简介：美国气象学家汤普森(TOMPSON)曾预告过未来的世界气候有一幅可怕的前景:公元2000年后全球气温将持续不断的上升:到公元2050年英国平均气温比现在高3℃,亚欧大陆内部升高幅度更大,将会出现严重的干旱;公元2150年,由于南北两极冰帽融化,海平面上升近2米,沿海肥沃低平的三角洲地带将被淹没;公元7000年气候转向寒冷,8000年后将是另一个冰河时代。汤普森对未来气候的论断,究竟有多大程度的正确性,我们需要加以研究。但目前出现的气候短期变化,在全世界比较敏感的领域——粮食与人口问题及其随之而来的大量社会问题,已经引起人们普遍而严重的关注。本文将对此作综合评述与分析。

简介：笔者以为杂家以思想学术的,黄老道家和先秦杂家它们都汲取了百家的思想,　三先秦杂家的思想体系　　　　先秦杂家思想是融合诸子百家的思想而成的

简介：深州284村户均人口5.14人,深州上述户均人口9人以上的6村中,因此可以认为这些户均人口多的村

简介：至于有店有集村的户均人口,　　　　　　　二　　这些有店有集的镇或村,户均人口为5.61人

简介：火灾事故调查专业性、技术性要求高,火灾调查人员在火灾事故调查过程中稍有不慎,就有可能造成无法挽回的影响.近年来,受各种因素的影响,火灾事故调查方面的信访问题时有发生.以火灾事故调查工作的实践为基础,简要总结了“坚持四个原则,提高四个能力,保持四种心态”的火灾事故调查工作方法和经验,为预防和化解火灾事故调查信访问题提供借鉴.

简介：随着社会主义市场经济的发展,社会经济结构多元并存,适龄青年出现了多流向、常流动的状况,给兵役登记带来了一定的难度。第一,基层武装部对本辖区内有多少适龄青年外出打工、经商和从事其它劳务活动心中没数,兵役登记的数字不准确;第二,在没有设立武装部的机关、企

简介：伊拉克战争是美军进行的又一次成功的作战行动，具有许多不同于前几场战争的显著作战特点，同时也暴露出一些问题。认真分析和研究这些特点和存在的问题，具有重要的现实意义。

简介：预备役部队编制体制调整后,预任军官选配的总体情况是好的,但仍然存在一些亟待研究解决的问题,集中表现在两个方面:一方面是选配地域十分宽泛,不利于平时教育管理。目前,预备役部队配置的基本模式是:省建师、地建团、县建营,预任军官选配的地域十分宽泛。如某预备役团236名预任军官,分布在4个县(市、区),最远的距团部90公里。一个连队跨多个乡(镇、企业、街道)联合组建,预任军官相距最远的为67公

简介：一、当前士官队伍存在的主要问题。(一）“养尊处优”的“骄”字问题。义务兵改选为士官后，无论是政治还是物质待遇，都有了明显变化。一是在政治上，各级士官分别享受警官相应的待遇，即便退出现役，也可作为复员、转业或退休安置。二是物质上，津贴费变成了工资，并且级别高的士官工资标准与排、连、营干部相差无几，部分服装改成了干部服．同时又享受单位福利补助。这样，在部分官兵看来．士官变成了“小干部”。这就很容易使部分士官产生“比义务兵强不少．与干部差不多”的想法，从而思想上淡化了“兵味”．言行中“官”气上升，做事上高人一等，从而在心理上形成了很强的优越感。

简介：随着经济的发展，货币押运次数越来越多，风险也越来越大，本文就货币押运中存在的不安全因素及应采取的对策，谈了几点看法。

简介：

简介：把美育纳入社会管理的过程中并确定具体的管理、田野观察点,既可以使审美育人走出学者们的课堂和书斋,解决当前我国美育建设相对势弱问题,又可以使审美育人融入社会管理和人民群众的实践中,提高实践的质量和水平。要以个案来展示影响社会管理发展的某种重要因素、这种因素的张力以及它的存在和发展逻辑,以审美育人的标准和尺度考察社会管理者的行为,群众的感受和所见所闻、所思所想,关注群众现实生活的巨变。最理想的调查方式是选择那些与研究者成长背景完全不同的观察点,会收到最佳的效果,因为这样会避免先入为主的感觉。要特别注意运用相关的理论考察社会管理创新的机理,增强整体关照能力和深刻度。要在悬置经验本位和相关理论假设的前提下得出个案研究的新结论。

简介：人口增长是人类自身发展的主要方面,人口的增长无疑会对一个区域经济的发展和社会的发展产生巨大的影响,所以研究人类自身的发展具有深刻的意义.但是人口的增长又受到了区域内部政治、历史、经济和自然等多因素的影响,因此研究和探讨一个区域人口增长的过程,人口增长的特点,可以揭示人口发展的规律.

简介：后勤规范化管理的主要标志是，有明确的责权划分，完善的标准制度，正规的管理秩序，科学的管理方法和配套的基础设施。当前，后勤规范化管理还存在这样或那样的问题，影响了保障效益的提高。本文就新形势下搞好后勤规范化管理谈几点认识。

简介：国防素质是做好国防工作的根本。领导干部国防素质引领着全民国防素质建设,决定社会性区域性的国防观念能否有效确立、国防精神能否持续弘扬、国防工作能否顺利推进,对国家安全稳定产生深刻影响。目前,我国部分领导干部党管武装意识不强、国防理论水平不高、国防工作能力不足,制约了国防建设创新发展。世界主要国家都十分重视提升领导干部国防素质,并在长期的实践探索中积累了许多有益的做法。要借鉴外国经验,结合我国实际,加强院校培训、搞好专题教育、注重实践锻炼、突出监督考核,努力提升各级领导干部国防素质,夯实建设巩固国防和强大军队的组织基础。

简介：目前，部队经费管理出现许多新情况、新问题，如不认真研究解决，将严重阻碍后勤保障能力的增强，影响部队战斗力的提高。

简介：随着形势的发展和后勤改革的不断深化，基层后勤管理出现了一些新情况和新问题，研究和解决这些新情况新问题，是进一步提高管理水平，保证基层落实后勤规范化管理的有效途径。

简介：近年来基层干部普遍年轻化，加之有些单位司务长更换频繁，财务管理经验少，过紧日子思想树得不牢，制度规定落实不到位，没有把有限的经费用到部队建设的刀刃上，影响了部队的各项建设。本文就此谈几点看法。

简介：目前,《消防法》部分内容已不适应当今消防实际工作的需要,而且部分规范有违行政法治理念。为此,从行政审批改革、行业部门职责落实、消防监督管理、社会单位主体责任落实、社会化消防工作、消防产品监管及法律责任等方面分析了现行《消防法》存在的主要问题,并就问题提出了相应的解决对策。

简介：我国新时期的国防军事人口研究从军队计划生育理论探讨开始起步,然后在努力开展具体的兵役状况和军人婚育状况调查等专题或应用性研究的同时,进一步拓展到国防军事人口的基础理论研究乃至构建起国防军事人口学学科体系框架。积极开展国防军事人口研究既是深入探讨、阐释国防军事人口矛盾运动及其机制和发展规律的必然要求,也是适应世界国防军事体制变革趋势开创有中国特色精兵之路的本质需要;它不仅事关积极应对市场经济条件下国防军事人力资源配置中新情况新问题的根本大计,而且事关适应军事社区贯彻计划生育基本国策,树婚育文明新风的当务之急。