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  • 简介:云南少数民族干部占到全省干部数量的三分之一,年轻干部事关党的事业薪火相传,事关民族地区的稳定繁荣。干部庸懒不作为的实质是胜任力不足的表现,引入管理者胜任力理论,通过问卷调查、会议研讨、行为事件访谈,以乡科级少数民族年轻干部为主要研究对象,从工作能力、知识素质、心理品质三个角度,提出基层民族干部的核心胜任力要素,构建基层民族年轻干部的通用胜任力模型。结合当前云南少数民族干部人事管理的现状,从干部选拔、培训、绩效考评三个方面提出基于胜任力的少数民族年轻干部人事管理的创新构想。

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  • 简介:“三十功名尘与土,八千里路云和月。”谭小平最喜欢这句诗词,经常挂在嘴边。9年前,43岁的他从长沙市委政研室主任岗位调到望城县,担任县委副书记。赴任前,站在家中阳台,远眺青山,心中感慨万千,将岳飞的《满江红》一字一句反复吟诵。此情此景,一直印在谭小平脑海里。“当时我向领导主动申请到基层去,不论岗位高低。”谭小平坦言,在机关拿笔杆子久了,一直有股冲动,要到基层去“写文章”,征战“八千里路”。

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  • 简介:在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年之际,回顾当时派往伊犁地区工作的党员干部对新疆抗日民族统一战线所做的贡献,弘扬他们服从党的安排、执行党的决定、以身作则、廉洁自律、求真务实、模范带头的高贵品质具有特殊的意义,对当今加强党员干部队伍的建设和实现新疆社会长期繁荣稳定及跨越式发展具有重要的启示。

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  • 简介:我们党历来重视选贤任能问题,始终把干部的培养、考核与任用当做事关党和人民事业兴旺发达、社会团结安定、国家繁荣富强的根本性问题来抓。党的十八大以来,习近平总书记在关于干部培养选拔系列讲话中不断提出了新观点、新论断、新举措,阐明了在新的历史时期下什么样的干部才是好干部、怎样用好好干部、如何成为好干部等重要思想。

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  • 简介:习近平总书记在全国组织工作会议上指出,我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。党的干部必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗,全心全意为人民服务,求真务实、真抓实干,坚持原则、认真负责,敬畏权力、

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  • 简介:13家中央单位在组织人事部门新设立干部监督机构。2014年,全国政协办公厅、国家发展改革委、公安部、卫生计生委、食品药品监管总局、中国气象局、中科院、中国记协、兵器装备、中国电科、中国华电、中国电子、东风公司13家中央单位在组织人事部门新设立干部监督机构。目前,共有60家中央单位设立了干部监督机构。

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  • 简介:官员写作一直是一个有争议的话题。有人说为官就不要为文,有借权发稿之嫌;有人说这是私心重的表现,既要官位又要虚名;有人说言论自由,不管谁有话都可说、有才尽可发挥。

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  • 简介:民族问题关系到一个国家的长治久安。我国是一个由56个民族组成的大家庭,民族问题自古以来便是治国理政的大事。近年来,拉萨'3·14'事件、乌鲁木齐'7·5'事件以及暴恐案件的接连发生,使民族关系成为各方关注的焦点。习近平同志长期关注这一问题,对搞好民族工作、促进民族团结有着深刻的洞察。党的十八大以来,习近平同志在赴湘西、内蒙、新疆、西藏、延边等民族地区考察调研时,特别是在中央民族工作会议发表的讲话中,全面分析了我国民族工作面临的国内外形势,深刻阐述了当前和今后一个时期我国民族工作的

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  • 简介:推进领导干部能上能下.是从严治党、从严管理干部的重大举措,是建设高素质干部队伍的重大举措。甘肃省对贯彻落实中央《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》)高度重视,及时召开省委常委会进行传达学习,强调要从协调推进“四个全面”战略布局的高度、从推进和保障精准扶贫大局的高度,充分认识推进干部能上能下的重要意义,切实把全面从严治党、从严管理干部的要求落到实处。

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  • 简介:习近平总书记告诫我们,"党面临的‘赶考’远未结束","所有领导干部和全体党员要继续把人民对我们党的‘考试’、把我们党正在经受和将要经受各种考验的‘考试’考好,努力交出优异的答卷"。党性,是党员立身、立业、立言、立德的基石。面对新常态,党员干部要更加强化党员意识、党章意识,担当时代重托,不负群众期盼。

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  • 简介:2015年1月23日,省委组织部召开了学员代表座谈会,请学员代表畅谈心得体会,对改进培训工作提出意见建议。辽宁省委常委、组织部长辛桂梓出席座谈会,要求把办好辽宁社区干部学院作为一项重要任务来抓,从严从实提高办学质量,努力培养、造就一批高素质社区干部队伍,适应社区建设的需要。本刊记者对部分学员的发言进行了整理。

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  • 简介:人的心理特征在退休前后表现会发生很大变化,甚至截然不同,主要表现为情绪、性格、行为的改变等。这是由于不同层次的干部从不同岗位上离退休后.从有明确的工作任务、时间及有较多的人际关系的社会环境到狭小的家庭内,生活规律发生变化,导致生活负荷加重从而引起心理变化。如何增强退休干部心理弹性以及如何帮助其从这种情绪中恢复十分重要。

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  • 简介:10月21日,滑县人大常委会召开老干部座谈会,慰问老干部,并组织老干部开展集中视察。看到—个个企业扎根滑县、发展前景良好,老干部们纷纷为县域经济发展取得的成就感到自豪。他们表示,将一如既往地关注全县经济社会事业的发展,为建设区域性中心城市贡献力量。

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  • 简介:嘉祜元年,时任主考官的欧阳修在看到考生的一篇策论后,赞叹不已,大呼:“妙哉!”后断定是自己弟子曾巩所作,为避嫌毅然决定忍痛割爱,判了第二名。虽然事后结果证明是误判,但欧阳修主动避嫌的做法传为佳话。

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  • 简介:赫尔曼·黑勒是德国著名的公法学家和政治哲学家。在魏玛共和国时期,除凯尔森、施米特之外,自成一家之言的黑勒也是国家学论争中的主角。本文将对黑勒的生平和思想做简要介绍,重点梳理《国家学的危机社会主义与民族》一书的主要内容,总结并反思当时欧洲国家学研究的思想状况,凸显黑勒的"文化国家"理论,展示其以"民族"为基石去建构社会主义秩序的策略,延伸出黑勒思想对当今的对内对外政治生活以及本土法律文化的诸多启示,以期引发读者对融合了法的实证性与理想性的黑勒思想展开进一步的探索。

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  • 简介:中央纪委副书记张军日前在解读《中国共产党纪律处分条例》时指出,在党的改革开放政策下,靠诚实劳动先富裕起来的党员、干部,生活过得好一点,群众完全能理解,但是过分奢靡,群众中、社会上是有评价标准的,会认为他们已不像一名共产党员。新的《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条规定“生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味、造成不良影响的”,给予纪律处分。

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  • 简介:袁少敏是孝感市孝南区陡岗镇袁湖村党支部书记,经过20余年的岗位历练,他逐步探索出一条农村民主管理的新路径——"袁少敏工作法",即推行在村党支部领导下的"理事会+协会"模式,构建村级事务议、决、办三位一体运行机制,实现了群众的事群众说了算,群众的事群众自己办,群众的事群众合力干,大大激发了广大群众干事热情,使这个贫穷村成为全国民主法治示范村、省市区三级新农村建设示范村、湖

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  • 简介:法冶河北建设的成败,干部尤其是各级领导干部起着决定性作用。干部的法律意识和法律信仰树立了,运用法治思维和法治方式的能力提高了,法治河北建设才有坚实的组织和干部基础:为此,应建立健全七种机制。

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