简介：在财物投入不足，改制进程相对较缓，国有大型企业集团普遍存在精神疲软的情况下，发展大型企业集团必须追求质的目标，由此建构正确和统一的企业伦理，塑造良好的企业文化，这不仅是国有大型企业集团现实和未来发展的选择，而且是社会主义精神文明建设的一个重要组成部分，大型企业集团伦理建设的关键是：高层决策者的伦理建设和以企业伦理为核心的集团企业文化建设

简介：建国三十多年来,我国的档案馆事业,随着社会主义革命和建设的发展,从中央到地方普遍地建立起来了。它为党和国家保存了大量的宝贵财富。在四化建设中发挥了积极作用。随着四化建设的发展,应该把企业建馆问题提到议事日程上来。目前,各大型企业正在酝酿建馆问题。对要不要建馆,建立什么样的馆,议论纷纷。归纳起来有三种意见:

简介：信息的安全性在大型企业网络建设和改造提升中，得到的关注日益提高。文章主要介绍了作者本人通过在企业中实习，对信息的安全性方面的一点理解和认识，并对企业中信息管理人员如何结合工作中的需求来实现信息的安全性提出了一些建议。

简介：摘要本文通过对部分企业项目预算管理实践的调研，分析了目前法人投资项目预算管理的模式和存在的问题，提出在项目预算管理中建立并实施全过程、动态项目预算管理的模式，以期提高法人投资项目预算管理工作的水平，实现企业这一基本经济单元的“和谐”运行。

简介：二是通过管控各利润中心的可保风险进一步达到管控投资项目的目的,对利润中心可保风险的管控就是为确保投资回报率服务的,一是管控各利润中心的可保风险

简介：摘要：经营工作是企业的发展根本，是一个企业的命脉。为更好的将经营工作做细、做精、符合企业发展需求，为区域经营夯实基础，本文从五个方面展开研究，内容以紧跟政府、服务业主、联姻高端、管好在建、开拓市场为核心，浅谈大型企业区域经营的几点想法。

简介：大型企业建立“电子文档中心”的主要目标就是建立综合数字档案室，集中存贮电子档案数据，并提供利用，包括依据先进的手段对相关电子数据进行综合分析后得出统计结论以提供决策依据。“电子文档中心”的建设方向包括建立现行文件中心、历史档案中心以及多媒体档案室等。“电子文档中心”做为企业的电子数据最终存贮地，应具备以下功能：（1）电子文件中心功能，（2）电子档案中心功能，（3）数据中心功能，（4）历史数据电子化功能，（5）信息资源提取与利用功能。

简介：　　风险融资的能力取决于企业管理自留风险的能力和采购相应金融工具的能力,　　XL和ACE的发展思路在于企业的可保风险管理能否为公司的核心竞争力服务,二是如何可以控制管理可保风险的成本

简介：文章以拓展训练内涵的分析为切入点，就在大型企业成立专门的拓展训练中心并开设拓展训练课的意义及实施的构建作了初步的探讨，以期引起体育界的关注。

简介：

简介：对总公司贯标工作认识上还存在问题,针对总公司贯标工作的特点和要求,按照《总公司总部贯标工作总计划》的部署

简介：摘要本文阐述了大型企业人力资源管理的现状和存在的问题，并提出了大型企业人力资源管理模式发展的建议，从而更有效解决问题。

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简介：淮南矿业集团是全国14个亿吨级煤炭基地、6个大型煤电基地之一,目前,已形成煤炭、电力、房地产、物流、金融、技术服务等多产业综合性集团型企业。新时代,淮南矿业集团加快推进企业转型发展步伐,正在向高质量发展阶段转型。为更好的服务于战略发展,财务工作亟需转型,建设财务共享服务中心不仅是财务转型的基础,推动财务会计和管理会计相分离,也是增强财务管控能力,支持企业规模发展的必然选择。重点分析淮南矿业集团建立财务共享服务中心必要性和可行性,并提出有关建议。

简介：摘要本文阐述了大型企业党建思想政治工作的必要性、内容及创新方法，为企业党建思想政治工作的创建提供了理论依据。

简介：摘要本文阐述了企业人力资源管理信息系统的开发和设计，并对人力资源管理信息系统进行了分析，提出了企业实施人力资源管理信息系统的解决方案，以及加强企业人力资源管理信息化建设，同时促进企业管理水平的提高。

简介：和学历教育不同，商业性的教育培训服务的质量评价标准是由培训提供者和被培训者共同确定的。培训质量保证的目标可以通过一个覆盖培训全过程的管理体系来实现。本文特别针对大型企业内训的特点，根据多年从事教育培训工作的经验，总结提炼出一套科学的、实用的内训质量保证体系。

简介：推进“大众创业、万众创新”工作,能够为经济结构转型、培育经济社会发展新动力和动能转换创造条件。文章以合肥荣事达“双创”模式为例,总结了大型企业在激活创业者的创新能力和优化配置各种要素的具体做法,分析了其面临的挑战,探讨了大型企业创新创业可持续发展的现实路径。

简介：内部控制理论是指导现代企业管理的一个重要前沿理论,本文以当今内部控制理论的主流观点为基础,结合相关的管理学理论,特别是产权理论、行为科学理论、组织结构理论,对当前大型国有企业在内部控制建设方面存在的不足和认识的偏差进行了较详细的剖析,提出了改进的建议。