简介：

简介：＂在工业4.0的浪潮中,中国应当力争上流,不落人后,未来中国智能制造业在与西方同行的竞争中应该是平起平坐的,甚至是引领者,而不是被动的追赶者。＂

简介：摘要人类社会作为一个复杂的组织系统，其维持和发展必须依赖于管理及其相关科学；而现代社会的发展又给管理科学提供了更多的现实问题和发展可能。进入21世纪，随着社会的进步和组织体系的完善，人们在逐步意识到管理重要性的同时，也开始越来越多地思考管理在社会实践中所面临的新问题，管理科学在面对机遇和挑战时表现出新的可能。这是社会发展的必然，同时也是管理学自身发展的需求。所以对于管理学学者来说，思考管理科学的前沿问题就显得尤为重要。

简介：摘要管理是企业永恒的主题,创新是企业发展的动力。跨入新世纪,我国企业要在全球化的竞争中取得主动,必须注重学习研究国内外管理的新思维和趋势。在引进吸收符合先进生产力发展需求适应先进文化发展方向的管理研究成果和实际经验的时候,一定要结合自身发展需要,有选择地、灵活地、“权变”地加以应用,不断提高现代化管理水平,以科学发展观引领管理创新。

简介：摘要企业作为我国现代化市场经济发展的主力军，也是推动社会前进的主要力量，其有着不可替代的重要作用。在新形势下，国有企业工会工作必须不断地理清思路，看清问题，创新工作，进而适应新形势下的社会经济以及国有企业发展的双重需要。本文就对我国企业工会管理的创新进行概述，以供借鉴。

简介：摘要在社会主义市场经济大环境下，加强电力企业的党建工作十分重要，其是电力行业快速发展的重要保障，也是电力企业提高服务水平，适应市场变化，满足客户需求的内在动力。党建工作不仅关系到电力企业的发展，也关系到政府职能以及形象的建设，是我国现代化建设不可缺少的一部分。本文从电力企业党建工作的内涵与作用入手，对电力企业国企基层党建工作的创新路径进行了分析，希望能为相关的工作人员提供一定的参考。

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简介：摘要党建工作的政治观念和企业文化是不能直接改变企业的，但是它们可以通过改变人的行为来改变企业。因此，国企应当立足于文化创新工作，坚持党建基础工作不动摇，同时注意到两者的相关性并将其结合起来，只有这样才能保证党组织政治核心作用的有效发挥，理顺党建工作与企业经营之间、企业文化与经营管理之间的关系，从而不断提升企业的核心竞争力。

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简介：摘要企业党工团组织建设工作近年来从无到有、从弱到强，这为加强企业思想政治工作提供了坚强的组织保证，但在政治思想工作还会存在不多不少的问题，那么找出问题解决问题，才能在构建和谐企业中全面发挥政治思想工作的作用。

简介：摘要在经济全球化进程日益加快的今天，越来越多的企业走出国门，实现了自身的跨国发展，因此，企业的工作人员也逐渐多元化，而在社会的快速发展中，人才对于企业发展的重要性不言而喻，他们不仅能在企业中做好本职工作，同时还能发挥聪明才智，通过主观能动性的发挥实现工作方法的创新，为企业带来更多效益。因此，在企业尤其是跨国企业的发展中，人才管理工作必须得到重视，才能够留住人才并创造更多人才，促进员工和企业的共同发展。本文从跨国企业出发，就如何对HR部门人才管理提出了一些看法和建议，希望能为相关人士提供一定参考。

简介：摘要中国家族企业成立时间不长，与国外的家族企业相比较而言，我国家族企业不占优势，“富不过三代”成为我国家族企业的发展阴影。研究表明无论是在发达国家还是在发展中国家，家族企业都占有很大的比重，所以现阶段家族企业向现代化企业转型迫在眉睫。家族企业要分离所有权和经营权，明确产权结构，将小部分股份外放给社会成员，优化股权结构，拓宽社会融资渠道，在企业规模扩展时，资金支持需要及时跟上，不能出现资金链断裂的状况。家族企业还需要适当引进职业经理人，虽然外聘经理人有一定的风险性，但也是一个挑战，是家族企业向现代化企业转型所必需的一个途径。

简介：摘要国企深化改革的号角已经吹响，为解决突出的矛盾和问题，必须坚持党的领导、加强党的建设，在深化改革的新形势下如何做好纪检监察工作是一个值得思考的课题，笔者认为应从抓住“一个中心”、履行“两个”责任、推进“三转”、践行“四种形态”四个方面开展纪检监察工作。

简介：摘要目前，多数企业面对的项目管理都属于企业级项目管理1，企业级项目管理大多使用P3E／C软件来实现其项目管理的信息化。运用项目管理软件能够实现对工程的动态管理，实现项目既定的质量、成本和工期目标，取得良好的经济效益。文章对目前我国工程类企业使用P3e／c的实施中出现的种种问题进行分析，并结合项目管理发展趋势从宏观角度提出了解决问题的方法和途径。

简介：

简介：针对当前我国部分行业相当普遍存在的国有企业脱困减负问题，还应仔细分析这类国有企业的困难原因，对症下药才能避免扬汤止沸甚至是饮鸩止渴。

简介：摘要在社会主义市场经济体制的监理下，党建工作也面临了新的形势及挑战，经过部分国企党建工作进行调研，发现了党建工作存在着诸多不容忽视的问题，譬如党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证，部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧，创新能力不强等。此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥，和国有企业的改革发展。基于此，本文主要阐述了国有企业党建工作，希望可供相关从业者的参考借鉴。

简介：摘要目前，国企大部分员工思想都是朝着积极乐观的方向发展，但还有一部分员工的思想状态仍然需要进一步调整。诚然，加大企业思想政治工作力度，给员工创造一个良好的工作环境和工作氛围是企业实现可持续发展的根本要素。

简介：摘要在深化体制改革背景下，国有企业要想实现经济发展方向快速转变，完成重组与战略调整，就离不开党组织的推动、领导作用。为适应时代发展需要，国有企业党组织也在随企业进行改革优化与创新。然而在实际组织活动中，暴露了企业党组织的一些薄弱环节，对企业发展造成了不利影响。本文从企业党组织当前存的不足出发，探讨国企党建创新管理方法。

简介：摘要21世纪以来，随着经济全球化的发展，越来越多国内工程施工企业开始走向海外，参与国际合作。与此同时，国际建筑工程项目规模也越来越大，投资越来越高，项目内部关系越来越复杂，下面以赞比亚芒古至塔博公路项目为例，浅析在国际工程项目中，中国施工企业如何有效进行项目管理。