简介:摘要:目的:探讨分析在急诊护理中的创新管理对策与实践结果。方法:从我院急诊科开展医学研究,从中选取了184例患者参与护理管理研究工作,我院对这些患者进行随机分组,并将其各自分为Y组(n=93)以及X组(n=91),其中Y组患者接受常规护理管理工作,在X组患者护理管理中实行急诊护理创新管理措施,将两组患者的实际急诊护理结果进行统计对比。结果:在最终统计结果对比中得知,Y组急诊护理不良事件率和X组相比之下存在明显差异,组间P值大小(P<0.05),统计学意义符合存在标准要求;在护理综合评分结果对比中得知,各项指标评分结果对比中,X组患者评分明显大于Y组,对比结果存在显著差异,组间P值大小(P<0.05),其中的统计学意义符合存在标准要求。结论:提高护理质量已经成为现阶段急诊护理管理工作的重要目标,应当及时加强急诊护理创新管理工作,及时发现急诊护理所存在相关问题,以促进管理创新发展。
简介:摘要:目的:本研究旨在探讨妇科疼痛管理策略及护理实践的有效性,通过对比观察组和对照组的数据,评估不同护理策略对妇科疼痛的影响。方法:选取2022年1月至2023年1月期间在妇科疼痛管理中心接受治疗的100例患者,采用对比法将其分为观察组和对照组各50例。观察组实施新的妇科疼痛管理策略及护理实践,包括采用中医药特色护理、针灸、按摩等综合护理手段;对照组继续传统护理措施。记录并比较两组患者的疼痛评分、治疗效果、并发症发生率等指标。结果:观察组患者在治疗过程中疼痛评分明显下降,治疗效果显著优于对照组。观察组患者的疾病恢复较快,并发症发生率较低。同时,观察组患者对新的护理策略和实践方法表现出较高的满意度。结论:本研究结果表明,采用中医药特色护理、针灸、按摩等综合护理手段的妇科疼痛管理策略及护理实践在提高治疗效果、减轻患者疼痛感、降低并发症发生率等方面具有显著优势。因此,在妇科疼痛管理中心的实际临床工作中,可以考虑引入这些新的护理策略和实践方法,以提升患者的治疗体验和康复效果。
简介:摘要:目的:本研究旨在评估和比较普外科术后疼痛管理及镇痛护理实践在观察组与对照组患者中的效果,以提升术后疼痛控制质量并优化患者康复过程。方法:本研究采用随机对照试验设计,于2022年6月至2023年10月,从普外科手术患者中随机选取100例作为研究对象,随机分为观察组和对照组,每组50例。观察组采用新型疼痛管理和镇痛护理实践,而对照组则接受常规术后疼痛管理。评估指标包括术后疼痛强度、患者满意度和康复速度。结果:研究结果显示,观察组在术后疼痛强度降低、患者满意度提高以及康复速度加快方面均显著优于对照组。具体表现在术后疼痛评分(VAS评分)中,观察组较对照组明显降低(P<0.05),患者满意度调查显示观察组满意度显著高于对照组(P<0.05),且观察组患者平均康复时间较对照组缩短。结论:普外科术后疼痛管理及镇痛护理实践的改进显著提高了患者术后疼痛控制的效果,增加了患者满意度,并加快了康复速度。建议在普外科手术后采用本研究的镇痛管理方法,以优化患者的术后康复体验。
简介:【摘要】目的:提高妇幼健康意识,保障母婴安全。方法:从结婚备孕开始干预,从产检门诊和孕妇学校建立医院-社区-家庭上下联动的模式,加强产房专科能力建设,从专科培训到应急演练,不断提高助产技术水平,保证孕产期安全管理。结果:缩短了DDI时间,提高了危急重症孕产妇的救治成功率。结论:多措并举让人民群众的获得感、安全感、就医体验感均有了明显的提高!
简介:摘要:目的:分析产科疼痛管理的护理实践与现状,为改进护理实践提供依据。方法:从2023年4月至2024年4月,收集70例产科疼痛患者的临床资料,采用对比法进行分析。对比分析各种疼痛管理方法的效果,包括药物治疗、非药物治疗、心理护理等。结果:研究发现,目前产科疼痛管理中存在着药物剂量不足、非药物治疗应用不够广泛、心理护理不够重视等问题。同时,部分患者对现有疼痛管理方法效果不佳,需进一步改进。结论:产科疼痛管理的护理实践仍有待提高,需要提高护士的专业水平,加强对各种疼痛管理方法的应用和实践,为产妇提供更加有效的疼痛管理服务。同时,也需要加强对产妇的心理护理,全面提升产科疼痛管理的质量。
简介:【摘要】目的:探讨消毒工作在消毒供应中心综合管理中的应用效果。方法:将我院2021年1月-2022年1月80件器械,双盲随机法分二组。对照组给予常规管理,实验组实施消毒工作强化管理。比较两组工作人员满意度、消毒供应中心物品表面消毒合格率、消毒液合格率、医疗用水合格率、灭菌器械合格率、感染发生率。结果:实验组工作人员满意度高于对照组,P<0.05。实验组消毒供应中心物品表面消毒合格率、消毒液合格率、医疗用水合格率、灭菌器械合格率高于对照组,P<0.05。实验组感染发生率低于对照组,P<0.05。结论:消毒供应中心工作人员实施消毒工作强化管理效果确切,可有效提高消毒质量,降低感染风险,提高工作人员满意度。