简介：戴昭铭指出：“要理解和解释语言就必须深入到人的精神活动中去”。自然语言的语音、语用反映出该语言使用者的人格特征，并且，在使用自然语言的交际过程中，也会对使用者的人格特征产生影响。有学者总结了语言影响人格的3类解释理论：语言关联性假设、文化适应l生假设和文化框架转换效应。说明了语言对人格结构、认知方式的影响。

简介：摘要探讨优质护理时代的儿科急诊护理安全文化，主要从质量文化、物质文化、制度文化、行为文化、教育文化、精神文化等方面进行阐述，为患者提供优质护理服务，提升患者满意度。

简介：摘要医院文化内容的传承和创新是医院在发展硬件设施过程中必须同时进行的任务，医院文化的传播方式也应该随之传承与创新。传播学家麦克卢汉曾提出“媒介即讯息”，在麦克卢汉看来，对于社会来说，真正有意义、有价值的“讯息”不是各个时代的媒体所传播的内容，而是这个时代所使用的传播工具的性质、它所开创的可能性以及带来的社会变革1。因此，传承和创新传播方式，对于传播内容来说有着至关重要的作用。在当今发展“互联网＋”新形态的背景下，这个理论显得更加正确，结合互联网传承与创新医院文化的表达方式，可以让医院文化得到更好的传播与补充。

简介：摘要通过对护理团队文化建设的探讨，提高护理人性化管理水平，为护士提供团结紧张严肃活泼温暖积极向上的专业技术工作环境，和谐医患关系。

简介：摘要心理学视野下的文化认同研究主要集中在发展心理学、社会心理学和跨文化心理学等多个领域。人口统计学指标、文化差异和社会支持等因素是个体文化认同建构的主要因素。本文主要从文化认同的影响因素入手，对心理学视角下的文化认同理论进行了分析。

简介：摘要随着世界经济的快速发展，我国社会经济综合实力也是日益增强，国家各个方面也都有所进步和提高。在医学水平上也不例外，身处这时代大发展的潮流下，各级医院的管理者和参与者也都是积极的迎接新时代，保持与时俱进的思想。所以，我们的各个医院需要加强管理，把医院打造成真正的科学式和严谨化于一体的综合服务点，为广大患者提供好更优的服务。医院的发展是离不开我们医院自身文化的建设的，医院软实力的文化内涵是提高其整体服务能力水平的驱动力。本文将对医院的文化首先进行概述，然后分析探究医院文化建设在医院管理中所起到的作用，提出提升医院文化管理的相应措施，希望对我国医院管理工作作出一定的贡献。

简介：摘要医院文化建设是医院管理的最高形式，是医院持续快速发展的灵魂。连云港市第一人民医院作为徐淮东部地区规模最大的三级甲等综合医院，有着雄厚的医疗技术和医疗服务资源，是本市及周边地区的区域性医疗中心，在文化建设实践中，医院从强化“精诚”、树立“仁爱”、构建“和谐”、突出“求实”、加强“创新”五大理念文化建设作为医院文化建设重点，并形成“精诚、仁爱、和谐、求实、创新”的医院精神，积极探索新时期下医院文化建设工作，努力提升医院核心竞争力，促进医院的科学、健康、和谐、稳定发展，为建成国内有知名度、省内有位置、江苏沿海和苏北第一流的现代化医院和区域品牌医疗中心而努力奋斗。

简介：

简介：摘要目的安全文化理念在护理管理中的应用价值。方法选择我院在2016年1月至2017年10月在外科进行护理的工作人员以及所收治的患者作为研究对象，采用随机原则均分成两组，一组为对照组，为其患者采用常规护理措施，一组为观察组，为其患者实施结合了安全文化理念的护理措施，进一步评估对照组患者和观察组患者的护理效果并进行比较。结果就患者满意度、护理质量以及护理风险事件的发生情况而言，观察组显著优于对照组，此结果经统计方法处理具有统计学意义。结论在临床中将安全文化作为一种理念应用在护理管理中，一方面提升看患者对于护理服务的满意程度以及护理质量，另一方面可以降低护理差错以及不良事件的发生率，值得在临床上推广以及应用。

简介：摘要医院文化是医院在实践管理中逐渐形成的、具有自身特点的群体文化，主要体现在规章制度、价值观念、人文环境以及与此相适应的医疗服务、技术水平、行为方式等方面，其对医院的发展定位、管理水平乃至整体医疗质量有着深远的影响。以优良的医院文化打造医院品牌、提升医疗质量与服务水平，已成为医疗行业的共识，也得到了社会的广泛认可。因此，了解我国医院文化建设现状并进行分析，积极探寻医院文化建设的思路，对医院的可持续发展具有重要意义。

简介：摘要医院的发展离不开文化的支撑，医院文化建设是医院增强核心竞争力的有力举措。青年医务人员是医院发展的生力军，共青团作为医院的青年组织，也是医院文化建设的先锋组织。本文将通过分析当前医院文化建设存在的种种问题，探讨共青团在医院文化建设中的重要作用及发挥途径。

简介：高等院校经济弱势学生相比普通学生在心理上更易出现健康问题,诸如自卑、虚荣、嫉妒、对未来迷茫等。因此,高等院校教育从业者需要结合各方资源帮助经济弱势学生建立起积极正向的人生观,其中高等院校经济弱势学生的心理健康教育即是亟待解决的一个非常现实的难题之一。

简介：摘要目的探究护理干预及文化层次对孕妇产前检查依从性的影响。方法于2016年1月—2017年12月期间，选择158例在我院接受产前检查的孕妇作为研究对象，对比分析不同文化层次孕妇产检依从性；并按照研究对象入院时间分为参照组（2016年1月—12月）、研究组（2017年1月-12月），分别予以常规护理、护理干预，对比孕妇依从性。结果随着文化层次的提升，孕妇的产前检查依从性提升，不同层次文化层次产前检查依从性排列顺序为小学＜初中＜高中＜大专以上，（P均＜0.05）。研究组定期产检、完成所有项目患者百分比分别为95.29%（81/85）、97.65%（83/85），明显高于参照组的72.60%（53/73）、69.86%（51/73），对比差异有统计学意义，（P＜0.05）。结论孕妇的文化层次低会对产前检查依从性产生不良影响，护理干预能够提升孕妇产前检查依从性。

简介：摘要目的对手术室护理管理中应用安全文化对患者满意度的影响进行探讨。方法将2017年3月至2018年3月我院接收的手术室患者300名作为本次研究对象，按照护理管理形式的差异将其平均分成两组。即A组和B组，A组通过常规的手术室护理管理方法，B组通过手术室护理管理应用安全文化的方法。通过对两组患者的满意度进行比较评价。结果B组人员的满意程度明显的较A组优，且护理安全事件的发生率也较低。结论手术室护理管理中应用安全文化能够提高其患者的满意度，有效的防止了护理安全事件的发生，具有积极的影响。