简介：劳动合同中关于用人单位可根据工作需要或绩效考核调整劳动者工作岗位的约定一般认定有效，但用人单位依据该约定行使调岗权时，应当符合公平合理原则。卓某于1997年6月24日人职某有限公司，任职部品一部烤漆课一厂人工线组喷B班班长。双方劳动合同约定卓某工作岗位为“员工”，卓某同意公司根据工作需要和绩效考核随时调整其工作岗位。
简介：摘要目的观察音乐照护治疗对老年神经衰弱患者的临床疗效。方法临床观察66例，按随机方法分成研究组和对照组，对照组采用常规治疗方法，研究组在常规治疗基础上给予音乐照护治疗。结果音乐照护治疗对患者失眠、神疲乏力、记忆力减退、头痛头晕、注意力不集中、焦虑等症状治疗后有明显好转。结论音乐照护治疗在改善失眠、神疲乏力、记忆功能减退、头痛头晕、注意力不集中、焦虑等神经衰弱症状方面效果明显，它不仅治疗神经症，而且可以改善失能、失智老年人的身体机能和心理状况。
简介：摘要目的探讨音乐疗法用于骨科手术后疼痛患者的护理效果。方法选择2010年7月－2014年12月我院住院治疗的骨科手术患者70例，随机分为治疗组和对照组，治疗组使用音乐疗法护理，对照组给予常规护理方式，其他治疗相同。分别于治疗后两周、四周评定临床效果。结果治疗组和对照组比较，治疗后两周和四周焦虑改善程度均有显著性差异（P<0.01）。结论音乐疗法已成为临床上新兴的心理学治疗和护理方法，它在病人身心疾病治疗康复上有广阔的应用前景。
用人单位如何行使调岗权？
音乐照护对老年神经衰弱患者的疗效研究
音乐疗法用于骨科手术后疼痛患者的护理效果观察
