简介：摘要：政工人员的党群工作是这个新时期全面建成小康社会决胜阶段的基石，是党联系基层群众的重要纽带。但是我国大部分企业在发展过程中，忽略党群工作的重要性，过于重视生产工作，难以有效发挥政工人员的基本工作职能。因此，随着我国社会的改革，在新形势背景下，企业发展应重视政工人员的工作职能，通过政工人员的引导，积极发展党群工作，避免与党的意识进行分离，对企业、社会发展产生不良影响。

简介：摘要：随着建筑业的迅速发展，人员管理日益成为建筑业发展的核心问题。落实建筑工人的实名制管理对规范建筑业用人制度、促进建筑业市场的良性发展和建筑企业的长远发展具有重要意义，也是保障建筑工人合法权益的重要手段。但是目前建筑工人实名制管理的推进面临着一些亟待解决的问题，本文针对这些问题，对落实建筑工人实名制管理的优化路径进行了讨论，为健全建筑人员实名制管理制度、解决建筑业人员管理问题提供理论参考。

简介：【摘要】伴随着经济的发展和社会的进步，石化企业不断发展，员工思想政治工作成为企业管理的重要基础。许多企业由于对政治工作重视不够，政工工作创新没有真正落实，政工工作仍有许多不足，成为了阻碍企业发展壮大、影响企业内部有效管理的问题。石化企业政工工作，坚持党的基本理论和基本路线，紧紧围绕企业的中心工作，服务大局，开拓创新，进一步调动政工人才的积极性，提高素质，从而建设一支政治强、业务精、作风好的政工队伍，确保和促进石化企业改革发展稳定。

简介：摘要：伴随着中国经济的不断增长，中国就业人口也在不断减少，人口红利的优势越来越难以体现。实体经济持续发展和2025工业强国的目标实现，必不可少要重视产业工人的培养。现在在各行各业中的产业工人，已经从上世纪七八十年代年前的农民工转变为审美时尚，熟悉网络经济，向往被认可、被尊重的新生代。如何有效激励管理新生代产业工人人群，是现在企业管理中无法回避的重要议题。

简介：摘要：随着日趋完善的全球化经济模式以及我国不断深化的市场经济制度都对我国国有企业的内部管理体系提出了更高的要求。如何在新形势之下，逐步适应市场经济的发展需求，强化企业核心竟争力，提升生产能力，提高国有企业发展的稳固性和持续性，需要企业的管理层积极做出应对。本文就如何加强国有企业政工队伍建设分析探讨。

简介：摘要：自引进5S质量。精益管理办法以来，公司管理人员职业操守得到普遍提高，但是有些企业管理人员没有把主要精力转移到一线操作工人职业素养提升上。工人的素养是影响产品质量和未来发展的关键，生产者的职业综合素质和潜力开发决定产品质量的通用性和适应性。产品设计是质量源头，设计技术人员设计周期短，理论和实践得不到相互验证，导致研发创新新产品进展缓慢，使企业丧失市场竞争优势。工人职业素养决定产品制造水平，一线工人生产经验丰富但是理论知识匮乏，对科学质量管理办法和精益操作有抵触心里，经验和作业技巧依靠自己摸索总结，产品从设计开始、生产制作、组装调试校验、到销售等哪个环节都会导致产品质量不合格，提升高铁工人和职业素养是企业良好发展的前提。

简介：摘要：新时期背景下，企业想要更加长远的发展就必须要做好政工工作。而政工工作的实施则是在政工人员协助下完善的，政工人员综合素质以及基本能力的高低直接影响到整体工程开展的效果。所以，为了满足企业的发展需求，必须要将企业政工人员的基本素质提升，使其能够在工作中更好的发挥出自己的特长，以推动企业的不断进步。

简介：摘要：目的 为了探析煤矿工人慢性疼痛现况以及这种问题的影响因素。方法 采用随机抽样的方式来对某煤矿企业中的500名工人进行了调查分析，调查的内容包括了慢性疼痛程度量表、抑郁自评量表以及一般情况调查表。结果 煤矿工人出现慢性疼痛的患者有260名，患病率为52%；疼痛部位中腰背部疼痛的有186名，所占比率为71.54%、膝关节疼痛患者有32名，疼痛率为12.31%，肩部疼痛患者有20名，疼痛率为7.69%，肩部疼痛患者有15名，所占比率为5.76%，其他部位疼痛患者有7名，所占的比重为2.69%；另外，通过调查数据分析发现，煤矿工人慢性疼痛的主要影响因素包括了营养情况、性别、吸烟、班制等。结论 煤矿工人发生慢性疼痛的概率是非常高的，需要特别关注其发病原因，并且管理者还要根据不同的患病原因采取有效的针对性的措施，加强对煤矿工人职业防护教育和培训工作，做好日常的预防保健工作，保障煤矿工人的健康。

简介：摘要:在探讨事业单位政工队伍建设的的重要性的基础上，针对政工人员队伍的建设现状与问题，对如何加 强事业单位政工人员素质与能力培养进行探讨与研究，以期促进事业单位的稳定和高效发展。

简介：摘要:走进沈阳铁西工人村，进行田野调查，随机采访工人村居民，了解工业历史建筑群，深入了解老工人们的奋斗史，使我感触颇深。工人村保留的不止是一幢幢建筑，更是老工人们的一段独特的记忆，一段热血青年努力的缩影。独特的苏式建筑风格彰显了那个时代的风格，与中国特色的风格统一结合，使得建筑特征别具一格，另外对历史建筑群进行了价值评估，沈阳工人村历史文化街区具有一定的历史、艺术、科学、文化、社会价值。最后对历史文化街区进行保留性评述，以期创造更好的历史记忆。

简介：摘要：政工工作推动了我国各项事业的不断发展。因此，基层政工工作者必须要坚定不移地服从共产党的领导，致力于推广与维护政治思想的相关工作。这是因为，基层建设的质量在一定程度上取决于政工工作者的综合素质和能力。故而，基层政工工作者要随时牢记自身所承担的责任，并加强责任意识和使命意识，同时以此作为完善自我的推动力，以进一步提高政工工作的效率与意义。

简介：摘要:由于近几年国际形势的不断改变，社会经济发展也受到很大程度波及和影响，企业运营以及发展也遇到很多挑战和风险，对企业领导层以及管理层和所有工作人员都会造成一定影响。为了加强企业综合竞争力时，企业在越来越复杂的竞争环境当中稳定发展，企业一定要加大政工工作力度，提高工作人员凝聚力，在企业战略影响下有序进行各项经营管理活动。基于此，本文首先针对企业政工工作当中出现的问题进行解析，然后根据企业实际状况，提出一些相关政工工作创新对策，为其发展和改进提供一定参考和支持。

简介：摘要：目前，我国的现代化建设发展迅速，在新时期发展背景下，无论是党政机关还是企事业单位，都面临着来自国内外竞争影响的双重压力，基层党建政工工作的重要性逐渐突出，遵循习近平新时代中国特色社会主义思想，以“不忘初心，牢记使命”为题展开基层党建政工工作，成为党政机关和企事业单位实现稳定发展的首要任务。只有充分发挥基层党组织战斗堡垒核心作用，将党的重要思想转化为推动单位开展工作的内生动力，才能够提高单位建设发展水平。本文融合新时期军队抓基层党建工作有关经验，对党政机关和企事业单位党建工作创新思考展开分析，对促进各类型单位长远发展具有一定指导意义。

简介：摘要: 事业单位为了顺应新时代发展趋势，必须对基层党建工作高度重视，以习近平新时代中国特色社会主义思想为长期坚持的指导思想，对党建工作进行创新和改革。基于此，本文将从基层政工人员的角度出发，探析做好党建工作的有效途径，希望能为各位同仁提供参考。

简介：摘要：事业单位政工队伍是事业单位发展的核心力量，他们是国家大政方针主要的执行者、落实者，加强他们的素质建设、提高他们的工作积极性对于保障国家方针政策的实施有着非常重要的意义。本文通过培训政工队伍、加强思想教育以及完善管理机制这三个方面，对当前事业单位政工队伍的素质建设途径进行阐述。

简介：摘要：加强企业政工工作，不仅是提高企业市场竞争力的重要举措，更是建设社会主义文化强国的重要策略，是凝聚思想共识的必然要求。在加强企业政工工作时，首先要以人为本，提高企业政工人员的素质，加强企业政工团队建设，为企业政工工作的高效开展奠定基础。在以往的企业政工工作当中，有部分企业没有重视政工团队建设，导致企业政工工作整体效率低下，不利于企业的发展。因此，想要提升企业政工工作的效率，提高企业的生产力和市场竞争力，首要的是要加强企业政工人员的素质，关于如何提高企业政工人员的素质也成为不少管理者所研究的重点问题。

简介：摘要：随着企业经济和各行业的快速发展，政工人员是企业中的重要工作，所以必须构建合理的组织、管理体系，还要运用自身明显的优势技术和核心竞争力，促进企业的全面发展。同时，企业在发展期间，员工作为企业的核心，其综合素质和工作能力对于企业的发展具有显而易见的影响和作用。员工在日常生产和劳动期间，一些不良思想状态会给员工的日常工作状态、工作情绪、忠诚度带来直接影响，只有引导员工树立积极向上的思想品质，加强企业政工建设，才能为员工提供良好的工作氛围，充分将员工的聪明才智和工作的主观能动性发挥出来。

简介：摘要：近年来社会经济飞速发展，随之建筑数量与规模不断拓展。当实际开展施工时，安全生产至关重要，目前对于建筑行业而言，实现安全施工并提升人员安全素质与技能是一大重点。所以，本文分析了建筑施工单位安全教育培训存在的问题，提出了施工人员安全教育培训方法，比如培养施工人员安全意识、健全安全教育培训制度等。

简介：摘要：产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。通过相关职业培训，可以打造一支懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍，从而实现企业职工与企业发展“双赢”的局面。本文对建筑产业工人培训教育形式、内容、技能实操考核培训等进行探讨。

简介：【摘要】目的：探讨煤矿工人骨折后的心理反应和护理措施。方法：将医院2018年11月-2020年11月所收治的煤矿工人骨折患者作为研究对象，共选择55名进行骨折后的心理观察，并结合所获得结果探讨有效的护理措施。结果：煤矿工人在骨折后心理状态并不稳定，既承受着骨折带来的生理疼痛，也形成了较为强烈的焦虑情绪和抑郁情绪，经过相应的心理护理干预之后，患者的心理状态得到明显的改善，并对医护人员的临床治疗给予了更多自觉配合。结论：煤矿工人在骨折后所产生的不良心理反应影响了临床治疗效果，只有采取真正有效的护理措施，减轻患者的骨折疼痛、消解患者的焦虑抑郁，针对性、合理性的照护骨折患者，才能够提升临床治疗效果，促使患者尽快恢复健康。