简介：摘要护士长是医院基层管理者，其领导能力是保证护理服务质量的重要因素。国内外研究显示，护士长领导行为水平偏低、管理能力有待提高。我国护士长的传统领导风格以命令、考核、规章制度为主，缺乏对下属的支持、关怀，这种授权的领导风格使护士易产生厌烦、抵触情绪，不利于沟通以及护理工作的创新。面对不断深化的医疗改革形势，必须通过变革护士长领导风格实现其领导行为的改善。鉴于此，本文对护士长领导方式与其领导行为的关系进行了分析探讨，仅供参考。

简介：摘要：本文给出了五行的定义和形象。五行是五元结构中阴阳两个循环的不同耦合状态。

简介：影响健美形象的因素除了年龄、饮食、睡眠、锻炼、情绪、疾病等外，还有某些药物。病人在治疗中若发现这种现象应及时向医生反映，在医生指导下减量、停用或更换其他药物。但有时因治疗需要，可能仍需继续用药一段时间，此时应掌握轻重缓急。

简介：摘要 为了扩大经营业务量，增强公众对中医针灸推拿诊所的特定认知能力，按照《中医诊所中医药文化建设指南》要求，从经营理念、文化倾向、环境等方面阐述了针灸推拿诊所形象设计的内容、方法和建议，作为诊所开办者的参考。

简介：摘要 为了扩大经营业务量，增强公众对中医针灸推拿诊所的特定认知能力，按照《中医诊所中医药文化建设指南》要求，从经营理念、文化倾向、环境等方面阐述了针灸推拿诊所形象设计的内容、方法和建议，作为诊所开办者的参考。

简介：【摘要】目的：探索“思维导图”结合“人形图”教学模式对临床护生评判性思维和整体护理观的影响。方法：筛选成都大学附属医院2018级160名临床护生作为研究对象，随机分为2组，各80名，比较观察组（采用“思维导图”结合“人形图”教学模式）和对照组（常规讲授法）的教学效果。结果：带教后，观察组的寻找真相、开放思想、分析能力、系统化能力、批判思维的自信心、求知欲和认知成熟度等各项评判性思维能力均显著高于对照组，P＜0.05。观察组的整体护理观和整体护理能力总评分明显高于对照组，P＜0.05。结论：运用 “思维导图”结合“人形图”进行教学，可以培养临床护生良好的评判性思维，树立良好的整体护理观念，提升整体护理能力，值得临床广泛应用与推广。

简介：【摘要】目的：探索“思维导图”结合“人形图”教学模式对临床护生评判性思维和整体护理观的影响。方法：筛选成都大学附属医院2018级160名临床护生作为研究对象，随机分为2组，各80名，比较观察组（采用“思维导图”结合“人形图”教学模式）和对照组（常规讲授法）的教学效果。结果：带教后，观察组的寻找真相、开放思想、分析能力、系统化能力、批判思维的自信心、求知欲和认知成熟度等各项评判性思维能力均显著高于对照组，P＜0.05。观察组的整体护理观和整体护理能力总评分明显高于对照组，P＜0.05。结论：运用 “思维导图”结合“人形图”进行教学，可以培养临床护生良好的评判性思维，树立良好的整体护理观念，提升整体护理能力，值得临床广泛应用与推广。

简介： ［摘要］：医院文化是医院的灵魂，是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富，是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容，是决定医院和谐发展的精髓。为加强乡镇医院文化建设，用文化软实力提升医院的新形象，满足广大人民群众对医院服务的需求， 笔者作为乡镇医院的管理者做了有益的探索。

简介：摘要：急腹症是指腹部突发的、危及生命的疾病，需要紧急手术治疗。麻醉在急腹症手术中起着至关重要的作用，可以减轻患者的疼痛、保护器官功能，并提高手术成功率和患者的生存率。本论文对急腹症手术麻醉临床处理思路进行了深入探讨，从理论性分析和实际案例分析两个方面对该问题进行了阐述，旨在为临床医师提供参考和借鉴。

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简介：医院是与人民群众接触最多、最密切的地方。医疗工作直接体现并代表人民群众的根本利益。医务人员的素质，医疗服务的质量，医疗设施的优劣等，都是群众看得见、摸得着的。患者到医院就诊，需要得到更多的帮助，得到更多的服务和尊重，因此，建立良好医患关系应该从医患沟通开始。加强交流与沟通是非常必要的。本文主要对医患沟通的重要性和在这当中该注意的个人形象问题，提出了自己的一些看法。

简介：目的探讨自我形象紊乱这一护理诊断在乳腺癌术后的发生率及护理措施。方法对48例乳腺癌术后患者进行资料收集和问卷调查分析，同时比较不同年龄、文化程度的患者发生自我形象紊乱的关系进行比较，同时针对患者特点进行有效的护理。结果48例患者中25例自我形象紊乱，发生率为52．1％，与文化程度成正比。结论乳腺癌术后自我形象紊乱的发生率较高，直接影响患者的康复和生活质量，因此，应给予充分的重视和护理干预。

简介：摘要目的分析品管圈活动在改善门诊导诊护士形象中的作用。方法选择2018年1月~11月我院门诊的导诊护士26例，收集导诊护士的形象问题，成立品管圈活动小组进行追踪管理，并与实施前导诊护士形象问题发生率进行比较。结果品管圈活动实施后，导诊护士的形象问题发生率较实施明显降低，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论品管圈活动的运用可使门诊导诊护士的形象得到良好改善，有利于其业务素质、护理质量的提高，值得将其推广。

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简介：摘要文章论述了公务员队伍中出现工作消极情况的原因,强调调动公务员积极性有赖于领导干部对部门人员加强教育、提高认识,这是调动公务员积极性的思想基础和精神动力,而领导干部科学的管理方法,关心爱护部门人员,合理用人、模范带头、敢于承担责任则是调动公务员积极性的重要环节.关键词领导干部;调动;公务员;积极性中图分类号G６２７文献标识码ADOI１０．１０１６/j．issn．２０９５－８５７８．２０１５．０１．０５２

简介：摘要药房药剂科窗口的服务水平直接彰显医院的整体服务形象，所以加强对药房药剂科窗口的服务管理，对医院发展有关键影响。本文简要介绍了医院药房药剂科窗口的工作现状，在此基础上进一步探究了加强药房管理和塑造药剂科窗口良好服务形象的办法。