根源，尤其是我国建筑业从业人员多、流动性大，一线作业人员以农民工为主，整体素质有待提高，安全意识薄弱，基本操作技能较差，且经常出现培训不到位的情况下仍能进入施工现场作业的现象，导致“三违”行为频发，增加了事故发生风险。因此，加强施工人员安全培训，提高其安全素质，并严控现场准入，是降低事故发生风险的重要途径。

简介：三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。第一个工人悻悻地说：“没看到吗？我在砌墙。”

简介：摘要近年以来，国网系统内送变电工程公司施工任务繁重，施工高峰期现场分包队伍人员达到数千余人，但由于分包队伍素质高低参差不齐、劳务人员构成复杂，现场施工安全风险居高不下。本文通过转变管理观念，创新工作方式，在送变电公司加强自身管理的基础上，改变分包劳务班组管理模式，加强劳务工安全管理，提升劳务工安全工作技能、施工能力水平，进一步加强了对施工现场安全、质量和进度的管控。

简介：英国工人教育协会开创了工人阶级基础教育后成人教育的新形式,英国学者已经从不同的角度对其展开研究,但是在国内对该协会的研究却不多见。首先,对比分析已有研究资料,对国内外工人教育协会的已有研究成果进行概述。其次,从发展历程、创建者、课程、管理体制和经费五个方面梳理中英两国学者关于工人教育协会的研究成果,分析目前研究中仍然存在的问题。最后,通过对现有研究成果的分析,得到我国开展成人教育工作的启示,以期为今后的研究者提供借鉴。

简介：摘要工人安全文明施工意识的提升，对于提高施工企业的效益，确保施工项目顺利开展有着重要的意义。因而，施工环节中要通过教育、培训等措施不断提升施工人员的安全文明施工意识，加强施工现场的管理与监督。本文先对安全文明施工的重要意义进行探讨，并结合南宁职业技术学院桂港现代职业教育发展中心工程案例，进一步研究工人安全文明施工意识的提高措施。