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  • 简介:谷歌公司首席人才官拉斯洛·博克所著《重新定义团队:谷歌如何工作》一书里关于人才管理的观点:如何提升团队的能力和表现?最差的员工可能是放错位置的天才!

  • 标签: 人才管理 谷歌 天才 位置 员工
  • 简介:本文从当前中国育种最需要的踏实工作作风入手,在强调育种人员自身努力的同时,提出种猪企业负责人需创建并维护“诚实、踏实”的企业文化,带领示范和稳固系统性、规划性和数据性的育种思维,同时尊重并维护育种工作本身所具有的时效长、艰难性及累积并传递育种成效的科学规律,为育种人才提供良性发展的企业文化氛围、扎实的工作氛围,培养并强化踏实的工作作风;由此,种猪企业在收获育种人才的同时,也会获得附有企业高价值的种猪产品及巨大的育种成效.

  • 标签: 种猪企业负责人 育种人才 企业文化 育种思维 育种成效
  • 简介:据加拿大猪肉国际组织称,仿照牛肉产业中现存的评估制度,进而建立以猪肉质量为基础的分级制度,将能确保当地市场投放畅销对路的产品,博得国际买家对加拿大猪肉的青睐。加拿大在世界猪肉出口范围内处于领先地位,占全球猪肉出口总量的17%。为了提高加拿大在全球猪肉市场的竞争力,加拿大猪肉国际组织与生猪创新组织合作,致力于新设备的研发。

  • 标签: 猪肉市场 分级制度 猪肉质量 加拿大 国际组织 评估制度
  • 简介:今年以来,滨州畜牧兽医研究院选派16名专业技术人员到滨州职业学院生物工程学院开展课程教学任务,把自己工作领域中最新科研技术标准带入课堂,通过项目驱动培养学生的操作技能和理论水平。

  • 标签: 工程学院 人才培养 畜牧兽医 研究院 滨州 职业