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军队医院聘用文职人员试点工作的做法与体会

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摘要随着军队文职人员聘用工作的开展，医院作为军队文职人员的招聘试点单位，以上级有关文件和要求为依据，按照公开、公平、竞争择优、依法用人的原则，采取多种渠道组织学习、深入宣传、超前准备、周密组织、完善机制、严格培训等方法，取得了良好的效果。

DOI odwl9pqy4k/504080

作者杨明;刘香杰;吴迪

机构地区不详

出处《护理管理杂志》 2007年4期

关键词文职人员聘用管理竞争

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2007年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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