简介:【摘要】本文将从远程医疗协作网和区域医疗信息化建设的关系出发,分析和讨论远程医疗协作网如何实现健康扶贫,并使其能够更好的应用且促进区域医疗信息化的建设。在区域医疗信息化的实现过程中,远程医疗协作网切实有效的克服了时间和空间上的局限,同时还通过远程医疗协作网实现了对偏远地区的健康扶贫,有效的让医疗成本得到了降低同时也让发达地区的优质医疗资源下沉到基层,这对区域医疗信息化的建设和应用都有着非常积极的现实意义。卫生信息化也已经开转向区域医疗信息化的方向发展,而对于区域医疗信息化的建设和应用而言,远程医疗的强势发展也起到了极大的促进作用,同时也实现了健康扶贫的目的。
简介:摘要目的探讨进行盆底重建术后合成网片或吊带相关疼痛的处理方法和效果,并观察对患者性生活质量的影响。方法选择2014年1月至2015年6月我院盆底重建术后合成网片或吊带相关疼痛需再次进行手术的患者,共纳入54例患者,患者再次进行手术为阴式手术或腹腔镜手术,观察对疼痛及生活质量的影响。结果54例患者在初次进行盆底重建术后均出现相关疼痛症状,疼痛类型为特定部疼痛(下腹、会阴)、性交疼痛和排尿或排便疼痛。54例患者中有37例合并并发症的发生,其中33例为阴道出血及排液,4例为性交不适。54例患者中,初次手术至疼痛出现的时间为0~45个月,平均时间为(25.61±6.45)个月。再次手术的时间为30~200min,平均时间为(94.61±37.61)min。再次手术后52例患者的疼痛症状出现减轻,2例患者未出现疼痛减轻或减轻后出现疼痛复发;54例患者术前VAS评分为(8.42±2.61)分,在术后VAS评分为(1.02±1.64)分,术前评分较术后VAS评分出现降低(t=17.641,P<0.01),术后患者的PISQ-12评分较术前出现提高(t=25.01,P<0.01),对比差异具有统计学意义。结论盆底重建术后患者易出现疼痛症状,患者进行再次手术时可根据情况选择阴式或腹腔镜进行网片或吊带去除,可有效改善患者的症状及提高患者的性生活质量。
简介:摘要目的探究HmGB1(高迁移率族蛋白B1)对缺血再灌注内质网应激的影响及作用机制。方法选取合适的乳鼠脑组织,设空白对照组(正常培养)和缺氧/复氧组(99.9%氮气培养)。设HmGB1-小干扰RNA转染组及阴性对照组。对细胞中HmGB1和内质网应激相关分子蛋白及mRNA表达分别运用蛋白质免疫印迹试验和转录-聚合酶反应检测。结果在蛋白及mRNA表达方面,空白对照组细胞中HmGB1和内质网应激相关分子表达水平比缺氧/复氧组低(P<0.05);HmGB1-小干扰RNA转染组蛋白及mRNA表达水平下调(P<0.05)。结论小干扰RNA沉默HmGB1基因对缺氧/复氧组蛋白及mRNA表达具有抑制作用,心肌缺血再灌注损伤的发生机制可能与HmGB1及内质网应激有关。
简介:【摘要】目的,研究讨论网织红细胞血红蛋白量对小儿缺铁性贫血诊断临床价值。方法 选择笔者就职医院患缺铁性贫血患儿 78例为 A组,另选 73例健康儿童或婴幼儿为 B组, 70例非缺铁性贫血患儿为 C组,对比三组患儿血红蛋白含量、铁代谢含量及外周血红细胞数等。 结果 A组患儿所测血清铁、平均血红蛋白含量、网织红血红蛋白含量、血清铁蛋白及总帖结合力均低于 B、 C两组研究对象, P<0.05。 结论 与传统铁代谢指标及红细胞数量相比,网织红血红蛋白含量更能准确反映患儿贫血状态,检验所需标本较少,检测速度快,检查费用较低,可于临床广泛推行。
简介:摘要:目的 对企业员工进行岗前健康体检,及时检查有无职业禁忌证和职业病,并分析不同年龄段职业禁忌症数量,对接触职业病危害因素工作人员建立基础健康档案,及早预防职业病。
简介:摘要目的分析企业员工院前急救知识普及情况及态度与行为调查。方法以2017年3月6日至2017年10月9日1008名企业员工作为此次研究对象,设计调查问卷,独立完成问卷,并当场收回,统计研究对象知识了解程度、态度及行为,分析院前急救培训经历与调查结果的关系。结果1008名企业员工急救知识、态度、行为数据为(7.90±1.13)分、(20.28±1.77)分、(27.06±2.08)分,其中,参加过急救培训者急救知识、态度、行为评分分别为(8.78±1.62)分、(22.14±0.56)分、(28.90±1.04)分,相比未参加过培训者更高,P<0.05;88.00%接受知识培训态度积极,92.76%希望企业提供急救知识培训。结论企业员工对院前急救存在一定认知误区,采取科学的培训可提高其认知,利于急救态度及行为的改善。
简介:目的调查东莞市企业员工无偿献血现状及认知状况。方法采用自制的问卷调查表对852名东莞市企业员工进行调查,对调查结果进行分析比较。结果支持国家无偿献血政策占96.48%,支持自身及家人进行无偿献血占88.50%,无偿献血后需提供奖励和答谢(免费用血和积分入学入户)占77.90%,而有献血经历的只占12.21%。重复献血者的无偿献血年龄阶段、每次的献血量、两次无偿献血间隔时间≥6个月、免费用血的优惠政策、无偿献血不会影响健康、无偿献血不会传染疾病、血液占人体体质量8%、无偿献血可促进机体造血功能、无偿献血前应清淡饮食、无偿献血后避免剧烈运动所占比例均明显高于首次献血者(均P〈0.05)。结论东莞市企业员工对无偿献血持有积极的态度,但缺乏无偿献血的实际行动。需加强无偿献血相关知识宣传,改进招募策略,以促使更多的企业员工加入到献血队伍中来。