简介：摘要近年来，受日趋激烈的竞争环境和生活节奏不断加快以及紧张的军事训练影响，青年官兵的心理压力越来越大，苦闷、焦虑、抑郁等问题日渐突出，官兵的心理健康水平直接影响着部队的整体素质和战斗力，研究提高青年官兵心理素质的对策，已成为一个重要而紧迫的任务。本文分析了当前青年官兵心理现状，探讨了如何有效预防心理问题的措施。

简介：摘要目的客观分析心理干预对部队官兵心理健康产生的影响。方法采取随机法选择武警河南省总队洛阳市支队卫生队2014年8月～2015年8月接收的100位部队官兵，选用EPQ(艾森克人格问卷)对其个性特征进行测定，并予以心理干预，观察干预后患者心理状态，并与干预前进行客观比对。结果系统性评估后发现，入选官兵配合完成心理干预工作后，其症状自评量表评定分数已有明显改善，与干预前对照，干预后明显占优且差距有统计学意义（P＜0.05）。结论在部队官兵中推行心理干预方案效果突出，可有效改善其心理状况，值得推广。

简介：摘要目的分析目前医院检验科的工作情况，结合实际探讨做好部队基层健康体检的有关对策。问题目前部队基层医院检验科的参检人员主要存在技术、素质参差不齐,体检情况的反馈程度不充分,指导意见不明确，专业素养不到位,技术力量与检查设备不足,对健康体检认识不足够,制度规范不够完善等.对策做好健康体检的对策是加强参检人员的技术和职业素养培训，尤其强化健康体检教育的重要性,积极完善组织与制度,加强基层医疗机构的软硬件建设。

简介：摘要目的分析心理咨询在改善部队官兵心理健康中的应用效果。方法选取162名基层部队官兵，以症状自评量表展开调查测评后展开心理咨询，6个月后再次评价其心理健康状况。结果心理咨询后162名部队官兵SCL-90量表中的躯体化、强迫症状、恐怖、忧郁、焦虑、敌对、人际关系、偏执及精神病性等各因子评分均显著低于心理咨询前（P＜0.05）。结论为基层部队官兵提供心理咨询服务，可促使其心理健康状态得到有效改善。

简介：摘要目的测评解放军某部队基层军官心理健康状况，评价干预效果。方法随机筛选出年龄在28～35岁，平均年龄30岁，大学本科以上学历军官200名，分别与2013年和2015年进行艾森克个性问卷(EPQ)测评。结果第一次测评初步筛选出心理状态不稳定军官4人，通过干预在第二次测试中有3名军官测评数值均为阴性。结论对于个体样本阳性人员通过干预，在有利因素的影响下，可以改变其Tp心理变态倾向（精神质），Tn量表情绪的稳定性（神经质）的数值，提高心理稳定性。

简介：摘要回顾了医学生思想道德现状,并就造成当前医学生思想道德现状的原因作了分析,提出了如何加强当前医学生思想道德建设的几点思考。

简介：摘要伴随着检验仪器设备技术日新月异的更新换代速度、检验方法的快速发展；伴随着临床医学诊断和治疗的更高准确性、快速性的要求，医学检验技术专业的学科建设、人才培养目标、职业理念正在发生革命性的变化。因此，本文将从以下几个方面进行思考，供商榷。一是统一医学检验技术专业的课程设置并以优化适应转型；二是明确医学检验技术专业的培养目标，确定明确的培养方向以适应转型；三是要转变历史对医学检验技术作为“医-检”并求的局面，使其建立独立的学科思维以适应转型；四是确定医学检验技术专业独立学科的考核内容以适应转型；五是尽快将医学检验专业硕士学位入学资格考试科目由“西医综合”变为“检验综合”，使他们实现公平竞争，体现医学检验技术专业实实在在的由“医学”向“理学”的转型。

简介：摘要妇幼保健学是一门综合性较强的学科，它是预防专业学生、妇幼卫生专业的主干课程。对该课程实施传统教学与网络教学平台相结合的多元化教学模式，能有效提高学生的学习成绩，培养学生的学习能力性及学习兴趣，成效较为良好。

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简介：摘要在医院不断发展的情况下，在医疗机构的组成结构在合理调整中，其中，非编人员是非常重要的组成部分之一，对于促进医院更长远发展有着极大作用。本文就医院非编人员薪酬管理体系建设存在的主要问题进行全面分析，提出医院非编人员薪酬管理体系建设应采取的策略，以促进医院管理水平全面提升。

简介：摘要随着科学技术的不断发展，电子计算机技术的进步也是日新月异。云计算技术作为近年来信息化技术的发展趋势，它利用虚拟化技术将计算任务分布于大量的服务器云平台上，解决了软件的自动管理，不仅减少了大量的人力资源，而且还有效的减低了信息化建设的成本。同样的，在国家的新的医改计划当中，云计算也是其中最为重要的组成部分。其在医院信息化建设当中的应用和发展，不仅可以造就很高的经济效益，而且还能促进医院信息化建设的不断发展和进步。

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简介：摘要当前医院统计信息的转变是医院管理工作中最活跃的要素，医院信息化建设应实时主动地提供有价值的统计信息，充分发挥统计的信息、咨询、监督的整体功能，满足医院量化管理等多方面的需要。本文首先概述了医院统计的内涵，分析了医院统计信息在医院信息化建设中的作用，提出了医院统计信息在医院信息化建设中的应用对策加强财会信息的整理、实现对业务量及收入的科学预测和帮助建立科学的内部控制制度。

简介：摘要目的研究中医药文化建设对中医医院护士自我效能的影响，为提高卫生人力资源管理效率提供依据。方法选取2013年-2015年间我院护理人员作为研究对象，于2014年～2015年间引入中医药特色文化建设理念和方法，连续2年对2019名护理人员实施心理介入、压力疏解、职业再认知等干预措施，采用一般自我效能量表对研究对象进行问卷调查，自身对照了解护理人员干预前后的自我效能感现状。结果引入中医药文化建设理念，实施干预措施后护理人员自我效能感明显提升，女护士由2.15提升至5.09，男护士由2.29提升至5.22，干预前后自身对照差异有显著统计学意义（P<0.01）。结论通过引入中医药文化建设理念，各类干预措施的实施，显著改善了护理人员的自我效能感为维护护士人员队伍的未定，缩小护士人才素质与健康事业需求的差距提交了可操作性对策。

简介：

简介：摘要目的将精细化管理运用于PICC门诊建设并有效控制导管相关性感染等并发症发生的效果评价。方法收集2013年2月～2015年1月在PICC门诊置管、维护的病人资料，通过精细化管理前后的对比，在专科门诊建设、精细化管理理念和服务意识的加强，以及从并发症入手精细化管理的改进等方面进行效果评价。结果统一规范加强精细化管理培训，严格手消毒规范，增加无菌操作和洗手的依从性，从细节入手有效的预防了并发症的发生，使置管后导管相关性感染、意外脱出、漏液、堵管的发生率均明显降低（P＜0.01，P＜0.05）。结论通过精细化管理可有效的规范护士行为，在每一个细节上精益求精，运用科学的理论和方法，细化分解每一项具体的置管、维护工作，细化管理制度中的各个环节落实，降低PICC导管相关性感染等并发症的发生率，提高导管使用的安全性，使患者得到长期有效的治疗需要。