简介：【摘要】目的：综合分析研究安全卫生管理模式对医院卫生管理质量及综合评分的影响。方法：我院自2021年6月起实施安全卫生管理模式，选择2021年6月-2022年6月期间的24名医务工作者以及26名患者作为观察组，选择2020年5月-2021年5月期间未实施安全卫生管理模式的25名医务工作者和25名患者作为对照组。采取随访结合回顾性分析的方式，比较两组医院卫生管理总体质量、医务人员综合能力评分（安全理论、实际操作、突发事件处理、沟通能力）以及患者对医院管理的满意度。结果：观察组的管理总体质量和综合能力评分均高于对照组，组间差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组患者的满意度优于对照组，组间差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：在医院卫生管理中实施安全卫生管理模式具有较好的应用价值，能够促进医务工作者的综合水平，提升医院管理质量，从而维护为医院的良好形象，是一种行之有效、值得推广的管理方式。

简介：摘要：由于医院的人流量大，人员密集，加上周围的微生物比较多，很容易引起传染病的传染，给医院的健康管理带来了很大的困难。因此，如何强化卫生安全管理，改善卫生管理水平，已成为亟待解决的问题。安全卫生管理模式有别于传统的卫生管理，它是一种新型的管理模式，它可以让医院的卫生安全管理更加规范化、系统化、科学化，最后，在达到高质量的服务水平的前提下，还能让医院和患者的卫生安全管理需要得到充分的满足。

简介：摘要：随着经济的快速发展，人们对医疗服务水平的要求不断提升，医疗竞争越来越激烈。医院管理、就诊环境、服务态度等方面均面临新的要求和挑战。因此，医院安全卫生管理备受社会各界关注。医院具有人流量大、人员密集的特点，加之环境中有较多细菌，极易造成传播诱发疾病，增加了医院卫生管理的难度。加强卫生安全管理，提高卫生管理水平是当前迫切需要解决的问题之一。安全卫生管理模式与常规卫生管理不同，是一种新型管理模式，使医院卫生安全管理趋于规范化、系统化、科学化，最终在实现高质量服务水平的同时满足医院及患者的卫生安全管理需求。

简介：摘要目的对全院职能科室工作效能进行评价和分析。方法采用问卷调查法进行评价。结果职能科室工作效能测评综合得分为86.55分，不同层面人群对不同测评指标的评价有一定差异。结论职能科室需要在管理创新、管理沟通、管理服务等方面进一步提高工作效能，从而有效发挥医院整体的管理效能。

简介：摘要：目的 研究分析细节管理在医院医务管理中的应用及对自我管理评分的影响。方法 选择在2023年4月至2023年6月期间工作的医务工作人员33例，先后实施常规管理以及细节管理，对比细节管理前后医务人员的自我管理评分水平。结果 细节管理后医务人员的自我管理评分显著高于细节管理前（P<0.05）。结论 在医院医务管理中实施细节管理有利于提升医务人员的自我管理能力，值得推广。

简介：摘要目的探讨术后疼痛管理质量综合评分法能否有效评价出医院/科室术后疼痛管理质量的优劣。方法采用目的抽样法和便利抽样法，2018年1—5月，选取浙江省、江苏省共9家医院的9个骨科科室为研究对象，根据是否为医院认证的无痛病房，分为无痛病房组（4个科室）和非无痛病房组（5个科室），分别应用术后疼痛管理质量综合评分法、加权秩和比法和加权TOPSIS法计算各科室得分及排名，比较不同组别的得分差异，并对不同评价方法的排序结果进行相关性分析。结果无痛病房疼痛管理质量综合评分一级指标总分及各维度得分均高于非无痛病房，差异均有统计学意义（P<0.05）；无痛病房疼痛管理质量综合评分二级指标中环境和用物、制度/指南/规程、疼痛评估、镇痛治疗、镇痛效果的得分高于非无痛病房，差异均有统计学意义（P<0.05）。3种方法对科室术后疼痛管理质量评价的结果不全相同，但呈正相关，术后疼痛管理质量综合评分法与加权TOPSIS法、加权秩和比法的相关系数分别为0.933和0.833（P<0.01）。结论术后疼痛管理质量综合评分法可有效反映出医院/科室术后疼痛管理质量的优劣。

简介：

简介：大规模语言运用测试（performanceassessment）中评分员的评分质量直接关系到考生的命运和考试成绩的信效度及公平性,因此如何通过有效的评分员培训最小化评分误差是确保考试成绩有效性的重要问题。本研究运用多层面Rasch模型（MFRM）中所提供的丰富的统计信息对评分员的评分数据进行诊断分析,研究表明,MFRM输出的统计结果可以较为全面地诊断评分员在评分中所存在的问题,为评分员培训提供更加具有针对性的反馈信息,也可以作为区分评分员准确度高低的依据,为更多评分员误差研究提供有效的测量工具。

简介：【摘要】新医改背景下，医院发展模式出现了较大的变革，运营管理是医院发展的重要组成部分，其核心理念从以往的重视经济收益转变为重视精细化管理，目的在于促进医院走向高质量发展。但因尚处于初期阶段，仍需不断探索其发展之路，不断分析总结现阶段医院内部运营管理的缺陷，并予以针对性的改进，使医院获得持续性地高质量发展。本研究将阐述医院运营管理运营体系建立方式，以提高医院的核心竞争力，以促进医院的发展。

简介：摘要药房作为医院与外界交流的重要窗口，其管理水平的高低直接关系到医院的形象。因此，加强医院药房管理，调动药剂人员的工作积极性，是医院药房质量管理里的核心。医院药房既要向患者提供准确、合格的药品，还要指导患者安全使用药物，保证医疗费用的合理使用。同时，医院药房必须从封闭式管理向开放式管理方向转变，提高医院药房质量管理水平，为患者提供安全、有效和合理的药物。

简介：摘要目的提高医院病案质量管理。方法本文结合管理体系及平时工作浅谈体会。结果领导重视、组织落实、意识提高、责任心加强，能使病案质量管理提高。结论建立健全病案质控网络、加强责任、增强质量意识，是提高医院病案质量的关键。

简介：目的：调查医院感染的发病因素，提出相关质量控制管理对策。方法：选择2010年8月至2014年2月在我院住院的患者600例，对医院感染发生情况与患者一般情况进行调查。结果：600例患者在院期间发生医院感染50例，发病率为8．3％，其中普通外科22例，妇产科11例，心血管内科9例，其他科室8例。患者的年龄、住院天数、入院血糖水平与医院感染发病有明显相关性（P〈0．05）。结论：我院医院感染的发病率比较高，多与年龄、住院天数、入院血糖水平有关，要积极加强感染质量控制管理。

简介：摘要药品是防病治病、保障人民身体健康的特殊商品，其质量问题直接影响疗效。而药房作为药品的管理和发放部门，在其管理上起着至关重要的作用。只有做好医院药房的质量和安全管理，维护良好的药房环境，提高药房的管理水平，保证药品的质量才能更好地服务于患者。本文旨在探讨药房质量和安全管理的基本思路，以便指导医院药房管理工作良好地进行。

简介：摘要目的医院病案质量管理是病案质量管理工作的基础和核心，病案质量可以反映医院的医疗质量和管理水平。方法通过健全和增强病病案质控组作用、提高相关人员的业务素质。结果改善病案质量管理中存在的问题，提高了医院质量管理水平。

简介：

简介：摘要：目的：实验将针对本院护士护理管理水平进行分析，讨论分层级管理模式下的护理技能评分及护理服务质量评分。方法：2020年12月到2022年6月期间我院的180名护士作为调研对象，按照时间先后分为两组，即改善前为传统护理管理模式，改善后为分层级护理管理措施，对比护理技能评分及护理服务质量评分。结果：从数据可见，改善前护理人员在护理技能评分的四个维度得分较低，改善后则有明显提升。此外，在改善前后的护理服务质量评分中，以实施分层级管理后的得分高于传统护理管理，对比下差异具有统计学意义。结论：采用分层级管理模式对于护士护理管理水平的提升有推进作用，护理人员的专业能力不断提升，护理人员的培养工作稳步推进，护理团队建设发展良好，具有较突出的管理价值。关键词：分层级管理模式；护士护理管理；护理技能评分；护理服务质量评分

简介：

简介：摘要：现代医院医疗质量在进行管理时涉及到的内容较为复杂，医疗医院管理工作的有效性将直接关乎于一个医疗医院的正常运作以及长远发展，而在管理工作中最重要的一项核心内容，则为有效激励。医院医疗质量需要具备良好的质量管理机制，这对于提高员工的工作积极性来说极为重要，也能够在一定程度上促进医疗医院更优秀的发展，因此在进行管理时，医院工作人员需要从激励的角度入手，建立完整的发展机制，这对于我国现代医疗环境的发展以及医院医疗质量的发展来说至关重要，相关工作人员需要了解其中存在的问题并对其进行进一步的优化，通过这种方式则能够使管理质量得到提升，保障我国未来的医院医疗质量的人力资源有效管理。

简介：【摘要】目的 研究与探讨某医院门诊药房、急诊药房处方点评现状及其改进策略，保证患者合理用药。方法 随机抽取2019年 1-12月某医院门诊药房、急诊药房处方点评前和处方点评后各 6000张，按照《处方管理办法》、《处方点评管理规范》和《抗菌药物临床应用指导原则》、《中华人民共和国药典》、国家药品监督管理部门批准的药品说明书及相关指南为依据，对抽取处方出现的问题进行研究、分析，并提出改进的策略。 结果 在 6000张处方中，有426张处方不合格，占 7.1%；合格率92.9%；问题处方有：延长处方用量天数，诊断与用药不符，联合用药不适宜，用法用量不适宜，重复给药现象，未按抗菌药物临床规定开具处方等；对处方分析并干预。结论 通过处方点评持续干预，提高了门急诊处方合格率，某医院门、急诊处方基本合理，但仍然存在一些问题，具体改进措施 ：医院领导持续高度重视全院合理用药情况，医院应长期组织学习，不断提升医师专业能力，注重人才培养；医院建立长期绩效奖励和惩处措施，定期继续教育考核；加强药师专业知识的培训，提升药师专业能力，采取干预措施，解决不合理用药行为；做好相关差错分析；加强医院药品信息化建设，定期更新药品说明书，建立处方审方前置功能，使医师及时发现开具不合理处方的原因并及时改正。使处方的整体水平得到有效的改善，保证为患者开具处方的科学性，规范性，有效性，使患者用药安全达到合理用药的目的。

简介：摘要为了进一步提高医院管理的质量，为患者提供更好的医疗卫生服务，文中对医院目前的质量管理现状进行了全面的分析，辨证地分析了医院质量管理工作的创新之处及其中存在的不足，并在此基础上提出了相应的工作改革建议，希望与同行工作人员共勉。