学科分类
/ 15
299 个结果
  • 简介:中国有句老话儿,“嘴里蹦出金豆子”。我们平时所讲的语言果真有这么神奇吗?金豆子当然只是一种比喻,但新近的研究表明,语言的结构会影响我们对未来事物的判断和决策,甚至可以决定你未来的健康和财富。说白了,如果你讲英语,那么和讲汉语的人相比,你储蓄较少,退休时留给后半生养老的“过河钱”较少,吸烟更多,

  • 标签: 经济行为 语言 事物
  • 简介:中国差序格局的文化心理产生了广泛的“圈子”现象。尽管经历了现代化过程,圈子仍然在组织的不同层面发挥影响力。在考察圈子作为一种非正式组织提供的角色系统、行动规范如何影响成员个体层面的组织公民行为的基础上,通过问卷调查,对大陆地区某台资企业的390名员工进行实证研究。研究结果发现,在控制了人口统计学变量和工作满意度的效应后,不同的圈子角色对员工的组织公民行为有积极影响。此外,圈子中的组织公民行为在使组织受益的同时,也赋予个体圈子角色的正当性。

  • 标签: 圈子 圈子角色 组织公民行为
  • 简介:物权行为是直接引起物权的产生、变更或消灭的法律行为。物权行为具有独立性、无因性,物权变动是物权行为独立发生效力的结果,与债权行为无关。物权行为无因性虽然受到广泛批评,但仍然具有重要的理论价值与现实意义。

  • 标签: 物权行为 独立性 无因性
  • 简介:2014年9月,李克强总理在达沃斯论坛上提出"大众创业、草根创业"观点,预示着创业将成为我国当前发展创新思维、拉动社会就业的一种新趋势。近年来高校毕业生就业问题日益突出,就业难日益成为重点社会问题,鼓励和扶持大学生创业,以创新引领创业,以创业带动就业将成为高校毕业生新的从业方向。如何创造更好的环境鼓励与激励大学生创业,实施不间断的创业服务,提高大学生创业比例,是对政府提出的新要求和新任务。

  • 标签: 创业政策 达沃斯论坛 政府行为 草根创业 风险承担能力 学生就业观念
  • 简介:在利率市场化和国际化的背景下,合理运用衍生品进行套期保值可以减少公司收入的波动性,提升其应对未来不确定性的能力。利用中国16家上市商业银行2005年-2011年的月度面板数据,考察衍生品套期保值行为对商业银行绩效的影响,结果表明:衍生品运用能提升银行的财务绩效(对EPS有5.61%的平均溢价),但对市场绩效(托宾Q值)有微弱的负效应。此外,基于套期保值为目的的衍生品交易并没有加剧银行所面临的收入波动风险,且套保行为的负效应主要存在于国有商业银行中,原因可能与国内衍生品市场发展不足、公司管理层风险管理水平不高以及存在委托代理问题等有关。

  • 标签: 金融衍生品 商业银行 套期保值 财务绩效 市场绩效
  • 简介:谁也不能保证自己就是聪明人不会犯糊涂。就连诸葛亮都有做错决定的时候.何况是平凡的我们,偶尔做了一些看起来愚蠢的事情是不可避免的事情。但是,如果是在职场上的话,那么,请你三思后行,因为有时候犯的错。就是一种职业“自杀”的行为

  • 标签: 行为 愚蠢 职场 聪明人 诸葛亮 职业
  • 简介:审计师行为研究一直是审计领域关注的热点问题。本文基于审计师这一行为主体,借鉴Bonner(2008)的“三因素”模型,从审计师行为决策之个体因素、任务因素以及环境因素三方面对国外审计师行为实验研究文献进行评论。本文认为,国外审计师行为实验研究经过若干年的发展,不论是理论积累,还是方法改进,都已较为成熟,并且研究内容在广度和深度上均进行了拓展。广度上而言,在早前的审计判断与决策研究的基础上拓展了审计师特征对审计行为的影响和审计谈判的研究;深度上而言,从集中表现审计判断与决策的缺陷拓展到挖掘影响判断与决策的环境因素。本文结合我国的制度环境,从审计师行为研究的理论基础、审计师行为机制以及审计师行为的环境因素等方面提出了建议性的审计师行为研究的理论研究框架,旨在推进实验研究方法在我国审计研究领域的发展,提升我国审计研究的整体水平。

  • 标签: 审计师行为 实验研究 审计行为影响因素 研究框架
  • 简介:随着国家计生政策的调整,社会抚养费征收行为的合法性存在激烈争议。本文从社会抚养费征收行为历史演变角度,分析该行为的法理性质,并结合实践中存在的问题,提出完善相关立法建议。

  • 标签: 社会抚养费征收 法理分析 制度建议
  • 简介:随着竞技体育商业性、娱乐性的增强,竞技体育中的伤害行为屡见不鲜,多由竞技体育领域通过行业规范自行调整与治理,而各国很少将其入罪。现有正当业务说、被害人承诺说、社会正当性说等主流学说支持竞技体育中伤害行为的正当性。而随着社会发展,部分行为失去其社会正当性,那么就有入罪可能性与必要性,对运动员主观目的不同进行区别对待处理,以期端正赛风,保护运动员人身健康,促进竞技体育事业有序发展。

  • 标签: 竞技体育伤害行为 社会相当性说 故意伤害罪
  • 简介:本文以武汉工程大学大学生为研究对象,通过860份有效数据,分析大学生是通过哪些渠道来了解和下载手机App软件,并分析每一类典型APP在大学生群体中被广泛使用的原因,同时我们介绍了大学生卸载手机App的主要原因,并就手机APP推广提出了建议。

  • 标签: 大学生 APP 行为模式
  • 简介:旅游行业作为中国目前最具潜力的朝阳产业,不仅为中国带来了巨大的商机,而且随着国人生活品质的提高,旅游也逐渐成为了大众休闲和消遣的主流。但是随之而来的不文明旅游行为带来的问题也日益突出,逐渐演变成当今我们不得不面对和解决的问题。不文明旅游行为是人所共知的一种普遍存在的现象,但这种现象却成为导致旅游场所质量下降和环境污染的重要原因。如何减少旅游者不文明行为已经成为现今面临的迫在眉睫的棘手问题之一。

  • 标签: 不文明旅游行为 表现 原因 对策
  • 简介:银行的股权多元化改革使得越来越多的企业持有银行股份,形成了企业对银行的股权关联关系。这种关系既可能降低企业的融资约束,也可能增加经理人对自由现金流的滥用,进而对公司资本投资行为产生影响。本文发现,与没有银行股权关联的公司相比,拥有银行股权关联的公司其投资一现金流敏感性更低,说明银行股权关联更可能降低融资约束而非增加自由现金流;进一步地,银行股权关联关系能够缓解由融资约束而产生的投资不足行为,且其作用机理在民营上市公司和制度环境较好的地区更加显著;对后续资本投资的价值效应进行检验发现,银行股权关联提高了资本投资的价值,但同样只在民营上市公司和制度环境较好的地区显著。结果显示,银行股权关联能够缓解投资不足和提高投资价值,但其作用的发挥依赖于产权性质和制度环境。本文结论对当下正在进行的民营资本参与银行业实践的改革具有启示作用。

  • 标签: 银行股权关联 投资-现金流敏感性 投资效率 融资约束
  • 简介:依法纳税是每个公民的义务,而依法科学纳税则是企业纳税理性的具体表现。本文通过分析纳税理性的内涵及其特点,归纳提出了企业纳税理性具体包括偷逃税、依法纳税、科学税收筹划等涉税行为,并提出了企业理性纳税的行为选择和具体建议,进一步规范企业依法纳税、科学纳税。

  • 标签: 纳税理性 偷逃税 纳税遵从 税收筹划
  • 简介:作为公司治理微观组成不可或缺的大股东制衡,其选择与否是大股东对股权性质、持股差异及法制化水平等诸多因素的综合权衡,在股权性质相同、持股差异不大及法制化水平低的情形下,大股东具有形成制衡的有利条件,但并非必然形成制衡状态。而学者对大股东制衡的经济后果给予了更多关注,既有支持有利于经济后果的成果,也有不利经济后果的证据,没有形成统一结论。上述结论差异或不足的可能缘由:一是现有研究更多地思考如何改进度量制衡的指标体系,而忽视了大股东制衡行为是否发生的事实;二是股权性质、持股差异与投资者保护环境等是影响制衡的重要因素,而对于它们影响的途径、时机、强度等没有深入探究;三是制衡经济后果的结论迥异是制衡机理缺失的必然反映,内部机理决定表面现象,制衡机理研究相对较薄弱,机理不明将导致其作用后果不清。

  • 标签: 上市公司 大股东 制衡
  • 简介:我国现行刑法对非法吸收公众存款罪的规定严重不完备。由于现有司法资源非常有限,民间集资实际只能被选择性地定罪处罚。而风险因素的影响使得非法吸收公众存款罪对民间集资行为形成过度威慑,有碍经济发展。按照罪刑法定原则的基本要求,刑法条文应当相对完备。对民间集资行为的治理策略应从当前过度依赖刑罚威慑向主要依靠行政监控转变。

  • 标签: 过度威慑效应 不完备性 惩罚或然性 非法吸收公众存款罪
  • 简介:基于对采购人实际需求的考虑,我国政府采购制度的设计过度保留了采购人的核心权利.采购人的强势行为对政府采购的过程和结果产生较大影响,进而影响政府采购“公开、公平、公正”目标的实现,损害政府采购的形象.建立和完善政府采购制约制度,能减少社会各界对政府采购的质疑和抱怨,提高财政资金的使用效率.

  • 标签: 政府采购 采购人 监管 采购法 供应商
  • 简介:以下的故事恐怕是开车时最“2”的行为和遭遇。8月19日18点47分,一名正在宁洛高速公路上开车的大叔,在卡口监控摄像头前故意将双手高举过头顶,摆出“双剪刀手”的卖萌姿势。

  • 标签: 行为 高速公路 摄像头
  • 简介:鉴于个体感知到的差错反感文化影响员工创新行为,因此,通过建立差错反感文化、创新自我效能感、工作嵌入感和员工创新行为的理论模型来进行分析研究。研究结果表明,个体感知到的差错反感文化负向影响员工创新行为;创新自我效能感和工作嵌入感正向影响员工创新行为;个体感知到的差错反感文化完全通过创新自我效能和工作嵌入感的中介作用对员工创新行为发挥负向影响,且个体感知到的差错反感文化还会通过创新自我效能感影响工作嵌入感,进而影响员工创新行为

  • 标签: 差错反感文化 创新自我效能感 工作嵌入感 创新行为
  • 简介:近年来,新光集团淮北刘东煤矿通过技改,年核定生产能力从30万吨提高到45万吨;由于产能提高,人力资源紧张,矿井职工队伍增加近200名新工人。新进矿的职工大多来自农村,对新的工作、生活等很多方面还不适应、不习惯,因此,不文明行为时有发生;但这与刘东煤矿提出的创建安全高效,文明和谐矿井极不相称,必须通过教育引导和制度约束让他们告别不文明行为。一、职工不文明行为的表现形式

  • 标签: 行为规范 刘东 核定生产能力 和谐发展 人力资源 损坏公物