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简介：摘要目的分析综合医院精神卫生现状、存在问题及原因，提出提高精神卫生管理的相应对策，为综合医院精神卫生服务体系的发展和完善提供相应的理论依据。方法查阅相关文献并作出分析。结果59.4%的门诊患者存在不同程度的精神心理问题，28.4%和31.2%有焦虑和抑郁，门诊和住院患者中，内科患者的精神问题最多，最显著。精神科会诊率低（仅为1%），绝大多精神障碍疾病漏诊。结论传统医学模式中精神科不受重视，医务人员精神服务意识淡薄，因此需要制定相关规章制度规范精神卫生服务，提高医护人员精神卫生和实践技能，提高对精神障碍的诊断能力。同时，需进行精神卫生的科普宣传，使精神病学服务内容被人们广泛接受和认可。

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简介：河南省精神卫生中心（河南省精神病医院，新乡医学院第二附属医院）1951年6月建院，是河南省唯一以治疗精神疾病为主的三级甲等专科医院，是河南省唯一被国务院学位委员会批准的精神病与精神卫生学、神经病学、应用心理学及老年医学等四个硕士学位授予单位，

简介：河南省精神卫生中心（河南省精神病医院，新乡医学院第二附属医院）位于河南省新乡市建设中路388号，1951年6月建院，是河南省唯一以治疗精神疾病为主的一级甲等专科医院，

简介：摘要：目的：精神卫生管理对慢性精神分裂症的干预效果。方法：以收诊的70例慢性精神分裂症患者为对象，将患者分为观察组和对照组，对于精神卫生管理措施对患者康复的影响进行分析。结果：观察组与对照组患者管理后阳性症状、阴性症状、精神病理、PANSS评分数据为12.24±2.32、18.57±3.57和9.22±2.47、12.57±2.04和26.35±3.74、33.21±2.88和48.87±2.12、65.25±2.54，其中t=6.545、6.587、7.854、8.659，P=0.015、0.015、0.005、0.003，有差异，（P〈0.05）。结论：慢性精神分裂症患者采取精神卫生管理措措施可以改善患者评分，对患者临床症状控制有较大的帮助，有推广应用的价值。

简介：根据在SARS突发公共卫生事件中进行精神卫生干预的尝试，指出将精神卫生干预应用于SARS的医疗救助，是SARS救治的成功经验之一：提示精神卫生干预是突发公共卫生事件应急机制中的必要组成部分，是我们制定国家和地区突发公共卫生事件救援预案的必不可少的重要内容：提出加强对精神卫生干预的统一管理和精神卫生干预人才队伍的建设。

简介：2010年12月29日上午，河南省精神病医院在门诊楼前隆重举行了“河南省精神卫生中心”、“河南省精神卫生医疗质量控制中心”揭牌仪式。河南省卫生厅副厅长黄玮，新乡市人民政府副市长杨书廷，新乡医学院党委书记周铁项、院长邢莹，党委副书记、纪委书记郑怀庆，副院长陈兴华、郭志坤、原志庆，河南省发改委社会事业处副处长丁毅，河南省卫生厅疾病控制处处长赵素琴，新乡市卫生局局长贾共卫等共计300多人参加了揭牌仪式。

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简介：目的了解南阳市精神疾病流行病学及防治康复情况,并提出应对措施和建议.方法采用抽样调查并结合有关文献资料进行预测评价.结果城乡重精神病患者达11万之多,其中精神分裂症患者36000～54000人,中、重度精神发育迟滞患者20000～39000人,情感性精神病患者8000人,其它重度精神疾病患者3000余人,还有200余人流浪于社会,100余人被关锁等待救助.结论精神疾病的防治康复现状不容乐观,政府应尽快建立和完善精神疾病防治网络,进一步开拓精神卫生服务范围,真正实现医学模式的转变,加大人才培养和经费投入力度.

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简介：摘要：精神卫生中心是我国医疗体系的重要组成部分，应该受到社会各界的持续关注。尤其是随着我国老龄化的不断加剧，老年精神疾病更是呈现出上升趋势。而药物治疗依然是精神患者最主要的手段，因此，临床给予药学干预指导，对改善患者临床症状，以及提升其生活质量具有重要意义。

简介：摘要：目的：对比分析精神卫生领域患者安全中外研究。方法：通过检索各网站的文献，获取精神卫生领域患者安全中外文文献，其中包括：中国知网、万方、PubMed数据库等，并应用VOSviewer软件加以分析。结果：共纳入810篇中文文献，1427篇外文文献，其中中文文献主要包括老年、安全隐患以及应对措施等问题，外文文献主要包括老年、儿童、青少年、成人等阶段患者的安全问题。结论：精神卫生领域患者安全在中外研究中均涉及了老年及老年住院安全等问题，相比于外文文献来说，中文文献有较大的发展空间。

简介：【摘要】目的：探讨精神卫生护理人员焦虑情绪的影响因素，对其展开相应的分析，确保能够有效地帮助护理人员缓解焦虑情绪问题。方法：对本院的68名精神护理科的护士采用症状自评量表（SCL—90）的方式进行相应的评定和分析，同时同中国常模进行相应的对比比较。结果：SCL—90显示，精神病卫生护理人员在躯体化、焦虑两项因素中与中国常模相比有着较大的显著性的差异。结论：要注重通过合理安排排班，心理干预，提高护士的薪酬待遇等方式来缓解精神护理人员的焦虑情绪，提高护理工作的质量和效率。

简介：摘要：随着深化医药卫生体制改革和《精神卫生法》的实施，精神卫生工作的保障能力不断提升。新版医院财务制度、会计制度的实施，对精神专科医院财务管理提出了更高的要求。本文基于精神卫生专科医院实际情况，剖析精卫机构财务管理业务发展现状，探索符合医院发展实际的财务管理新思路，为促进精神卫生专科医院可持续发展提供政策依据。