简介:摘要:人力资源经理的绩效考评指标体系设计是实施人力资源经理绩效考评的基础。本文以A电力设计院为例,根据绩效考评指标体系设计的四个步骤,阐述了其人力资源经理绩效考评指标体系的设计过程,基于组织战略提取了关键绩效指标,形成了A电力设计院人力资源经理绩效考评指标体系。通过分析,本文得到了三点启示,以期为同行人力资源经理绩效考评指标体系的设计提供参考。
简介:摘要:为保证会计机构各项工作正常开展,在全国范围内发挥其“经济警察”的功能,必须主动采取措施预防和控制审计的工作。本文通过对会计师事务所的审计风险的定义及特点进行论述,并对如何防范和防范会计公司的问题进行深入探讨,以期与业内同仁交流一些有益的做法,更好地掌控公司各项经营活动,确保事务所的健康和安全运行。