简介：8月初，发改委、人民银行、财政部、银保监会和国资委五部门联合出台的（2018年降低企业杠杆率工作要点》指出：加快推进降低企业杠杆率各项工作，打好防范化解重大风险攻坚战，使宏观杠杆率得到有效控制。《要点》详细列举了27条降杠杆举措，其中第一条就是“充分发挥国有企业资产负债约束机制作用”。

简介：

简介：国有企业公务用车改革是近年来社会各界广泛关注的焦点问题,为国企建立科学、有序的公务用车管理体系不仅能够降低企业的经营成本,也是我国党风廉政建设的重要举措。积极探索公务用车改革方法,建立健全公务用车管理制度,加快我国大型国有企业公务用车改革进程,有利于企业及国家的总体发展。本文主要分析了大型国有企业公务用车管理现状与主要问题,并结合企业的实际情况提出了行之有效的管理策略。

简介：摘要：近年来，随着各领域的飞速发展，我国企业在面临着机遇的同时也面临着诸多挑战，企业的市场竞争环境变得愈加激烈，如何提高核心竞争力是企业发展过程中的首要问题。从内部控制层面做好销售管理，解决销售环节中存在的问题，这些对于现代企业持续经营发展具有重要价值。

简介：摘要：加强国有企业思想政治工作，是加强党的建设和引领、保障国有企业发展行稳致远的内在要求。思想政治工作是我们党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，纵观中国革命、建设和改革开放各个历史时期，我们党通过思想政治工作动员了强大力量。因此，文章以国有企业思想政治工作的特点为起点，通过分析当前国企的思想政治工作中的一些存在问题，重点研究国有企业思想政治工作模式创新措施，以供相关人士参考。

简介：摘要：伴随当前社会经济的持续迅猛发展，在国有企业进行管理时，以往粗放型的管理模式已不能符合国有企业创新和进步的相应需求。所以在新形势下，就强调国有企业朝向至创新性以及精细化的方向加以不断转化，如此才更加有利于促进国有企业取得创新性进步及发展。国有企业必须在体系、机构以及机制等层面上均展开大力地创新，以此来满足市场发展的迫切要求，国有企业的财务管理工作强调进行大力的转型创新，如此才可在最大程度上促进国有企业的持续不断发展。

简介：摘要：全面贯彻落实党的二十大会议精神，在新时代下以企业文化为切入点，加强和改进思想政治工作，寻求促进国有企业可持续发展的新方法，是时代赋予国有企业的挑战，也是国有企业享受国家福利政策而应尽的职责。文章以广西能建物业服务有限公司为例，阐述了新时代推动国有企业思想政治工作的现实意义，并提出了改进思想政治工作的创新途径。

简介：

简介：摘要：在我国各类国有企业内部，政工干部居于关键地位，政工工作也发挥出不可替代的作用。当前，我国的市场经济体制改革仍旧处于不断深化的过程中，国有企业的发展不仅获得了更多机遇，同时国有企业还要面对更多的挑战。国有企业应当进一步促进内部改革深化，推动自身产业优化升级。在上述情况下，如果国有企业的政工干部没有提升自身的素质，仍旧沿用传统方式开展工作，将无法满足新形势的发展需求，政工工作的优势也无法发挥。所以，政工干部必须不断提高自身的素质，通过开展高质量的政工工作，促使国有企业进步。

简介：摘要：国有企业的工会是其运营和维护的核心力量，它不仅能够促进企业内部的协调和交流，而且还能够为企业和员工之间提供一个有效的沟通渠道，致力于履行社会责任，保护国有企业员工的利益，并促进他们积极参与国有企业的发展。本文通过深入研究当前国企工会的运行情况，分析了其中普遍存在的问题，并且根据这些问题制定出具体的应对策略，以期望能够提升工会的运行效率，并充分发挥其积极作用。

简介：摘要：由于社会市场经济的不断发展和进步，国有企业对党建与纪检监察工作的融合给予了更多的重视。从国有企业的角度上来讲，要明确自身所肩负的职责和使命，既要促进企业发展，同时也要为社会的进步提供保障。把党建与纪检监察工作进行有机结合，使二者密切协作，进而为我国国有企业的稳定、可持续发展起到良好的推动作用。

简介：摘要：企业作为特殊的经济组织，在市场经济中起着举足轻重的作用。国有企业是国民经济的重要组成部分，对整个社会起着举足轻重的作用。在新的历史条件下，做好国有企业的思想政治工作，是推动国有企业健康发展的关键。近年来，随着我国社会主义市场经济的不断发展与完善，人们的思想观念与价值取向都发生了很大的改变，同时，不健康的思想观念也开始在企业内部滋生，对员工的思想政治工作提出了很大的挑战。国有企业要采取行之有效的措施，加强并改善员工的思想政治工作，充分发挥员工的作用，把企业的员工的思想政治工作作为突破口，提升员工的思想政治工作的质量与水平，从而促进企业的改革、发展与稳定。

简介：摘要：如今，数字化转型已经不是“要不要做”的问题，而是“该如何做”的问题。新一轮科技革命引发要素资源重组、经济结构重塑，数字化早已变成了刚需，是制造业企业提质增效、创新发展的不二法门。从根本上重塑制造业企业的数字化认知，帮助其明确数字化发展的核心，把握数字化能力的培育方向是转型之本、兴企之器和强企之基。此外，引导制造业企业选择适合自身的一种或多种提升数字化能力的模式，可以有效发挥制造业企业数字化能力对企业核心竞争力提升的关键作用。

简介：摘要：全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路，是新时代伟大变革的鲜明特征。新时代、新征程，国有煤炭企业要深入推进全面从严治党工作，本文围绕政治建设、制度建设、纪律建设、作风建设四个方面，探索国有煤炭企业如何推进全面从严治党工作，进而为企业高质量发展提供坚强政治保障。

简介：计算快过电脑生活能力很差在英国青年丹尼尔·塔米特眼里，数字是亲切而美妙的。他对数字有独特的感知力；能迅速计算出复杂的数学题，速度比计算器还快；能轻松背出圆周率小数点后的两万多位；还能不假思索地说出某年某日是星期几……但他的生活也为此深受困扰。从小与数字为友的他曾患有自闭症，生活能力也很差，有人因此称他“白痴天才”。

简介：2011年5月1日起，《中华人民共和国刑法修正案（八）》正式实施，驾驶人醉酒驾驶被作为危险驾驶罪追究刑事责任、酒驾入刑以来，公安交通管理部门加大了酒驾违法执法力度，我国酒后驾驶所导致的恶性交通肇事明显减少，但在部分地区仍然普遍存在酒驾违法行为针对如何有效治理酒后驾驶。

简介：摘要：目前我国上市公司将股票作为重要的激励载体，对人员进行激励。为了使经营者和所有者之间的委托代理关系转变为“共同所有者”关系，企业会预先给激励对象部分股权，并在此基础上设置股权生效的条件，使该部分股权实现长期激励效应。这种方式可以使企业经营者参与到企业共同利益之中，在享受利益的同时还需承担企业的经营风险，降低了企业的代理成本，能够调动企业经营者积极的工作态度，提高企业的运营水平。对于企业生命周期的研究由来已久，尽管不同研究者的观点不同，但归结起来可以划分为初创期、成长期、成熟期和衰退期四个时期。股权激励计划的实施适用于企业成长期及成熟期，并不适用于企业初创期及衰退期。基于此，对国有上市公司股权激励问题进行研究，以供参考。

简介：摘要：煤炭资源的开发与利用促进着社会经济的发展，为全面建设现代化强国奠定基础。安全生产是煤矿企业的永恒主题，也是煤矿企业顺利发展的前提。影响煤矿发展的因素有很多，例如环境、地质、管理、人为等因素。这些因素的存在可能会导致安全事故发生，不仅影响煤矿的经济效益，还可能会导致发生人员伤亡，造成巨大损失。因此，煤矿在运营过程中需要加强隐患的排查及规范治理，做到隐患可排查，事故可预防，从而确保煤矿生产安全。同时在满足相关要求的前提下，持续推进煤矿企业安全生产标准化机制建设，对生产中的隐患进行分析研究，并采取有效措施，为煤矿安全生产提供保障。基于此，本篇文章对煤矿安全生产隐患排查治理进行研究，以供参考。

简介：

简介：阐述了造纸法再造烟叶废水治理存在的问题,从生产工艺改进、提高现有工程的污水处理能力、新技术、新材料探究三个方面介绍了造纸法再造烟叶废水治理的发展情况,展望了造纸法再造烟叶废水治理与利用的研究方向。