简介：

简介：摘要：党群工作开展最重要的内容就是打好群众基础，确保党在群众心中的重要地位。党群工作是将党和群众联系在一起的重要渠道，也是企业正常运转的前提，党建工作是否有效，影响着企业员工的积极性，关系着企业的发展。开展党群工作有利于电力企业在党的领导下走向正确的道路，提升企业竞争力，但是当前很多电力企业的党群工作都出现了问题，要切实解决了这些问题，才能确保企业的可持续性发展。

简介：摘要：中国共产党是人民的信仰，是国家和人民之间的重要联系纽带。在国企中开展党群工作，有利于各项企业教育工作的开展。能够以企业的发展核心为引领，将全体员工紧密地团结起来。党群工作开展能够通过典型模范的树立，引导全体员工更加积极向上。能够实现国有企业综合业务能力的提升，确保企业的稳定发展。

简介：摘要： 我国的 电力企业安全管理， 一直得到了高度的关注，尤其是最近几年的国家电力企业发展加快，虽然带来了很大的经济收益，但是在综合问题的处置，以及内部体系的完善上，表现出了一定的忽视现象，由此造成的缺失、漏洞将会长期的积累，而且难以在 电力企业安全管理的综合成就上更好的改进。党群工作是 电力企业安全管理的核心组成部分，必须对工作体系不断的健全，提高党群工作的匹配性。文章针对 电力企业安全管理中党群工作应用策略展开讨论，并提出合理化建议。

简介：摘要党群系统是一个由多部门组成的综合系统。我们所熟悉的纪检委、政法委以及统战部、包括各地的联合会等都属于党群系统的范围之内。即使在当前的电力企业中，有关党组织的部门不是很多，但却在实际的电力企业发展中起到了协调的重要积极作用。党群工作的成效会对电力企业的健康发展与生产经营造成直接性的影响，而我国国家也提出了较为明确的部署，即明确了党的长远建设目标、布局以及具体工作等内容，电力企业也在不断地、积极地开展党群活动，其企业也职工和群众也得到了积极的响应。

简介：摘要： 当代电力企业的经营过程中，党群工作是非常核心的组成部分，即便是出现了很小的不足，都会对企业的综合发展造成较大的负面影响。相对而言， 电力企业党群工作的实践过程中，必须采用精细化的理念来调整，该项模式和理念，能够促使工作的可靠性进一步提升，对工作的各项依据不断增加，从而在内部问题的排查、解决过程中，取得更好的发展成绩。文章就此展开讨论，并提出合理化建议。

简介：摘要： 新时代来临以后，国内的 电力党群工作得到了高度关注，自身所能够产生的影响力也是非常高的。从客观的角度来分析， 电力党群工作的强化，是必要性的手段、方法，能够针对企业的核心竞争力做出提升。但是，该项工作的改进过程中，需要执行较多的策略和方法，不能继续采用传统的方案来操作，要保持工作的高度支持与匹配。文章就此展开讨论，并提出合理化建议。

简介：摘要在当前的电力企业中，有关党组织的部门不是很多，但却在实际的电力企业发展中起到了协调的重要积极作用。党群工作的成效会对电力企业的健康发展与生产经营造成直接性的影响，而我国国家也提出了较为明确的部署，即明确了党的长远建设目标、布局以及具体工作等内容，电力企业也在不断地、积极地开展党群活动，其企业也职工和群众也得到了积极的响应。

简介：摘要：企业文化建设是企业管理的重要内容，在企业文化建设中进行党群工作的精细化管理有利于激发员工的工作积极性。本文首先阐述了企业文化建设中党群工作存在的主要问题，并分析了在企业文化建设中党群工作精细化管理的具体策略，为提高企业的经济效益提供参考。  　　关键词：企业文化 ;党群工作 ;具体策略   　　为了优化企业文化建设并落实好党群工作，企业需要应用精细化的管理策略。现阶段在企业文化建设中落实党群工作仍存在一些问题，需要企业领导正确认识精细化管理与企业文化建设之间的关系。为了充分发挥精细化管理的作用，应该结合自身的实际情况与发展目标进行党群工作的精细化管理。  　　一、企业文化建设中党群工作存在的主要问题  　　（一）缺乏对党群工作的正确认识  　　随着经济及信息技术的快速发展，人们的思想价值观正逐渐发生着变化，并且互联网已经成为人们获取各种信息的重要途径之一。在互联网中存在着大量的负面信息，如果企业不重视企业文化建设及党群工作则员工很容易出现价值观偏差的问题。一些企业仅将追求经济收益作为企业发展的唯一目标，而忽视了做好企业文化建设及党群工作，使得员工的工作积极性较低，阻碍了企业提升生产经营的质量与效率 [1]。部分企业虽然重视落实党群工作，但其管理理念较为落后，没有结合企业的实际情况，导致党群工作仅停留在表面，其有效性较弱。  　　（二）领导机制有待完善  　　部分企业的领导机制尚未完善，企业内部的管理体系与党组织之间的关系有待进一步明确。例如，一些企业的党组织在参与重大事件的决策时，其参与途径及所拥有的权限等内容均没有得到明确的规定，使得党组织参与企业决策沦为一种表面形式，不利于提高员工对企业的归属感与工作积极性。  　　（三）党群工作管理方式有待创新  　　在市场经济体制改革进程不断推进的背景下，企业在获得较大发展机遇的同时也面临着一系列的挑战，为了在市场经济中获得更大的竞争力，必须做好企业文化建设工作。但是现阶段，部分企业的文化建设及党群工作管理方式已经不能满足企业发展的需求，无法有效提升企业生产经营的效率。党群工作的管理方式较为单一、落后，没有结合企业的发展目标与员工的个性化需求，导致员工参与企业文化建设及党群工作的积极性不高。  　　二、企业文化建设中党群工作精细化管理的具体策略  　　企业在文化建设与党群工作中应用精细化管理的策略可以将企业的管理理念贯穿到企业管理的各项工作中，同时有效的约束企业员工，为企业获得更大的经济效益与社会效益创造良好的基础条件。因此，企业文化建设中落实党群工作的精细化管理可以采取以下几点有效措施，进而提高企业文化建设与党群工作的科学性及实效性。  　　（一）以人为本的管理理念  　　党群工作精细化管理首先要坚持以人为本的管理理念，企业领导要关注员工面临的实际困难，并积极帮助员工解决实际问题，有效提升员工对企业的认同感及归属感，从而充分调动员工的工作积极性，提高企业的生产经营效率 [2]。此外，为了丰富员工的精神世界，企业可以定期开展丰富多彩的活动，为员工提供展示自己才华与能力的平台，积极肯定员工的工作成绩以及员工为企业付出的贡献，促使员工将自己的个人目标与企业发展目标结合起来，使其认识到企业的良好发展与个人价值的实现有着密切关系。  　　（二）强化制度建设  　　将党群工作中的各项工作内容进行细化与分析，针对每项工作均制定明确的工作流程与工作方式，并安排专人进行负责，确保每项党群工作均有章可循。为了进一步落实党群工作的精细化管理内容需要做好以下三项工作：  　　第一，党支部要明确上级对党群工作的具体要求，并结合上级要求及实際情况制定可行性的党群工作方案，并同时引入量化的工作考核方式，按照量化的考核机制对各项党群工作的落实情况进行考核，并及时反馈考核结果。  　　第二，细化党群工作的工作流程，确保党群工作的工作流程及工作标准的规范化。结合党群工作的实际落实情况及时更新或补充相应的规章制度，确保工作流程满足企业党群工作的需求，为党群工作中各个环节的高效衔接提供制度保障。  　　第三，企业要建立符合企业发展特色的党群文化。将企业文化建设与落实党群工作有机的结合在一起，促使二者相互影响共同发展。并在党群工作的指导下建立具有党群特色的企业文化，帮助员工更加深入的了解企业文化建设的内容，有效增强企业内部员工的凝聚力。  　　（三）加大管理执行力度  　　为了实现党群工作的精细化管理，还要加大党群工作的执行力度，以有效提高党群工作的落实效率。因此在加大管理执行力度方面要做好以下两方面工作：一方面，要转变党群工作的管理理念，要对党群组织进行严格管理，提高对党群组织的管理标准，进而提高员工对党群工作的重视程度。坚持严于律己的党群工作原则。另一方面，要在党群工作管理制度中引入责任机制，针对每项党群工作的内容均安排相应的人员进行负责，同时针对企业中不同岗位的性质与工作内容制定差异化的责任标准制度，确保各项党群工作均得到有效的落实。  　结束语

简介：摘要随着社会经济的发展，科学技术水平不断进步，党群工作的宣传模式正发生着深刻的变化，利用新媒体技术创新国企党群宣传工作方式变得尤为重要。基于此，本文首先分析新媒体时代党群工作的宣传特点，其次，阐述现阶段国企党群工作宣传面临的挑战，最后，重点探究基于新媒体技术的党群工作宣传策略。

简介：摘要思想政治工作是一切工作的生命线，加强思想政治工作,对于保持企业持续稳定健康发展至关重要。党群工作和企业文化是企业发展过程中不可或缺的重要组成部分，是思想政治工作的主要抓手，都是从思想层面引领企业、指引员工更好地发展。在市场经济快速发展的背景下，如何发挥好党群工作与企业文化的优势，相互结合、相互补充促进员工形成统一的思想观念，提高员工的团队凝聚力,对于企业发展具有十分重要的意义。

简介：摘要：电力资源属于我国社会经济发展的重要组成部分，我国电力市场也随着社会的发展变得从无到有、从小到大，一直发展到了现如今电力市场化改革稳步推进，市场在资源配置中的主体地位逐步凸显，对于传统的电力经济也提出了新的挑战和要求。本文主要分析电力市场现状、电力经济运行现状及在电力市场竞争环境下如何进行电力经济的调，以期能够为电力企业的发展调整形成有效的指导。

简介：摘要现阶段，随着我国市场经济结构的快速发展，社会各界越来越重视起煤炭质量方面的问题。在过去的一段时间里，由于煤炭含硫量较高，给生态环境带来了一定的影响。在这种情况下，为了能够降低对环境所带来的污染，人们做好对煤炭的检验管理及质量监督工作显得尤为重要。基于此，本文首先分析了市场对煤炭质量要求；其次着重探讨了煤炭质量监督管理对策。

简介：摘要本文探讨了劳动、内在激励效应彼此间的关系，以求对劳动可生成内在激励与否有所了解，并力求去解释发生了这一类现象的根本原因，最后，笔者提出了若干建议，以期可以为组织基于对其员工工作的高效改善，以为强化好其内在的激励效应而给出借鉴效用。

简介：摘要：目前，供电企业的营销部门面临着严峻的考验，客户服务质量亟待提高。而作为营销工作中的基本业务之一，用电业扩报装业务客户服务质量的提升就显得至关重要。供电企业的相关部门和管理人员要对其加以充分的重视，做好用电业扩报装服务工作。

简介：摘要：国民经济的快速发展使得各行业面临着转型的问题，从而适应国内经济发展步调，随着产业政策的日益完善，以国家宏观发展战略为基础的行业发展方向也逐渐清晰，协调生态资源保护和经济发展两者之间的关系，对企业发展战略的制定提供了重要参考。本文通过分析国内电力新能源的发展现状，进而解释发展电力新能源的重要性，最后强调协调电力新能源与生态经济的关系的措施，给予电力行业发展新的启示。

简介：摘要现阶段，随着我国市场经济结构的快速发展，社会各界越来越重视起煤炭质量方面的问题。在过去的一段时间里，由于煤炭含硫量较高，给生态环境带来了一定的影响。在这种情况下，为了能够降低对环境所带来的污染，人们做好对煤炭的检验管理及质量监督工作显得尤为重要。基于此，本文首先分析了市场对煤炭质量要求；其次着重探讨了煤炭质量监督管理对策。

简介：摘要企业是我国经济发展过程中的关键力量，正确处理好企业的劳动关系问题，有助于企业更好地可持续发展。所谓劳动关系，是指在劳动的过程中，使用者与劳动者之间形成的社会经济利益关系，其中包括劳动时间、经济报酬、安全卫生、职业发展等方面的多样关系。因此，必须要保障和谐的劳动关系，并采取有效的管理措施，建立和谐的劳动关系，推动企业的长远发展。

简介：摘要：现阶段，我国各个行业都在快速发展，在各行业运行的过程中，对各种能源的需求在不断增长，对能源消耗的过程中，会造成生态环境的污染越来越严重，这就需要采取有效的措施进行补救，否则将会直接影响到人们的生活和社会的进步。电力新能源的出现和应用，能有有效的缓解对生态环境造成的破坏，本篇文章将为大家阐述电力新能源与生态环境的关系。

简介：摘 要：近几年以来，随着城市用电越来越紧张，很多企业逐渐将厂房建设在农村。然而农村人口相对较少，用电规模也比城市较小，因此乡镇企业得到了快速的发展。笔者结合多年工作经验，深入分析农村电力与农村经济增长的关系，希望为相关专业人士提供借鉴与参考。