简介：在义乌市佛堂镇，只要提起“垃圾所长”，人们就知道说的是王能成，他曾经是一位出色的村党支部书记，1985年初，因工作需要，调到该镇环卫所任所长。

简介：是金子到哪里都会发光。朱芳，这位14年前的杭州市劳动模范、共产党员，如今的市城管执法“十佳”队员，以她那火一样的工作热情和对事业特有的执着，让大家见证了这位昔日劳模、今日“十佳”的风采。

简介：站在30年新的起点上，以本届西部物业管理发展论坛为契机，西部12省市物业管理行业协会共同进行如下宣言：

简介：根据介绍，我国城市规划科技工作者做了大量富有成效的工作，经历了三个重要发展阶段。一、建国初期的起步阶段这个时期，城市规划工作具有开创性。从落实国家156项重大建设工程的选址，到编制150个城市的城市规划；从学习引进前苏联规划理论、方法、技术标准，到着手建立我国的城市规划理论、方法体系和制订有关技术标准；从开展城市规划人才培养，到建立城市规划工作体制等．开展了一系列的城市规划理论建设和实践工作．奠定了城市规划理论与工作基础。

简介：

简介：摘要：在当今社会，随着经济的快速发展和社会变革的深入，国有企业员工的生活压力逐渐增大，身体健康问题愈发受到关注。因此，补充医疗保险在国有企业中的意义日益凸显。它不仅为员工提供了更为全面的医疗保障，有效缓解了因病致贫、因病返贫的压力，还有助于提高员工的幸福感和归属感，从而促进企业的和谐稳定发展。

简介：摘要：伴随煤矿企业在新时代背景下的快速发展，煤矿企业转型升级过程中面临着许多新的问题和挑战。在这种形势下，如何更好地结合实施人才强企战略，大力加强青年队伍建设，真正将青年团员工作放在重心位置，是煤矿企业管理层需要重点关注并思考的课题。从过去一段时间来看，青年员工作为煤矿企业生力军的作用在不断凸显，共青团工作在企业中发挥的作用也愈发重要。为此，势必需要进一步创新青年团员工作的内容和形式，推动青年团员工作朝着科学化的方向不断发展。文章重点就煤矿企业青年团员工作的必要性进行分析，提出自己的观点，旨在能够更好地服务大局、服务青年。

简介：摘要：本文针对企业政工在员工思想政治工作中遇到的宣传教育过于枯燥和管理手段过于强硬的问题进行探讨，提出相应的解决措施。针对宣传教育过于枯燥的问题，建议增加趣味性和互动性、注重实践与体验、个性化定制教育计划、丰富教育资源和渠道、建立奖励激励机制以及定期评估和改进。对于管理手段过于强硬的问题，建议建立民主参与机制、倡导平等沟通、强调法治观念、加强培训和教育、设立申诉和监督机制，以及引入灵活管理方式。这些措施旨在提升员工对思想政治工作和管理方式的认可度，促进企业内部的稳定和和谐发展。

简介：摘要：在当今快速变化的经济环境中，人才的培养和发展已经成为组织持续竞争力的关键。一个健全的人才培养计划不仅有助于提升员工的个人能力和绩效，还能为组织的长远发展注入源源不断的活力。因此，深入分析人才培养计划对员工绩效和组织发展的影响，对于指导企业制定和实施有效的人才培养策略具有重要意义。

简介：摘要：在当今竞争激烈的市场环境下，加油站的运营效率和服务质量直接影响着企业的竞争力。其中，班组作为最基层的组织单元，其成员的技能水平和职业素养对于整个团队乃至公司的成功起着至关重要的作用。因此，加油站班组培训不仅是提升员工技能的手段，更是推动员工职业生涯发展的重要途径。

简介：要解决质量型增长和集约型增长的问题,就要针对粗放型指标提高城市的利用程度。我们提出开放的城市,开放的社区。在互联网的大前提下,我们可以让它更加开放,可以提供更方便的服务,也可以针对性解决可能出现的问题,未来城市服务将会发生本质上的变化,通过市场、科技革命和技术补充城市服务短板。

简介：国资委8月底发布了《关于企业国有产权转让有关问题的通知》(陶资发产权[2004]268号)，对国有资产转让过程中一些操作问题作出说明和规定。这对正在加紧实施的我国国有建筑业企业的改制改组提供了进一步政策指向。

简介：摘要：作为党领导的先进青年的群团组织，共青团要充分发挥好党的助手和后备军作用。新形势下，要准确认识国有建筑施工企业青年特征和对共青团组织的期待，针对行业特征，品牌化、系统化开展团青工作，建设清澈又纯粹的优秀共青团干部队伍，更好地“为党育人”。

简介：

简介：近十年来．中国的经济增长以及城市化发展具有“硬发展”的特点．即：第一．以增量为目标而忽视发展的高成本：第二．过分强调用行政手段推动经济及城市化发展．第三．经济、社会、环境发展不平衡。因此．在城市发展上．“硬发展”导致城市范围低效盲目的扩张．土地资源浪费．城市运行成本增加以及城市财政透支。本文运用社会统计学的方法．运用大量数据表格分析了“硬发展”背景下的城市扩张及其原因．并提出“科学发展观”指导下城市该如何合理发展。

简介：

简介：摘要：为加强和创新基层党组织建设，甘肃省以推行“网格化”管理为切入点，全面落实“三级联动”机制，进一步提升党组织工作科学化、规范化水平。“网格化”管理是以“网格化”组织、服务和管理为基础，以建立健全横向到边、纵向到底的组织体系为重点，以加强基层党组织建设为目标，以提高党的执政能力为重点，以密切党群关系为目的的基层党建新模式。推行“网格化”管理是甘肃省加强和创新社会管理的一项重大举措。

简介：摘要：为加强和创新基层党组织建设，甘肃省以推行“网格化”管理为切入点，全面落实“三级联动”机制，进一步提升党组织工作科学化、规范化水平。“网格化”管理是以“网格化”组织、服务和管理为基础，以建立健全横向到边、纵向到底的组织体系为重点，以加强基层党组织建设为目标，以提高党的执政能力为重点，以密切党群关系为目的的基层党建新模式。推行“网格化”管理是甘肃省加强和创新社会管理的一项重大举措。

简介：

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