简介：摘要：在新时代发展下，医院的工会工作方式也面临着新的转型发展。随着社会经济建设的发展，使得医院工会工作越发突出和重要，医院工会是党联系群众的重要桥梁和纽带，党领导下医护工作人员自主成立的一个群众机构。医院工会工作方式的转型是为了符合适应新时代下社会发展的需求而做出的改变，只有进行改变才能使得自己医院更好发挥工会的组织优势和职能发展更好，更能贴近人民群众广大职工以及医院工作人员工作的需求，进而促进医院可持续发展。

简介：通过分析促进医院文化建设与提高职工整体素质的关系,阐明文体工作是保护生产力第一要素的积极措施,在开展文体活动中要培养职工的整体素质,增强职工凝聚力和培育团队精神,同时,要"持之以恒、常抓不懈",从而促进医院文化的发展.

简介：摘要：随着我国医疗事业的发展，国家以及医院提高了对医务人员的重视，意识到了医务人员的工作对于提高国家医疗水平具有重要的意义。而现如今，医闹、伤医事件频繁发生，医患矛盾也较为紧张，加之医护人员的工作压力也较大，导致了医务人员的流失率也在不断提升。基于此背景，为了医院以及国家医疗事业的健康发展，医院工会必须重视员工满意度的提升，维护员工的根本利益，不断探索提升员工满意度的有效措施。

简介：摘要：近年来，国民经济稳定，各企业均呈迅猛发展趋势。基层工会是社会组织的重要构成，旨在与群众保持密切联系，开展各项基础性工作。基层工会始终坚持共产党的领导，贯彻落实最新时期的国家方针政策，强化职工思想政治教育，无论是在社会主义文明建设还是精神文明建设，都发挥着显著的作用。但受多种因素的影响，基层工会在职工福利支出方面尚存在些许问题。针对此种现象，文章一方面分析基层工会职工福利支出范围及规范管理的价值。另一方面，研究加强基层工会职工福利支出规范管理的措施。

简介：摘要：在医院的经营及发展中，保障医院核心思想的统一性是医院工会的一项重要工作内容。而随着社会经济的高速发展，医护人员的思想观念发生了十分明显的变化，这就需要工会人员充分贯彻政治思想工作，加强对医护人员的人文关怀，提升其思想观念。基于此，本文主要围绕医院工会政工工作中的人文关怀探讨展开论述，首先概述了人文关怀的内涵；其次阐述了医院工会政工工作中实施人文关怀的重要性；最后分析了强化医院工会政工工作中的人文关怀的策略。

简介：摘要：医院工作人员普遍压力较大，加之部分患者不理解，所以工作中难免出现负面情绪，影响到医疗工作开展质量。而只有将人文关怀理念融入到工会工作中，给予工作人员充分的尊重、爱护和关心，才能使其缓解自身负面情绪，并能以积极态度对待工作，以为患者提供更好的服务。本文探究了人文关怀理念在医院工会工作中的应用策略，以供借鉴。

简介：

简介：摘要现如今，社会正在不断进步，人民的生活水平也在逐步提高，越来越高的社会需求让人们对健康的要求也在不断增加，人们已经不能满足只是在患病时进医院进行治疗，而是定期进行身体检查来预防疾病。社区护士所承担的重要责任之一就是帮助社区居民预防保健、恢复健康的综合性护理服务。本文首先介绍了社区护理的定义，其次详细讲解了医院护士向社区护士角色转型的必备基本素养，最后叙述了社区护士的发展近况。

简介：摘要：近年随着我国经济的不断发展，人们的生活质量有了很大的提升，同时对于社会保障也有了进一步的要求，随着全民医保的广泛覆盖，有效的缓解了人们看病难的问题，患者治疗费的负担也在一定程度上有所减轻，当下医保基金在征收过程中总量相对来讲比较非常有限在很大程度上确保了医保基金正常的与进行，而现在医保政策对我国的医疗机构进行了管限，患者的就医治疗需求以及医疗技术就需要与医保政策做进一步的发展，因此适应当下医保政策管理的需求，为人们提供更好的医疗服务是当下社会研究的中的重点问题，医院医保办为了进一步的满足人们的就医需求，就需要结合社会发展以及人们的实际状况加强自身的管理，从而进一步提升我国的医保水平。本文针对新格局下医院医保办管理转型的思路做了分析。

简介：

简介：随着医学的不断进步，对医院管理也提出了更高的要求，本文通过对工会以民主监督委员会为主要形式参与民主监督的实践和成效的研究，总结了高校附属医院工会参与民主监督体系建设的经验，并对其优点、必要性、实现形式和注意事项进行了探讨。

简介：

简介：摘要：在信息化时代背景下，为保证医院职工的合法权益，促进医院工会管理质量和效率，推动医疗卫生领域实现健康发生目标，本文将重点分析医院工会管理现状，同时总结出几点助力医院工会管理模式创新的策略。

简介：摘要：本文将详细介绍中医药产业数字化转型的必然趋势，通过专业的研究与调查，找出当前中医药产业在进行数字化转型时的基本方向，如确认诊断标准、提升数据的科学性、打破惯性思维、延展中医药产业链及拓宽医学模式等，从而使中医药产业的发展更具科学性。

简介：摘要：作为医院职工与党组织重要的桥梁，医院工会肩负着维护职工切身利益，对激发职工创造力予以激发的重任，同时在医院可持续健康发展中发挥着重要作用。因此医院工会在面对新的发展形势,需要加强新时代特色社会主义思想的指引,以医院中心工作为核心,对工会工作思路进行创新,从而有效增强使职工凝聚力和战斗力有效增强。本文就医院工会思想政治工作新思路以及未来发展新趋势进行分析和探讨。

简介：摘要：随着信息技术在社会发展中的不断深入和发展，各行各业在信息化时代的影响下，许多传统的管理方式已经无法满足实际的需要，这在一定程度上会限制社会的发展。其中医院作为社会发展中的重要组成部分，在经济多元化的发展形势中，医院职工的思维意识以及成分构成发生了较大的变化，这使得医院工会的工作环境、工作内容以及管理都发生了较大的变化，同时医院工会在维权、帮扶等方面也面临着较大的发展困境。为保障医院更好的发展，工会人员必须要结合信息化时代的特征进行工作创新，保障医院更好的发展。本文就以此为例，展开分析和论述。

简介：摘 要：医院是较为特殊的机构，其承担了救死扶伤的重要使命，医院管理工作的优良直接影响着患者的生命健康，也对社会和谐稳定发展起到了重要作用。近些年医疗水平不断提升，医院体制改革也在不断的深化，然而在日常救治工作中仍然存在一些问题导致医患矛盾有所增加，为了减少医患纠纷问题并为医疗工作者与患者争取最大利益，医院工会组织应运而生，本文主要探讨新形势下医院工作管理现状，并提出新形势下创新管理医院工作的措施，现作如下综述。

简介：摘要：在我国当代社会经济和学科技术的进步发展背景下，对药学专业的人才需求也不断发生着转变，进而给我国各本科高校的药学专业教育及教学改革创新提出了更高的要求，旨在通过对应用型药学本科专业进行优化转型，实现对药学专业人才综合素养及专业实践水平的提升发展。基于此，本文则围绕应用型药学本科专业转型的发展问题展开了深入的思考。

简介：摘要

简介：【摘要】在社会新形势发展的背景下，社会市场经济的发展对事业单位各项工作的开展效率都提出了更高的要求，为了能够改变传统的工作方法，为社会提供更加优质的服务，提高社会经济的发展，在事业单位开展组织文化建设是所有事业单位工会的关键工作，能够有效地促进事业单位内部凝聚利益的提升，坚定事业单位工作的整体目标，提高事业单位的整体工作效率。在实际的开展过程中，必须要充分的发挥出事业单位工会工作的积极优势，增加组织文化建设的整体建设效果，提高事业单位的管理质量，促进事业单位的持续稳定发展。本文首先对事业单位工会在组织文化建设中的作用进行阐述，针对事业单位组织文化建设存在的问题，提出了相应的建设策略，为组织文化建设工作的开展提供参考。