简介：自2003年起我们连续二次有选择性地对我省设有病床设施的民营医院进行了书面或实地调查，并重点对其中八家医院检验科硬、软件建设，工作质量和医院管理作了考核。其目的是通过本次调研，对今后民营医院的建设与发展，作一有益的探索。

简介：【摘要】：近年来，随着民营医院的兴起、发展和普及，民营医院已经成为我国医疗行业发展中的一支不可缺少的新生力量。它为解决我国目前医疗资源不足、百姓看病难、看病贵等一系列问题上起着积极推动作用。作为民营医院的检验科也经历了优胜劣汰的洗礼逐步完善起来，依照《医疗机构临床实验室管理办法》规范管理、合理布局，制定检验科各项管理制度，建立健全质量管理体系，加强人员素质培训，遵守国家法律法规，努力促进检验科健康持续发展。

简介：摘要:近年来，随着我国医药市场的改革与发展，民营医院的发展迅猛，在国内的医疗市场中占有举足轻重的地位。同时，随着医疗市场体系的逐步完善，医疗服务的需求日益增加，医疗服务的竞争也将从技术和价格的竞争转变为更高的社会责任。探析我国民营医院社会责任可为民营医院发展指明方向，提高医院市场竞争力，也有利于医院文化建设。

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简介：[摘要] 利用比较分析法分析四川省民营医院卫生资源、卫生服务利用的变动情况，探索民营医院发展现状。本研究发现，四川省民营医院各类卫生资源配置量显著增加，但医护比明显下降，床位利用率显著下降，且出院者平均住院日延长。建议充分发挥政府宏观调控作用，促进公立医院和民营医院协调发展，提升民营医院卫生服务质量。

简介：摘要：探讨关于新建民营医院护理团队建设发展的对策，将其应用于医院发展与管理中。目的： 通过建立优质护理团队提升科室乃至医院护理质量水平，一方面为患者提供更好的就医氛围，另一方面为员工创造良好的工作环境，同时体现我院文化核心理念：使医者有尊严的工作。

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简介：摘要随着社会和经济的发展，民营医院如雨后春笋，迅速发展。然而民营医院的发展也面临许多问题，有限的医学人才资源与其发展的矛盾日益凸显，人才引进与稳定是民营医院亟待解决的主要问题。民营医院面临着人才引进困境、人才流失率高和结构不稳定等问题，针对这些问题，笔者对民营医院人才所面临的问题进行分析思考，提出民营医院人才流动性大，稳定性低、人才结构不合理，未能形成合理的人才梯队、忽视医学人才培养等观点，并就此提出民营医院医学人才引进和稳定的对策。

简介：摘要当前，随着医院改革不断深入和人们健康意识逐渐增强，人们对医院的需求和期望也越来越高，这给医院的药剂工作提出了更高的要求。传统的药剂模式和服务方式已不能适应广大患者的需求和医院未来的发展趋势。对此，本文以此为研究视角，分析了药剂工作向药学服务转型的原因和重要性，进而提出了转型的具体策略，以更好地确保医院的在药学领域的优质服务，使患者达到预期的用药效果。

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简介：[摘要] 新型冠状病毒爆发期间，全国各省市口腔医疗机构已暂停非急诊诊疗服务，主要原因是口腔科常规防护不能完全阻断新型冠状病毒的传播。在疫情得到有效控制后，笔者与长沙市不同类型和规模的口腔医疗机构取得联系，实地调研后将各门诊制定的疫情防控制度进行统计与整理比较，为民营口腔门诊在防疫期的接诊流程提供参考建议，从而最大限度的降低感染几率。本文拟讨论制定出适用于大多民营口腔门诊的统一防控策略，拟建议作为民营口腔门诊的常规接诊参考，希望本建议能得到各位学者进一步更新和完善。

简介：摘要随着国民经济的飞速发展，我国对医疗卫生行业越来越重视。近几年，民营医院如雨后春笋般不断涌现，为我国医疗卫生行业提供了有力保障。但是，随着民营医院的迅速发展，相匹配的民营医院中坚人才却明显不足，不能与其发展速度相匹配。我国民营医院人才流失成为医院人才不足的一项重要原因，我国民营医院人才流失的主要影响因素包括外在因素和内在因素两个方面，具体而言，包括国家政策障碍、市场份额占有率低、资源分配差别较大、管理上的缺失、人员流动性大、激励机制缺失以及文化建设的缺失。希望通过对民营医院人才流失的原因进行有效分析的基础上，可以提出有效的人力资源管理对策，为我国民营医院人力资源管理献力献策。

简介：摘要：在临床护理工作中，为了给予患者优质的医疗服务，使其获得良好的就医体验，需要建立专业化的护理团队，培养专业能力出众、经验丰富的护理人员。新护士的教育与培训的过程中，需要密切关注转型冲击问题，采取有效的解决措施。基于此，本研究围绕着新护士转型冲击展开讨论，分析转型冲击对于新护士个人成长、职业发展的负面影响，探讨影响转型冲击发生的相关因素。

简介：摘要：现阶段，社会经济发展迅速，我国的信息技术水平在不断提升，各行业应用信息技术实现了转型发展。在人工智能背景下，牙科行业应该结合信息技术，对医院口腔设备、医疗管理等实施智能化管理，以推动牙科行业的长远发展。本文就人工智能背景下牙科行业转型升级进行分析与探讨，以供相关人员参考。

简介：摘要 近年来我国医疗卫生事业取得了重大进步，但是就医难、看病贵的现象仍没有得到彻底解决。为了加快解决这一现象，我国开始适当鼓励有实力的民间资本进入医疗领域。民间资本的进入促进了我国医疗卫生事业的进步，但是由于其缺乏政府补贴且存在盈利的需要，导致民营医院发展过程中出现了一些问题。本文将就新医改方案下民营医院财务管理中存在的问题进行分析，并针对存在的问题提出应对策略。

简介：摘要中国改革开放以来执行的生育政策已经对现今的生育意愿和生育观念形成一种相对固化的影响，进而形成一种相对固化的人口规模，同时使总和生育率呈现出一个相对稳定的不断下降的趋势。为了应对人口新常态，中国人口生育政策及时调整，全面放开二孩生育，使其适应新常态下的中国经济发展，中国计划生育工作已经到了抉择命运的历史关头。本文讨论了我国如何在经济新常态之下做好计划生育的转型工作，以供参考。

简介：摘要笔者阅读近年来计划生育服务相关资料和文献，对计划生育技术服务的管理、内容、范围、要求等方向转型进行了如下综述。

简介：摘要：目的：为基层医疗机构有效开展辖区居民药学服务模式提供参考。方法：依托丰台药学服务中心，借助互联网平台，以患者为中心，药师为主体，通过不同的形式开展药学服务，包括处方点评工作、药学咨询门诊、药物不良反应的上报，线上与线下相结合模式进行用药宣教以及药学科普，促进药学服务发展，有利于药师在岗位中发挥作用，与患者建立良好的联系，使得社区居民走进医院，基层药师走进患者家中。并通过CNKI中国知网、万方数据、维普网等中文数据库对合理用药、用药宣教、药学科普、药学服务等关键词进行检索。结果：药学服务不同的形式，不仅提高了药师的专业能力，使得临床不合理用药减少，借助新兴媒体的力量，使得药学科普得以发展，不仅覆盖到辖区居民，还覆盖了全国公众，使得更多的公众获益，突出了药师的价值体现，发挥药师的作用。结论：药学服务模式的转型势在必行，可以有效地促进合理用药，提高患者的用药的安全意识，减少医疗资源的浪费。

简介：摘要：随着医疗行业的快速发展和市场竞争的加剧，业财融合已成为医院发展的重要趋势。本文从业财融合视角出发，探讨医院业财融合意义，分析传统医院财务会计职能的问题，最后提出转型的对策建议，包括提高财务会计人员素质、加强财务会计信息系统建设、强化财务会计与业务联系以及推动医院业财融合发展等，通过实施这些对策，可以推动医院的财务会计职能向更高层次发展，为医院的可持续发展提供有力支持。