简介：摘要：现代社会的发展与进步，促使医院同样获得了更多的先进技术支持。以医院信息技术为例，以此为基础所打造出的信息系统，从其实际的应用情况来看，提供了医院日常运营管理诸多便利条件。但同样需要关注的是，医院所使用的信息系统同样存在着诸多使用风险，为此做好风险管理工作极为重要。文章简述了医院信息系统建设与应用的重要意义，基于对其风险管理期间的问题分析，从维护升级、访问控制、管理制度、技术培训、风险管控五个角度出发，提出了几点强化医院信息系统的风险管理措施。

简介：摘要：新时期思政工作面临思想领域的新矛盾、社会生活的新变化、党内生活的新特点。党的十七大提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程这个命题，意义深远而重大。以改革创新精神加强医院思政工作，要在教育管理上创新，要在实现工作方法上创新，要实现工作载体上的创新，以提高素质能力为核心，在推进领导班子和干部队伍建设上有新加强，坚持以人为本，激励党员发挥主体作用，在推进医院思政民主建设上有新突破，切实增强医院思政工作组织的创造力、凝聚力和战斗力。

简介：摘要：绩效工资核算不仅是对医务人员个体绩效的评价，更是医院整体运营效能的体现。有效的绩效工资核算方法能够确保医务人员的付出得到公平的回报，同时也是激发医务人员积极性、提高服务质量、推动医院可持续发展的重要保障。本文将深入探讨医院绩效工资核算方法的研究与应用，以期为医院管理提供更为科学、合理的指导。

简介：摘要：随着当前社会的不断发展和进步，越来越多的人们对于医院的医疗服务和技术水平提出了更高的要求，医院也应当要更加重视于人文关怀，通过给予患者全面的关怀和尊重，从而切实使得患者拥有愉快的身心健康通过给予患者全面的关怀和尊重，使得患者拥有愉快的身心健康，提高医疗的质量。本文主要从医院人文关怀的必要性出发来探究建设人文关怀医院的实践措施。

简介：摘要：全面推进医疗事业发展，是我国民生工程建设的重要内容，也是全面深化公共服务事业发展的重要组成部分。医护群体作为医疗事业的主要参与者，强化其思想政治教育，是医护人员树立正确思想价值观的有效途径。但是，医院思想政治教育中的“机制不完善”“认识不足”等问题，弱化了思想政治教育的作用发挥。针对这些医院思政教育工作中存在的问题，我认为主要的改进路径与策略，体现在这三个主要方面：如何提升医务人员的理论素养、如何建设良好的医风医德、如何改进医院思政教育工作的方式方法。

简介：摘要：随着我国公公立医院的快速发展，离不开人才的培养，人才培养问题逐渐成为公立医院发展的风向标。公立医院作为医疗行业的服务主体，将人才培养作为发展的核心，是医院高质量发展的动力和源泉，是提高整体竞争力的关键。重视人才培养问题，分析和研究人才培养的痛点难点，对存在的问题进行研究，探索出解决方案，对公立医院的高质量发展具有深远的意义。

简介：摘要：大数据时代下，医院在实际经营发展期间，为了更好顺应时代发展步伐，需要注重创新与优化人力资源绩效管理工作，及时更新传统工作思维与工作模式，有利于不断提高医院内部管理水平，并促进医院的长远发展。基于此，本文将以大数据时代医院人力资源绩效管理创新研究作为切入点，结合医院自身发展情况、人力资源绩效管理目标等内容，提出合理性参考建议。

简介：摘要：在当今时代，医疗保健行业的工会组织调整，关乎卫生技术人员的权益保障，是医院不断优化发展的核心议题。通过加强组织架构、拓展参与方式、提升沟通协调能力以及融合现代管理理念，使医院管理制度保持与时俱进，进而推动管理的科学化和民主化进程。

简介：摘要：新时期的局势更加复杂，社会信息更加多元化，医疗人员的思想也发生变化，让医院思政教育工作面临新的难题。因而，医院要深刻意识到这些难题，及时转变思政工作体系、创新工作方法，加强思政宣传，构建出良好的氛围，实现医院的良性发展。本文从新形势下医院思政教育工作的重要性出发，提出了其面临的困境，并提出了相应的应对策略，致力于实现医院的政治性、持续性、服务性发展。

简介：

简介：摘要：在信息化时代，信息技术得到不断推广和应用，各行各业纷纷推进了信息化建设。随着我国医疗事业的不断发展，医院经营环境变得愈发复杂，由此对医院档案管理带来了巨大的挑战，医院需要对档案管理模式开展有效革新。因此，积极引入更为高效的数字化档案管理系统，不仅可以实现对数据信息的快速处理，还可以实现对更多的档案类型展开有效处理。

简介：摘要：本文探讨了新时代医院工会服务模式的创新与发展路径。首先分析了传统医院工会服务模式存在的问题，包括服务内容单一、服务对象狭窄等。随后提出了创新的服务模式，包括开展健康管理、提供职业培训、建设员工福利等方面。最后，探讨了发展路径，强调了与医院管理密切结合、借鉴先进经验、积极响应员工需求等策略。

简介：

简介：摘要：随着医疗技术的不断进步和医疗服务的日益复杂化，医院档案管理面临着前所未有的挑战。医院档案是医院里十分重要的医学资源，涵盖医院重要事件、医学技术、生成病例等档案内容。规范化建设作为提升档案管理效率和质量的重要手段，对于保障医疗安全、优化医疗服务流程具有重要意义。本文将从实践出发，探讨规范化建设在医院档案管理中的应用及其效果。

简介：摘要：医院文化是医院的灵魂和底蕴,对凝聚人心、规范行为、提升医疗服务质量具有重要作用。将思想政治工作融入医院文化建设,对于引导医务人员树立正确的世界观、人生观、价值观,激发爱岗敬业精神,营造良好医院文化氛围具有重要意义。本文剖析了当前存在的问题,并提出了切实可行的推进策略,以期为新时代加强医院文化建设提供参考。

简介：摘要：近年来，我国医疗体制改革的不断深化，使得医院政工工作面临着前所未有的挑战和机遇。随着时代的变化和人们观念的改善，如今，传统的政工工作模式已经很难适应现代医院管理的需要，将以人为本理念引入到医院政工工作当中，也成了医院提升其工作质量，更好为人们服务的关键所在。本文通过对“以人为本”理念在医院政工工作中的意义，以及当前医院整个工作中存在的问题加以分析，在此基础上提出了一些有效的改进建议，希望能够为有关人员带来帮助。

简介：【摘要】在新时期的背景下,公立医院积极探索和推进与托管医院签订“党建联盟协议”是医院党的建设的一项重要工作之一，也是进一步深化区域化党建内涵和拓展区域化党建外延的重要举措。通过党建引领、优势互补,发挥基层党组织战斗堡垒作用,推动医院高质量发展。现以宁波市医疗中心李惠利医院党“惠民利民”建联盟为例,总结分析与基层医联体合作擦出的火花,实现医院党建联盟的长效发展,实现县域整体优质医疗资源与医学人才的“双丰收”。

简介：摘要：十八世纪英国慈善家和社会改革者约翰·霍华德游历欧洲，游览苏格兰、爱尔兰、法国、荷兰、德国和瑞士，参观当地公共领域监狱、医院，向公众揭露监狱、医院滥用职权的现状，他的纪实发表后，在公众中引起了较多关注，许多缺陷取得了改进和纠正。

简介：摘要：社会不断进步，国内的医疗水平也在迅猛提升，随着医疗体制改革的不断深入，口腔医院作为医疗服务体系的重要组成部分，其人事管理正迎来新的挑战与崭新的机遇。思想政治工作作为医院人事管理的重要组成部分，对于优化人力资源配置、提高员工素质、构建和谐医院文化具有不可替代的作用。本文旨在探讨思政工作在口腔医院人事管理中的具体作用，并研究其开展路径，以期为口腔医院人事管理提供有益的参考。

简介：摘要：十八世纪英国慈善家和社会改革者约翰·霍华德游历欧洲，游览苏格兰、爱尔兰、法国、荷兰、德国和瑞士，参观当地公共领域监狱、医院，向公众揭露监狱、医院滥用职权的现状，他的纪实发表后，在公众中引起了较大的关注，许多缺陷取得了改进和纠正。