浅谈企业政工人员应具备的基本素质

王文蓉

摘要：新时期背景下，企业想要更加长远的发展就必须要做好政工工作。而政工工作的实施则是在政工人员协助下完善的，政工人员综合素质以及基本能力的高低直接影响到整体工程开展的效果。所以，为了满足企业的发展需求，必须要将企业政工人员的基本素质提升，使其能够在工作中更好的发挥出自己的特长，以推动企业的不断进步。
关键词：企业；政工人员；基本素质；分析
0引言

经济与社会的全面发展，国有企业改革深化进行，随之而来的有很多新问题，所以导致企业的思想政治工作开展难以顺利的实施。在现代社会发展之下，要想发挥出思想政治工作的作用，重点就是提高政工干部的专业素质，有较高的理论知识水平和丰富工作经验，促进工作质量和效率的全面提升。

1政工工作对于企业管理的重要影响

企业管理是非常重要的工作，对于企业的长期发展有着重要的影响，其是按照人们的意愿有目的性、有意识性的开展企业运行与管理工作，保证各项企业的生产经营活动有序的组织进行，促进企业的快速发展，而政工工作正好可以满足这一标准的要求。通过政工工作的开展，促进企业文化的创立，让企业有竞争意识和奋斗的精神，促进企业的发展；同时还会转变企业员工的思想观念，提高企业的凝聚力，让员工有较高的工作积极性，为企业发展和个人进步做出贡献。

2企业政工干部要具有较高的综合素质

2.1政治素质

（1）必须具备坚定的政治立场，对于共产主义的信仰不会发生改变，从思想上、行动上坚决执行党的方针和政策，尤其是大是大非面前，需要保持清醒的头脑，有敏锐的政治头脑，不会轻易发生思想上的改变，坚决落实政治纪律。

（2）具备崇高的理想，政治觉悟也非常高，能够严格落实国家法律法规和政策措施，思想不动摇，坚决维护党的权威。

（3）具备使命感和责任心，作为社会主义接班人坚持为社会做贡献，不断的开拓创新，奉献自己的力量。

2.2良好的道德素质

（1）爱岗敬业，无论在任何岗位都需要做好自己的本职工作，发挥出聪明才智，也会引导起到的员工，不断的提升专业素质水平。

（2）树立正确的价值观，作为工作的带头人参与到企业各项管理工作中。

（3）需要具备良好的价值观，从而能够在工作开展时具备远见。

2.3文化素质

企业思想政治是科学性的工作，如果政工干部不具备较高的素养，工作水平也无法提升，很多工作难以顺利的展开。目前企业内部有很多员工的思想固化，价值观也不正确，生活与学习方式都严重的落后，极大的影响工作效率和质量。政工干部需要通过自己的专业素养，积极引导各级员工，学习先进技术和知识，保证自己的专业素质和理论知识可以应用到实践中，指导企业管理工作，保证各项经营管理工作都可以顺利的开展和落实。

2.4业务素质

政工干部的基本业务素质就是执行党的决定，落实上级管理要求，在自己的岗位中完成各项工作，积极有效的解决实际工作中的问题，可以从下述几个方面出发：

（1）将各级员工团结起来，形成庞大的工作团队，提高整体团队的素质，并且要认清目前的政治工作局面，及时分析和总结，掌握事物发展的规律，了解企业发展的目标和方向，预测未来工作或者企业经营中可能出现的问题，并且采取必要的防范措施，引导员工共同努力。

（2）不断的创新和探索，寻求新的工作方法，指导员工的思想，科学合理的分析目前存在的问题，消除工作中的矛盾和问题，促进工作效果和质量的提升。

（3）继承传统的同时还要不断的创新，发挥出党的优良作风，切实提高工作质量水平。

（4）具备较高的专业素质，在自己岗位中发挥出应有的作用。

3企业政工干部基本素质的提升措施

为了达到新时期企业的发展需求，在政工干部基本素质培养的过程中，需要从以下几个方面入手做好各个方面的控制，以达到企业的发展需求。

3.1引导与教育干部时应该保持创新

在现代社会发展之下，各个企业都需要树立正确的理念，让员工普遍具备良好的市场观念，不仅需要有效益的理念，还要不断的提升自己，追求高效发展，积极的创新。同时需要引领员工思想的改变和进步，从企业发展的总体性战略出发，以辩证思维看待自己的工作，正确的认识到改革的重要性，有明确的思维粪便能力，让干部、员工都积极投入到工作中，有较高的积极性、创造力，满足实际工作的需要。此外，还要树立为人民服务的意识，真正的解决员工存在的问题，提高服务工作的质量和水平。

3.2提升政工人员的综合素质

企业的政工工作效果的判断标准就是企业的思想觉悟和意识的提升，而只有政工干部符合各项素质要求，具备丰富的工作经验，有良好的职业道德，才会在企业经营管理中起到引领性的作用，也会保证思想政治教育工作可以顺利的进行，提高员工的真诚度，为企业发展而付出努力。首先，企业应该重视政工职称的评聘工作，保证政工干部工作得以顺利的进行，坚持严格、认真、审慎的工作态度，严格执行国家相关标准和规定。在审核环节，确保干部、员工的工作业绩这是准确的，不会存在剽窃他人研究成果的情况，如果有弄虚作假的问题，对于相关责任人就你行严厉的惩处，并且禁止再次参与到评审和晋升中。政工专业职务需要划分不同的层次，每个层次对于工作能力和水平要求都是不同的，在符合工作标准和要求之后才能开展后续的工作，且要严格审查，符合工作要求。

3.3加大力度宣传政工工作

政工宣传工作是极为重要的，让各级工作人员都认识到自己工作的重要性，也要意识到思想政治工作对于企业发展作用。在宣传工作时，需要应用新媒体手段，比如微博、微信、网络等方式，增加影响力，让各级员工都可以在短时间内了解到党的方针与政策，给人民提供便捷的服务，提高宣传的效果，员工的思想意识也会发生极大的改变，促进工作积极性的提升。通过宣传教育工作，让各级员工认识到自己岗位的重要性，投入完全精力开展自己的工作。利用微博、微信、QQ等作为主要宣传工具，不仅可以传播政治思想知识，还可以传播经营管理相关知识，让员工积极学习先进的理论和知识，不断的提升自己的技能水平，提高工作的质量，为企业发展做出贡献。此外，思想政治工作的开展还要重视员工的沟通和交流，以更好的保证各项工作顺利进行。

3.4围绕以人为本理念开展创新工作

信息技术的高速发展之下，对于各项工作岗位起到了一定的促进作用，为工作效率和质量的提升奠定基础。高新技术的不断应用，人们工作强度下降、工作效率得到提升，甚至很多岗位的工作完全使用计算机等科技取代，极大的消除了员工工作中的偏差，提高工作的准确性。应用先进科学技术就要加强员工培养，坚持以人为本的理念最为关键，让员工掌握先进技术和知识，不断的提升自己的专业素质和水平，树立终身学习的理念，才能在工作中提升自己，让政工工作顺利的开展和进行，给企业经营发展提供动力，促进可持续发展。

4结语

综合以上叙述，在企业发展的过程中政工工作人员素质高低直接影响到政工工作的有效开展，所以在了切实的提升企业政工工作，就需要不断的提升政工人员的综合素质，从而保证政工人员各方面的综合能力得到提升，以不断推进企业的发展。

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