简介:摘要:目的:分析疗养院老年人在疗养期间的医院感染因素,并总结其护理措施。方法:抽选我院在2021年4月-2022年4月接收的20例老年疗养员,对其疗养期间存在的易感因素进行分析,并探究具有针对性的护理干预措施。结果:在参与研究的20例老年疗养中,无一例医院感染,老年疗养员的生活质量和满意度均有很大提升。结论:老年疗养员的年龄普遍较高,其身体各项机能逐渐退化,以致抵抗外界环境的能力不断下降,极易受外界感染,再加上疗养院的老年疗养院人数较多,更易引起疾病传播。因此,护理人员需对疗养院老年人的易感因素进行分析,并对其采用针对性的护理干预,以此有效预防医院感染,保障老年疗养员的生命安全。
简介:【摘要】目的:探究观察柔性管理在现代医院管理中的应用效果。方法:2019年1月-2020年8月,本院针对医院管理展开了研究分析,随机抽取研究阶段尚在本院任职的100例医护人员作为本次研究对象,并按照研究时间将医护人员分组。2019年1月-2019年10月参与研究的50例医护人员为对照组,实施常规管理;2019年11月-2020年10月参与研究的医护人员为研究组,实施柔性管理;对比分析两组管理效果。结果:研究组的医院管理水平(以人文本、激励机制、民主平等、人文关怀)高于对照组,有统计学意义(P<0.05)。结论:在现代医院管理中应用柔性管理,可有效提高医院管理水平,具有显著的应用价值。
简介:【摘要】目的:探讨分析医院管理激励机制的实践效果与实践要点。方法:2019年1月到2019年12月,随机抽取研究阶段在本院工作的60名医护人员为研究对象,并按照不同的研究时间将60名医护人员分为两组,对照组30例(2019.1-2019.6)实施常规医院管理,观察组30例(2019.7-2019.12)联合实施激励机制,获取两组相关管理数据,并进行分析。结果:观察组的医院管理质量评分(工作积极性、专科操作、医患沟通、技能提升、工作责任心)高于对照组,有统计学意义(P<0.05)。观察组的医院管理满意度大于对照组,有统计学意义(P<0.05)。结论:在医院管理中灵活运用激励机制,可有效改变医院现状,可激发医护人员的工作热情,提高医护人员的工作责任心,促使医院进一步发展。
简介:【摘要】目的 :评估细节管理在基层医院护理管理中的应用效果。 方法 : 选取 2019年 6月 -2020 年 6 月收治的 74 例基层医院 院患者为研究对象,按照我院实施护理质量管理工具时间将其分为实施前和实施后,各 37 例,实施不同管理方案,对比患者管理效果,指标观察护理质量评分及患者满意度。 结果 : 实施后医院护理质量评价得分 显著好于实施前( P< 0.05),且 实施后患者护理满意度显著好于实施前 ( P < 0.05 )。 结论 :基层医院护理管理工作开展中,实施细节管理价值显著可满足患者护理需求,所以能够在基层医院护理管理中推广该模式。
简介:摘要:目的:对医保在医院护理管理中的影响进行分析。方法:本次实验时间为 2018年 9月 -2020年 7月,实验对象为新型农合医保患者,共计 150例患者参与其中。通过编号分组的方式确定对照组及实验组患者。通过常规护理管理模式对对照组患者进行护理管理,通过医保针对性护理管理模式对实验组患者进行护理管理,对两组患者人均自费金额、住院时长、护理满意情况进行分析和对比。结果:对本次实验进行系统的分析,实验组患者人均自费金额有着较大幅度的下降,( 2155.7±130.5)元明显低于( 4439.7±191.2)元,人均自费金额数据差异突出,( p< 0.05);展开分析本次实验,实验组患者住院时长有着明显的延长,( 10.6±3.4)天显著长于( 6.6±1.3)天,住院时长方面差异较大,( p< 0.05);对本次实验展开分析,实验组患者护理满意度上升幅度较大, 94.67%明显高于 77.33%,数据差异较为突出,( p< 0.05)。结论:医保在医院护理管理中发挥着不容忽视的作用,其在降低患者人均自费金额、延长患者住院时长、促进患者护理满意度提升方面效果较为理想。
简介:摘要:近年来,随着我国经济的快速发展,医院中护理管理也越来越完善。 护理水平的优良程度对医疗水平高低有着直接的影响作用,而一个医院要想有长久的发展,其又要受到医疗水平程度的制约。在基层医院中,由于医疗水平有限,医疗设备简陋,但是为了对患者进行更好的护理,推动护理质量的良性发展很重要。而在对护理质量不断提升改进的过程中,护理管理体制的更新换代也具有深远意义。确切的说,完善护理管理体制,是提高护理质量所必不可少的步骤。如今经济和科技发展速度迅速,为我国卫生事业的发展提供了催化剂,这也为推动基层医院护理管理体制的发展了提供了一个契机,因此,基层医院要积极抓住机遇,努力提升医院自身的诊治技术,从而促进护理质量的提高,使其更好的为护理管理的发展服务。