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228 个结果
  • 简介:摘要:伴随着社会持续发展,人民生活水平得到了巨大提升,社会持有的护理专业人才需求呈现出了多元化发展趋势,而现阶段我国高职院校在培养护理专业人才时,依旧在培养规划、课程设定、实践教学等方面存有缺陷,无法满足社会需求,因此基于社会需求针对护理专业人才开展分类培训,可以有效满足社会对护士产生的多元化需求。本文在研究过程中,尝试分析当前社会对护理专业人才产生的需求,基于此归纳出当前高职院校护理专业人才培养体系存有的问题,并从课程体系设计、培养方案规划、实践教学等不同层面深入探讨护理专业人才的分类培养策略

  • 标签: 护理专业 人才分类培养 策略研究
  • 简介:摘要:本文旨在探讨急救中心护士应急救治能力的培养与提升策略。首先,分析急救中心护士的角色和职责,以及应急救治能力的定义和重要性。接着,针对培养策略,提出了教育与培训、临床实践和团队协作与沟通等方面的关键措施。其次,研究关注了应急救治能力的提升策略,包括持续专业发展和质量管理与评估。通过这些策略,急救中心护士能够不断提高应对紧急情况的能力,确保提供高质量的急救护理。最后,本文总结了这些策略的重要性,以提高急救服务的水平,保障患者的生命和健康。

  • 标签: 急救中心护士 应急救治能力 培养策略
  • 简介:摘要:探讨分析职业能力培养的血液透析室专科护士的培训策略。方法:选取医院的60名专科护士,本次研究实验的时间从2022年3月到2023年5月,按照随机数字表均分处置法将60例专科护士随机分为对照组和实验组,对照组有30名护士,实验组有30名护士。对实验组护士采用职业能力培养培训策略,对照组护士采用传统的培训策略,对比实验组和对照组护士的关于血液透析室理论知识以及实践技能知识的掌握情况。结果:通过不同的培训策略之后,实验组专科护士的理论知识成绩要高于对照组专科护士的理论知识成绩,组间差异比较显著,统计学意义存在(p<0.05),实验组专科护士的实践技能成绩要高于对照组专科护士的实践技能成绩,组间差异比较显著,统计学意义存在(p<0.05)。结论:基于职业能力培养的血液透析室专科护士的培训策略,可以提高专科护士的护理专业化水平,是一种具有价值的培训策略

  • 标签: 职业能力培养 血液透析室 专科护士 培训策略
  • 简介:摘要:在人们对健康和护理的态度逐渐改变。因此,护理人员的要求更高。高等职业教育系统的教学模式旨在实现高等职业学校护士培训和更有创造力的培训的目标。仅仅依靠传统的员工培训模式是不够的,因此高等专业学校必须及时改革和引进创新的护士培训模式。鉴于目前只有少数护士在医院工作,如何改善护士培训的问题现在将成为教育工作的中心。

  • 标签: 护理高职教育 人才培养 模式改革
  • 简介:【摘要】目的:探讨培养门诊护士主动服务意识对患者满意度的影响。方法:我院自2020年1月为我院门诊护士进行系统的岗前培训。随机抽取2019年7月-2019年12月我院门诊咨询处接待的430例患者作为对照组,2020年1月-2020年6月我院门诊咨询处接待的430例患者作为研究组,对比两组患者对门诊护士服务的满意度,比较两组患者花费的挂号时间和缴费时间。结果:培养门诊护士主动服务意识后,研究组患者对门诊护理服务的满意度明显高于对照组,差异显著(P<0.05)。研究组患者的花费的挂号时间和缴费时间明显短于对照组,差异显著(P<0.05)。结论:培养门诊护士主动服务意识,可以提高患者满意度,减少患者时间浪费,提高就诊效率和门诊工作质量,进一步提升医院竞争力和社会影响力,值得推广。

  • 标签: 门诊护士 主动服务 护理培训 患者满意度
  • 简介:[摘要]目的 探讨高危孕产妇救治中心护士核心胜任力培养方法。方法 以高危孕产妇救治中心护士20例为研究对象,研究时间为2021年1月-2021年11月,详细统计所有护士的一般资料,使用《岗位胜任问卷》进行调查,分析核心胜任力现状,并总结培训方法。结果 20例护士中,岗位胜任现状总分为(68.84±12.65)。 实施以"岗位胜任力"为导向培训法后护士的岗位胜任评分是(87.12±9.87),与实施前比较,差异P

  • 标签: [] 高危孕产妇救治中心护士 核心胜任力 以"岗位胜任力"为导向培训法
  • 简介:摘要:基于我国老年人养老难的现实情况,医养结合理念的提出为解决国内老龄人口养老问题提供了新的途径和思路。但是,相关专业对口人才的短缺是推进这一新型养老模式的难题。为了更好地优化我国医养结合模式下专业人才的培养和教育模式,现借鉴分析国内外老年护理人才的建设现状,从而得出相应结论并提出意见和建议。

  • 标签: 医养结合 老年护理 人才培养
  • 简介:摘要:本文旨在探索临床检验诊断学领域的临床创新研究人才培养,通过对相关文献的综述和分析,提出了几个关键点。本文介绍了临床检验诊断学的基本概念和意义。其次,讨论了当前临床检验诊断学领域存在的问题和挑战。本文将提出了培养临床创新研究人才的方法和策略

  • 标签: 临床检验诊断学 临床创新 研究人才 培养 探索
  • 简介:摘要:目的:观察脑外科气管切开患者痰培养结果与外周血单个核细胞(PBMC)中微小RNA(miR)-125b、miR-133、miR-146a的相关性。方法回顾性选取2022年1月至12月在医院收治的79例脑外科患者为观察组,根据痰培养结果分为阳性组(n=39)和阴性组(n=40);另选取同期在该院收治的43例脑外科患者作为对照组。检测PBMC中miR-125b、miR-133、miR-146a相对表达量与血清中炎症相关指标[降钙素原(PCT)、肿瘤坏死因子α(TNF-α)、白细胞介素-6(IL-6)]水平,分析各组间指标差异,并采用Spearman相关性分析AECOPD患者PBMC中miR-125b、miR-133、miR-146a与血清炎症指标的相关性。结果观察组患者PBMC中miR-125b相对表达量、血清PCT、TNF-α、IL-6水平高于对照组,miR-133、miR-146a相对表达量低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。AECOPD阳性组患者PBMC中miR-125b相对表达量、血清PCT、TNF-α、IL-6水平高于阴性组,miR-133、miR-146a相对表达量低于阴性组,差异均有统计学意义(P<0.05)。PBMC中miR-125b水平与PCT、TNF-α、IL-6水平呈正相关(P<0.05),miR-133、miR-146a水平与PCT、TNF-α、IL-6水平呈负相关(P<0.05)。结论是,当通过尿液培养时,手术性脑血管病患者的致病细菌主要是肺炎克雷伯氏菌,不动杆菌,铜绿假单胞菌,大肠杆菌,肺炎链球菌,金黄色葡萄球菌,溶血性葡萄球菌等。栋在治疗时,有必要根据细菌的传播特征以及抵抗力合理地给药。

  • 标签: 脑外科 气管切开 痰培养
  • 简介:摘要:新生儿血流感染是造成低出生体重儿和早产儿死亡的最常见原因之一。在检测新生儿血流感染的方法中,血培养依然是分离和验证微生物病原体的金标准。

  • 标签: 新生儿科 血培养污染 护理干预
  • 简介:摘要:急诊场景模拟在新护士培训中扮演着至关重要的角色,它作为一种评估工具,能够有效地评估护士们在紧急情况下的应对能力、决策能力和团队协作能力。本研究旨在探究急诊场景模拟训练在新护士培养中的效果,并通过系统的评估方法验证其实际价值。研究结果清晰展示,这一培训方式有效提升了新护士的临床技能、沟通协作和应急处理能力。也为医疗护理领域对护士专业素质的更高要求提供了可行的解决途径。

  • 标签: 急诊场景,模拟训练,新护士培养,效果评价,临床技能
  • 简介:摘要:本文从新生儿科血培养污染的研究现状污染来源以及血培养污染的预防措施等方面进行综述。建议从无菌采样技术,污染细菌分析、血培养标本采集期间的污染问题的产生原因以及血培养标本污染问题的解决对策等方面降低新生儿科血培养污染率。

  • 标签: 新生儿 血培养污染 护理干预
  • 简介:摘要:糖尿病是慢性非传染性疾病之一,患者需要长期进行管理和治疗。然而,在边疆地区,糖尿病患者的情况相对特殊且严峻,比如糖尿病患者较为分散、护士数量不足等。所以,边疆地区糖尿病专科护士培养使用方法值得进行进一步的研究,目的是保证糖尿病患者的健康。

  • 标签: 边疆地区 糖尿病专科护士 培养使用方法
  • 简介:【摘要】目的:本研究旨在评估骨科护理中采用的疼痛管理策略的有效性,以提高患者的舒适度和满意度。方法:对50例骨科手术后患者实施了一项前瞻性研究,评估了多模式疼痛治疗方案(包括药物治疗、物理治疗和心理支持)的效果。通过量表评估疼痛程度,使用统计软件分析数据。结果:研究显示,采用多模式疼痛管理策略的患者在术后疼痛控制方面有显著改善,平均疼痛评分降低了40%,患者满意度提高。结论:多模式疼痛管理策略在骨科护理中是有效的,能够显著减轻患者的疼痛并提升其整体满意度。建议将这一策略作为骨科护理的标准实践。

  • 标签: 骨科护理 疼痛管理 多模式治疗 患者满意度 术后疼痛控制
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  • 简介:摘要:遵医行为作为患者在医疗过程中的重要行为之一,对疾病治疗和康复具有深远的影响。本论文旨在探讨遵医行为与护理干预策略之间的关系,以提高患者的治疗依从性和整体健康水平。通过系统综述相关文献,我们总结了当前遵医行为的研究现状,并分析了不同干预策略在促进患者遵医行为方面的效果。研究发现,个性化的护理干预对提高患者遵医行为起到关键作用。因此,本研究为制定更有效的护理干预策略提供了理论支持。

  • 标签: 遵医行为 护理干预 患者治疗依从性 医疗管理 个性化护理
  • 简介:摘要:目的:探讨感染科护士在新形势下的素质培养及发展情况。方法:选取2021届和2022届上岗护士为研究对象,将其分成两组,各32例;对照组采用传统培训,研究组基于对照组进行素质与能力培养,比较两组培训效果。结果:研究组的理论成绩与技能成绩均高于对照组(P<0.05),研究组护理满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论:感染科护士在新形势下的素质培养,能够帮助其不断成长,推动感染科队伍的稳定发展,提高综合护理水平。

  • 标签: 感染科护士 素质培养 发展
  • 简介:摘要:目的:研究在脊柱骨科护理人才培养中应用项目管理理论起到的效果。方法:选取2020年9月至2021年9月脊柱病区的40例护理人员为对照组,将2021年10月至2022年10月脊柱病区的40例护理人员为观察组,对照组护理人员应用传统护理人才培养方式,观察组护理人员应用项目管理理论护理人才培养方式,通过对两组护理人员基本资料分析来了解不同培养方式起到的效果。结果:观察组护理人员护理能力提升情况高于对照组,患者护理满意率也高于对照组(P<0.05)。结论:在脊柱骨科护理人才培养中应用项目管理方式能够提升培养效率和质量,以此能从有效培养中提升护理人员的理论能力和操作能力。

  • 标签: 项目管理理论 脊柱骨科 人才培养 分析研究
  • 简介:摘要:目的:探讨全膀胱切除术后采用综合护理的效果。方法:抽选本院2021年12月至2022年12月就治的膀胱癌患者50例,均于本院开展全膀胱切除术治疗,按照入院顺序随机分为了对照组(n=25人)与实验组(n=25人),将常规护理模式用于对照组,将综合护理械用于实验组,对比两组患者的不良情绪指标和并发症发生率。结果:通过护理结果可以看出,实验组患者的各项状态的分值水平显著低于对照组,存在差异性(P

  • 标签: 膀胱全切术 综合护理 并发症 不良情绪
  • 简介:摘要:术后疼痛是妇科手术患者常见的并发症之一,给患者带来不适和痛苦,同时也影响恢复和康复过程。因此,有效的术后疼痛管理对于妇科手术患者的护理至关重要。本文旨在综述妇科护理领域中的术后疼痛管理策略研究,通过总结和分析相关文献,我们将评估各种策略的有效性和安全性,为临床实践提供指导和建议。

  • 标签: 妇科护理 术后疼痛管理 护理策略