简介:摘要:随着以人为本的发展理念逐渐入脑入心,各企业对于企业健康建设和员工身心健康的重视度逐步提升。保障企业员工的安全和健康,可以更加有效的推动企业发展进步,进而实现企业最大化的经济效益。对于新建炼化一体化企业而言,由于其工作环境的特殊性及企业生产运营的复杂性,极易引发各种生产安全事故事件。为提供给企业员工更加安全健康的工作环境,研究并加强健康管理具有特殊重要性。近年来,国家先后印发多个文件,引导企业围绕“大卫生、大健康”的理念,将员工健康和职业卫生工作有机结合,创建健康企业。基于此,本文对新建炼化一体化企业健康管理体系的建设做进一步探究分析。
简介:摘要:近年来,为了提高医疗服务质量和医疗资源的有效利用,越来越多的医疗机构开始探索和实施基于精细化管理的医务人员绩效评价体系。这一评价体系的目标是通过科学、全面、客观的评价方法,对医务人员的工作表现和能力进行评估,以便更好地激励、培训和管理他们,从而提高整体医疗服务水平。传统的医务人员绩效评价往往依赖于定性评价和个人主观判断,容易受到个体偏好、主观意见和感情因素的影响,无法完全客观地反映医务人员的真实工作状态和能力水平。而基于精细化管理的医务人员绩效评价体系通过引入科学化的指标和数据,使评价更加客观、公正和准确。借助信息化技术,可以收集和分析大量的医疗数据和指标,帮助管理者更好地了解医务人员的工作情况,发现问题和优化管理。
简介: 股骨颈骨折是一种常见的骨折类型,因其在骨折线的位置、角度和稳定性等方面存在着差异,对于治疗和预后具有重要影响。在股骨颈骨折分型诊断中,CT扫描和三维重建技术被广泛应用,为医生提供更准确、全面的骨折信息。本文将探讨CT扫描及三维重建在股骨颈骨折分型诊断中的应用价值。
简介:摘要:目的 分析疼痛护理联合三阶梯止痛法在肺癌晚期患者中的应用及对疼痛程度、生活质量的影响。方法 我院收治于2021年10月10日~2023年4月10日肺癌晚期患者82例为研究观察对象,将患者依据随机数字表法分两组,对照组(常规护理)、观察组(常规护理+疼痛护理联合三阶梯止痛法),观察两组患者疼痛程度、生活质量、满意度情况。结果 护理后,观察组疼痛(VAS)评分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。护理后,观察组生活质量(QLQ-C30)角色功能、躯体功能、情绪功能、认知功能、社会功能评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。护理后,观察组护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 针对肺癌晚期患者采用疼痛护理联合三阶梯止痛法可以明显改善患者疼痛,提高生活质量,患者对护理服务更满意,可推广。