简介：

简介：<正>风欲之厚薄奚自乎?自乎一二人之心之所向而已。民之生,庸弱者,戢戢皆是也。有一二贤且智者,则众人君之而受命焉,尤智者所君尤众焉。此一二人者之心向义,则众人与之赴义;一二人者之心向利,则众人与之赴利。

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简介：一家人散居五处,自己半百过头,仍只身在海拔5000多米、冬天零下40度的无人区,带着一帮藏族小伙子出生入死,与贪婪凶残的盗猎分子真刀真枪地斗法,这就是可可西里保护区的藏人"头目"才嘎.

简介：山东豪才律师事务所是山东省率先成立的建筑与房地产专业律师事务所。自成立以来，先后发起成立了山东房地产律师联盟、济南法学会建设法学研究会，济南农民工法律援助工作站，山东省住宅中介委员会等；并且在济南大学设立了豪才奖学金，成立了疑难案件研究中心。

简介：这个世界上，整天嚷嚷着自己“怀才不遇”的人随处可见。可如果机会真的有一天来到了面前，又有几人能抓住？又有几人敢抓住？这些“本事二三两，傲气四五斤”的“怀才不遇”者果真有独挑大梁、独当一面的能力和本事吗？

简介：各地大型展览中心如雨后春笋般冒出来,带来的一个突出的问题就是管理。"硬件过硬,软件疲软",是时下各地展馆经营中的通病。软件落后,表现在经营、管理与服务上的落后,问题的根源是人才匮乏。事情是人做的,什么样的人做什么样的事。要想适应飞速发展的展馆建设的步伐,提高经营者的基本素质往往是事业成败的关键。近些年,一些地方展馆建设少则上亿元,多则数十亿元,建成展馆,欢

简介：本文根据彬长矿业集团小庄矿业公司的实际情况,就有效学习借鉴先进管理经验,推行＂五精＂管理模式,提出工作思路：借脑而用,吸收创新,实现＂五精＂管理的＂短平快＂;借势而为,顺路搭车,营造＂五精＂管理的良好氛围;借力而行,强力推进,聚合＂五精＂管理的大智慧。

简介：上期《新智囊》杂志公布了设计全新改版计划，并提出了”管理也时尚”的设计理念．此举得到了广大读者的热烈支持和参与．热心填写调查问卷并发表意见．现汇总近期调查结果．摘编部分精彩意见，以飨读者。

简介：正如杰克·韦尔奇在谈到公司里面哪个部门最重要时所说的：“董事会要是重视财务部门比重视人力部门更多的话，那就是疯了。”

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简介：处在管理培训和咨询的一线，我经常听到企业家和经理人越来越多地抱怨：人才四大难，越学越糊涂——重视了选不着，选着了育不好，育好了用不上，用上了留不住。

简介：他俩又吵架了,结婚5年来,这到底是第几次,谁也记不清了.这一次,他们决定分手.他们一起来到了婚姻管理部门.办公室里坐着一位大姐,她说:"婚姻好像一件瓷器,做起来困难,打碎很容易,然而收拾碎片却是件不容易的事.你们俩以为我说得对不对?"

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简介：上帝对一个牧师说．他要带牧师去看一看天堂与地狱的差别。牧师随上帝来到一个房间里。房间中央摆放着一锅热腾腾的肉汤．一大群人围着锅坐着．个个愁眉不展。原来．他们虽然每个人手里都拿着一把汤匙．但汤匙的柄太长。他们无法将汤喂到嘴里．面前摆放着美食，他们却只能眼睁睁地望着。

简介：想拥有明亮而有神的双目并非难事，合理的饮食就可以帮助我们达成心愿。1．抗氧化剂预防眼部疾病。研究指出，抗氧化剂可以帮助眼睛预防疾病。因此，多吃富含抗氧化剂的食物是护眼的法宝：含有维生素C的柑橘类水果、猕猴桃和西兰花；富含维生素E的植物油、坚果和鳄梨；含有叶黄素和玉米黄质的深绿叶蔬菜，如菠菜、羽衣甘蓝等。

简介：时下，各电力企业都十分重视对人才的选拔和任用，一大批高学历、高技能型人才走上领导岗位，许多人找到了发挥自已才华的舞台。然而，现实中也出现一些事与愿违的情况：一名优秀的科技工作者被提升为企业领导后，却无法胜任；一名工程类工程师被任命到分管经营领导岗位，而无所作为。由此，有些人在某一领域的确是很优秀很出众的人才，但如果被晋升到一个无法很好发挥才能的岗位上，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，影响个人的职业生涯发展。

简介：中年人最大的精神隐患莫过于整天患得患失、斤斤计较、追逐名利、贪求无度.欲望会导致中年人心理上的不满足、不平衡,从而导致他们产生悲观失望感、低落感、怀恨感,使自己活在孤独之中.

简介：年三十儿晚上八时多，街头巷尾只有寥寥无几的车辆及行人。年轻的夏利车司机小赵刚把乘客送到万新村，就接到老婆李静的电话：“你在哪儿呢?”“万新村。”“怎么这么远的活儿也去呢?你知道今天是大年三十儿吗?饭都摆好了就等你回来吃饭了，你这人怎么缺根弦儿呢?”“好好，保证一个活儿也不拉了，照直回家。”说着，挂挡

简介：人的力量是有限的，然而人类的智慧则是无穷的。人类聪明之处就表现在善借。