简介:摘要:目的:分析某军队中小型医院推进护理工作高质量发展存在主要问题,探讨改进方法。方法:结合医院实际情况,利用构建“四个要素”人才梯队培养体系、推进“四个方向”护理质量内涵建设、拓展“两个维度”优质护理服务活动,推进护理工作。结论:通过“定岗定编、核心能力、激励机制、人文关怀”四个要素、“夯实基础训练、强化专科训练、加强质量管理、扎实备战练兵”四个方向、“深化礼仪服务、建强智慧服务” 两个维度有效构建人才梯队,提高护理内涵质量,护理队伍团队凝聚力得到提升,护理工作质量明显提高。
简介:摘要:目的 对军队离退休的老干部在医疗保健需求方面进行调查研究,并提出针对性的方法和应对策略,以此满足老干部在健康保健方面的综合性需求。方法 对本院所有的军队离退休老干部进行调查走访,了解普遍离退休干部在医疗保健方面的特异性需求,结合既往疾病情况及现有的健康情况、医疗需求情况,分析其主要的健康问题及潜在的健康管理需求,为后续的积极应对和合理开展保健干预提供支持和指导。结果 进行调查之后的结果分析方面可以发现,普遍的老干部群体在健康方面都伴随着多种的慢性病,大部分老干部都会存在高血压,高脂血症和糖尿病,而且存在肢体偏瘫语言及视力听力方面不同程度的障碍,这一现象伴随年龄增长而发生率不断提高,对于基础护理和医疗支持等方面的需求相对较大,对医疗及相关保健有着较强的依赖性。结论 目前针对离退休的老干部,在医疗保健方面需求呈现着多元化的特点,而且在进行健康保健的过程中,还需要给予其更多的基础护理支持,进一步提升最终的护理质量和照顾效果,并着重提升综合保健的水平,进一步满足老干部在健康保健等方面的特异性需求,提升相关服务的有效性和针对性。