简介:摘要:本文简述了我国执业药师队伍的发展现状,试图找出发展中存在的突出问题,对存在的问题进行分析讨论,并提供了高质素执业药师队伍建设和培养的实现路径。希望通过对药学教育的改革、对资格准入机制的优化、对继续教育的深入发展、对岗位人员的充分调度来实现执业药师综合素质和专业技能的提升。
简介:[摘要】目的探讨和总结在临床工作中如何做好护生的实习带教工作 ,从而培养高素质的护理人才。方通过岗前培训、带教老师选择、及加强“三基”培训及教学查房 ,建立和完善实习生检查、监督、考核制度。结果通过集中带教管理和相关能力的锻炼和培养 ,提高了护生临床实习质量 ,培养出了高素质、高质量、护理人才。结论每个带教老师,把带教工作作为培养医学事业合格接班人的义不容辞的职责,圆满的完成带教任务,培养出更多高素质医学人才。
简介:摘要:目的:探讨在老年冠心病心绞痛患者护理工作中采取慢性疾病轨迹模式的护理干预结合共享决策的应用价值。方法:选取老年冠心病心绞痛患者分析,本次研究一共选择60例,研究时间起始点范围:2020.01-2021.01,利用随机数字表法划分为对照组(常规护理、30例患者)、观察组(慢性疾病轨迹模式护理结合共享决策、30例患者),统计两组各项指标(护理满意度、心理状态)分析。结果:观察组护理满意度较对照组呈现出升高趋势,P<0.05。观察组心理状态较对照组呈现出降低趋势,对比差异显著,P<0.05。结论:慢性疾病轨迹模式护理结合共享决策较常规护理优势更为显著,在患者心理状态改善及满意度提升方案具有积极影响,很大程度上提高了护理水平。
简介:摘要:目的:探讨研究对老年冠心病心绞痛患者实施慢性疾病轨迹模式护理干预对其预后的影响。方法:选取2022年3月至2023年3月期间本院接收的冠心病心绞痛老年患者66例,根据患者的入院时间将其分为甲乙两组,分别采用常规、满慢性疾病轨迹模式护理联合共享决策的方式进行干预,对不同干预方式的效果进行比较。结果:研究结果显示,采用不同方式对所选患者干预后,乙组患者护理质量明显高于甲组,且乙组患者护理后并发症发生率低于甲组。且P<0.05,有统计学意义。结论:对患有冠心病心绞痛的老年患者采用慢性疾病轨迹模式结合共享决策的方式进行护理干预,其效果显著,值得推广。
简介:摘要:目的:分析护士职业素质及其在临床护理中的体现。方法:于我院临床护士中随机抽取120例,按照数字分配法分为2组,对照组60例实施常规管理,观察组60例在常规管理基础上,实施职业素质培训,对比2组护士的职业素质表现率与临床护理质量。结果:观察组护士的职业素质表现率显著优于对照组(P<0.05),观察组临床护理质量显著高于对照组(P<0.05)。结论:护士职业素质包括提前上岗、爱护患者、工作认真、文书书写、操作规范、仪表端庄、礼仪良好、沟通合理、三查七对、依法执业,职业素质培训可提高患者职业素质表现率,为患者提供更高质量的护理服务,应在临床实践中注重临床护士职业素质培训。
简介:摘要:新生儿是弱势群体,自身生命脆弱,因此在就医过程中,就需要完全依靠医务人员来进行精心照料。护理职业素质是临床每一位临床护理人员都必须具备的基本能力,同时也是临床护理人员职业生涯不断要学习的重点内容。新生儿科较一般科室而言,存在明显的不同;只因患儿年龄小、不易配合,所以新生儿科护理操作难度较大。在护理难度大、新生儿科人员特殊性等因素的共同作用下,护理人员自身承担的职业压力较大,同时也是对新生儿科护理人员职业素质、临床护理质量的考验。调查发现,在新生儿科护理工作中,护理人员职业素质的高低,对护理效果产生直接影响,导致护理措施难以被患儿及家长接受,且对医院长远发展产生严重影响。此文从分析新生儿科护理人员职业素质发展现状及原因入手,对提升新生儿科护理人员职业素质进行阐述,最后提出提升新生儿科护理人员职业素质的具体措施,从而促进新生儿科医护领域持续发展。