简介:摘 要:近年来员工的工作绩效受到众多企业的关注,关于领导风格对于员工绩效的影响也一直是研究的热门领域。本文对近年来民主型领导风格和员工绩效的界定与度量进行了简要概述,从多个方面论述了民主型领导风格对员工绩效的正向与负向影响。展望未来研究方向,对如何进一步提升员工绩效具有一定的参考价值。
简介:摘要:这项研究探讨了领导风格与员工工作满意度之间的关联性。通过调查和分析,揭示了领导风格对员工工作满意度的影响。研究发现,不同领导风格会对员工产生不同的影响,进而影响员工对工作的满意程度。这一关联性的深入了解有助于组织更好地管理和激励员工,提高工作满意度。这项研究致力于调查领导风格与员工工作满意度之间的关联性。通过对不同领导风格的实施和员工工作满意度的测量,我们能够更好地理解不同领导方式对员工情感和工作表现的影响。研究发现,亲和型领导风格往往能够提高员工的工作满意度,而严格型领导则可能降低其满意度。
简介:摘要:现代企业管理者对企业发展具有至关重要的作用,不同的领导风格对企业的影响不尽相同,只有适合企业发展阶段的领导风格才能更好的推动企业发展。本文通过对S公司领导风格的分析,深挖造成S公司经营困境的领导风格因素,并为S公司解决困境提出一些解决思路。
简介:摘要:随着科学技术创新发展,高职院校财会教学工作也取得了不错的成绩,面对社会经济发展下对高素质财会人才的迫切需求,转变教学方法、教学模式势在必行。文章对高职财会教学创新的必要性进行分析,探讨高职财会教学管理和教学模式创新路径。
简介:摘要:当前,课程思政建设逐渐成为高等教育的重要目标,专业课教师应转变育人理念,改进教学方法,更新教学内容,注重以学生为中心,注重思想道德引领,加强团队交流与配合,高校也要为教师参与建设专业课课程思政教学提供政策资源支持,以更好的推动学校课程思政相关建设。本文介绍了财政学课程思政建设的背景与要义,分析当前财政学课程思政教学过程中存在的问题,并给出优化建议。