简介：摘 要：当前，世界经济一体化不断加强，企业作为经济体的基本单位，竞争也越来越激烈，组织文化与战略管理在竞争中的作用越来越明显，也逐渐受到更多的重视。组织文化是指凝结在一个组织中的行为规范、精神理念和价值观念，是经过组织的长期发展形成的，是一个组织的特色和标志，独特的组织文化会受到求职者的青睐和大众的喜爱，好的组织文化与组织的发展战略是相互联系的，对组织的发展战略有很大的影响，是保证组织长盛不衰的软实力。组织战略是一个组织的发展方向，是对未来发展的周密计划，组织的战略决定了一个组织发展的层次、规模和发展的领域。

简介：摘要近来，现代物流产业风生水起，仓库的地位也越来越重要。随着经济不断繁荣及市场环境的变化，特别是在金融危机的时候，竞争会更加激烈，采用互联网技术和新的管理方式，已经成为企事业单位谋求生存发展的必然选择。通过改变原有的管理制度和采用新科技，可以使企事业单位在市场竞争中赢得更多的份额。仓库管理是企事业单位生产经营的重要环节，落后的仓库管理模式越来越难以适应企事业单位日益增长的物资存储和配送需求，而现代化的仓库管理可以提高生产经营的效率，现代化的仓库管理模式已成为企事业单位发展中必然考虑的因素之一。

简介：摘要：企事业单位中的人事劳资管理主要是指企事业单位职工劳动报酬管理以及人力资源管理，具备了财务以及人事方面的工作性质，因此在企事业单位发展过程中具有重要作用。基于此，本文阐述了企事业单位中的人事劳资管理重要性及其特征与主要内容，对企事业单位中的人事劳资管理人员素质要求及其措施进行了探讨分析，旨在促进企事业单位的健康发展。

简介：摘要建筑工程施工合同在工程合同体系中居于首要地位，贯穿于建设项目工程施工的全过程。其管理模式具有系统性、复杂性、多样性的特点。本文以建设单位业主的视角出发，对其存在的问题进行了初步探讨与总结，并提出了几点应对措施。

简介：摘要面对繁杂的施工过程，怎样才能更好地实现建筑工程施工项目的管理目标，即质量好、效益高和安全施工，是建设单位十分关心的问题。本文以建设单位的视角，从操作层面阐述建设单位在施工管理中应该注意的问题，以期最大限度的实现建设工程的社会效益和经济效益。

简介：摘要档案管理主要负责企事业单位档案的收集、整理、分类、归档、分析、提取等工作，更多的是为行政和决策提供信息，这项管理工作贯穿于企事业单位各部门各工作环节的始终，是一项服务性管理工作。企事业单位办公室档案规范管理不但能有效利用已有的良好硬件设施，且能够提高日常文书工作效率。基于此，本文阐述了办公室档案管理的主要特征以及规范管理的必要性，对企事业单位办公室档案规范管理要点及其策略进行了探讨分析。

简介：摘要档案管理主要负责企事业单位档案的收集、整理、分类、归档、分析、提取等工作，更多的是为行政和决策提供信息，这项管理工作贯穿于企事业单位各部门各工作环节的始终，是一项服务性管理工作。企事业单位办公室档案规范管理不但能有效利用已有的良好硬件设施，且能够提高日常文书工作效率。基于此，本文阐述了办公室档案管理的主要特征以及规范管理的必要性，对企事业单位办公室档案规范管理要点及其策略进行了探讨分析。

简介：摘要：企事业单位员工一般情况在自己的岗位工作，一干就是好多年，对于自己岗位工作应该很熟悉，但是对于其他岗位的工作就不太熟悉了，如果管理者能够为员工提供一些轮岗锻炼的机会，那么就能让员工除本职工作外，掌握一些其他工作领域的能力。通过多岗位的轮换锻炼，在一个部门里，让大多数员工就具备了多个岗位工作历练的机会。通过多个岗位工作经历，让员工在不同的岗位锻炼，具备不同岗位工作能力，从而提高员工的综合工作能力。当部门某个岗位出现空缺，急需有人能够及时顶上工作时，经过轮岗锻炼的员工就可以立马上岗开展工作，由于员工提前轮岗锻炼了，员工本身对该项工作也是比较熟悉的，员工从心里也更容易接受该项工作。同时，员工本人也已经提前具备了胜任该项工作的能力，从而让空缺岗位工作能够更加顺利的开展下去。这样让员工就具备了部门独当一面的能力，也提高了员工的成就感，让自我价值得到更大发挥，部门员工的综合素质也得到极大提高。

简介：摘要：计量标准器具在量值传递体系中处于相当重要的地位，要确保产品量值的统一，首先要确保计量标准器具的量值的准确一致。本文主要就企事业单位最高计量标准管理过程中存在的问题进行分析，并提出了加强企事业单位计量标准管理的有效策略，望对未来企事业单位计量标准管理工作提供相应借鉴。

简介：摘要档案作为当前企事业单位管理中的一种重要资源，是企事业单位不断发展的基础和见证。档案资源有着真实性、信息性、直觉性、生动性、历史性、价值性、多样性和全面性。它们包含了许多生动、多样、深刻的政治思想管理的资源，是进行企业改革、发展的重要部分，下面就结合作者工作经验，就如何开展好企事业单位档案工作谈下体会。

简介：摘要近年来，我国社会经济发展较快，安全问题一直困扰着企事业单位的可持续发展，安全事故和安全隐患的存在，使得正常有序的发展变得举步维艰。安全生产标准化是安全生产工作的一项重要内容，安全生产的标准化管理要遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，更要起到为企事业单位的生产安全保驾护航的功能。如何提高安全生产标准化水平是当前安全生产研究关注的焦点。因此，探索安全生产标准化管理的问题及对策具有十分重要的现实意义，文中对企事业单位安全生产标准化管理模式进行了分析。

简介：摘要：信息化社会的发展与进步，彰显了大数据技术的内在优势，各行各业都在朝着信息化方向不断靠近，对于国企视野单位而言，档案管理工作也应该朝着信息化方向而不断发展。为了进一笔提高国企视野单位档案管理信息化水平，则需要依靠信息管理的全面性、标准性、及时性与便捷性，完成档案管理信息化建设工作的基本目标。本文分析研究，在现阶段国企事业单位档案管理信息化建设工作之中，如何分析与研究传统档案管理工作现状，从而提出针对性的完善决策，提升国企事业单位档案管理信息化水平，为国企事业单位未来发展决策提出提供重要依据。

简介：摘要企事业单位人力资源管理过程中，为了提高企事业单位竞争力，必须加强人才培养。而人才培训是提高企事业单位人力资源素质、挖掘企事业单位资源潜能、增强企事业单位竞争力的重要途径，因此为了保障企事业单位人才培训的有效性，本文阐述了企事业单位人才建设现状，对企事业单位人力资源管理中的人才培训问题及其策略进行了探讨分析。

简介：摘要：档案管理是事业单位日常运行中的重要工作，做好档案管理是档案工作者的主要职责。在信息技术高速发展的时代，电子档案已经得到了普遍的应用。电子档案有效的提高了工作效率，减轻了工作负担，是档案管理工作发展的主要趋势。文章对于电子档案管理工作中的相关问题进行了阐述，为事业单位电子档案管理工作创造了有利的条件。

简介：摘要企事业单位若想要稳定并持续发展，就一定要重视对人力资源经济的管理。人力资源是企事业单位与职工配合程度的体现，主要体现在员工从企事业单位的内部或社会中得到的有关知识和技能以及合理的经济效益，同时员工能促使企事业单位的发展与成长。

简介：摘要在日益进步的经济社会中，对于项目管理的研究与应用愈发被各个企事业单位认可与重视。项目管理作为科学化的管理模式之一，建立相应的科学管理体系十分重要。关于项目管理的研究与创新能更好的适应复杂的企事业单位环境、组织等。但结合当前形势而言，我国诸多企事业单位的项目管理尚有不少问题亟待解决，例如项目管理中的显性知识难以做到共享利用，隐性知识难以被挖掘和应用等等，此类问题极大阻碍了我国项目管理的发展。而知识管理作为以知识为核心的综合性管理，能够通过综合性的理论解释各种学科性的问题，将知识管理应用于项目管理中能有效的提升项目管理水平。因此本文就项目管理中的知识管理问题这一论题，分别对知识管理的概念及其应用价值、知识管理与项目管理的关系以及项目生命期各阶段中运用知识的特点等进行了分析，最后跟据上述分析尝试提出在项目管理中实行知识管理的几点思考，希望能够给相关领域的研究者提供一些参考。

简介：摘要：本文探讨了政工工作在企事业单位中的应用与实践。政工工作是在党委领导下，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，加强组织建设、思想政治工作和群众工作的综合性工作。本文分析了政工工作的定义与特点，探讨了政工工作在企事业单位中的重要作用。论文中还以某事业单位为例，介绍了其在政工工作方面的成功经验。最后，提出了企事业单位在应用与实践政工工作时需要关注的几个方面。

简介：

简介：摘要安全作为我国经济社会发展过程中的一个基本要求，对于保障人们正常的工作生活具有十分重要的意义。而安全生产的监督管理工作作为生产安全的一个重要保障，是深入贯彻落实科学发展观的重要体现，因此，我们必须要将安全生产监督管理工作纳入到重要议程上来，强化兼顾和管理。文章就简要展开对这一问题的分析与论述。

简介：摘要：人事档案是每个人身份的证明，可说是个人在职场的“身份证”。但凡有人事调动或人事任免，都必然会涉及到人事档案。人事档案主要有以下几个特征：一是全面性。人事档案几乎含括了个人的所有信息，是对个人社会工作情况的一个动态展示，是反映个人政治品质、道德品行、思想认识等情况的历史记录材料。人事档案审查核工作是组织人事部门工作的重要组成部分，是干部队伍建设的基本工作内容和重要环节。