简介：鉴于个体感知到的差错反感文化影响员工创新行为,因此,通过建立差错反感文化、创新自我效能感、工作嵌入感和员工创新行为的理论模型来进行分析研究。研究结果表明,个体感知到的差错反感文化负向影响员工创新行为;创新自我效能感和工作嵌入感正向影响员工创新行为;个体感知到的差错反感文化完全通过创新自我效能和工作嵌入感的中介作用对员工创新行为发挥负向影响,且个体感知到的差错反感文化还会通过创新自我效能感影响工作嵌入感,进而影响员工创新行为。

简介：先做一个这样的假设,你有一位朋友,他人还不错,在你万不得已的情况下,你求他帮了个忙,他很爽快地帮了你,自然你也就欠了他的情,在你们以后相处的时候,他总是时不时把自己帮你那点忙挂在嘴上悦过来说过去。不可否认,不管你是不是真的碰到过,我们的生活中确实有着一些这样的人。这时候你会怎么样,我想大多数的朋友宁愿选择别的办法来解决自己当初碰到的困难。再说一件事,我去年刚参加工作,过年的时候自

简介：摘要：这个研究旨在对差错反感文化、角色压力、员工失眠、建设性越轨行为以及表层与深层情绪劳动之间的关系进行探讨。本研究得出了以下主要结论。首先，差错反感文化被发现对员工角色压力产生正向影响；其次，角色压力对员工建设性越轨行为具有负向影响；第三，差错反感文化对员工失眠产生正向影响；第四，员工失眠被发现对员工建设性越轨行为具有负向影响；此外，表层表演在差错反感文化与角色压力行为之间发挥正向调节作用；表层表演在差错反感文化与员工失眠行为之间也发挥正向调节作用；深层情绪表演在角色压力与员工建设性越轨行为之间发挥负向调节作用，以及在员工失眠与员工建设性越轨行为之间也发挥负向调节作用。

简介：在人际交往中．有些人说出的话虽然不会给人造成精神上的伤害．但令人反感。这些令人反感的话，既给别人带来不愉快，同时也给自己的交际带来了障碍。因此，在人际交往中请你尽量避免这些令人反感的话，从而保证交际的正常进行。

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简介：男人并非大家所想象只是“用下半身思考的动物”，偶尔在下面的“兄弟”不闹事的时候他们也会清楚的打量自己身边的女人，如果你具有以下15种言行，那么当心啦，很快你就会上他的“黑名单”了……

简介：《沈阳日报》消息，由同济大学文化批评研究所等发起的“2008-2009年度中国出版机构暨文学刊物10强”评选揭晓，郭敬明主编的《最小说》以6835票位居榜首，而由一代文学大师巴金所创办的做获》仅以459票名列第六。一些媒体借机跟风炒作这次评选结果，让很多业内人士与做撼的读者感到不满。最近某报刊发了一位叫蓝恩发的读者所写的评论文章，该文认为，

简介：去年我在某山区县采访，应邀去听了县长的一个动员报告。真是不听不知道，一听吓一跳：

简介：众所周知，在演讲中恰当地运用比喻．可以使抽象的事理形象化，枯燥的说教生动化，复杂的问题浅显化。因而，许多领导干部演讲时都爱使用这种修辞手法。然而，在演讲中使用比喻手法．也有个恰当与否的问题，比喻失当不仅达不到预期的效果．反而会产生副作用，引起听众的反感，破坏现场气氛，影响演讲效果。

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简介：当你和朋友介绍的一个“陌生人”第一次见面时，你最反感对方的是：

简介：俄罗斯《林业报》2004年11月27日报道：国际运动——全球禁止转基因树木运动很重视中国的转基因杨。中国是世界第一个开始商业化使用转基因树木的国家。根据官方资料，中国南方人工林有50余万hm^2耐抗虫害的基因变异杨。

简介：小红是公共汽车售票员,她的售票夹上有面值1元、1元5角、2元的三种车票。她习惯把收的硬币都放在车厢里的小桌上,这样,她就可以随时知道自己有没有出差错了。有一次,下班前,她先数了数小桌上的硬币,一共是8元6角。她自言自语道:

简介：春天，小牛长大了，它开始去劳动。第一天它去学碾场。由于头回上阵，它心里有些发慌，拖着石碾轻一脚重一脚地乱走。结果有的地方碾得结实，有的地方还有些松软。第二天它去学耕田。一套上犁，小牛高兴极了，使出全力拉车。这次小牛想：“我这次要看准路线，走平稳一点。”但是车轮被一块石头绊了一下，车子歪到沟里去了。小牛接连两天出了差错的事传到小羊的耳里，它幸灾乐祸地跑到小牛面前取笑它：“你老出差错，我跟你一般大，可我连一次差错都没出呢！”

简介：摘要护理安全是衡量护理质量的标准，是保证患者得到优质护理服务的基础，建立护理安全文化是识别、预防护理差错事故的重要手段。本文通过神经内科护理安全隐患分析，构建与实施护理安全文化，提高护理人员风险防范意识，杜绝及降低神经内科护理差错的发生，保障患者安全，有效的提高神经内科护理质量。

简介：一“载人航天”中的“载”读zài,不读zǎi。读zài,意思是装乘、携带;读zǎi,意思是记载、刊登。“载人航天”进行的是载人的航天任务,应读作zài。二“一篮子货币”误为“一揽子货币”。货币篮子（Currencybasket）或称一篮子货币,

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