简介：【摘要】目的 探讨观察意向对话技术治疗大学生抑郁情绪的疗效。方法 选择云南医药健康职业学院主动接受抑郁治疗的大学生120例，随机分为对照组及观察组各60例。对照组给予常规抑郁情绪疏导方法，观察组给予意向对话技术治疗方法，采用采取SCL-90和SDS量表评估两组大学生抑郁情绪改善的情况。 结果 干预后，观察组大学生SCL-90和SDS量表评分均低于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。 结论 采用意象对话技术对有抑郁情绪的大学生进行干预，对其抑郁情绪的改善有积极作用。

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简介：为使医院的卫生技术干部能够多出成果、多出论文,本文阐述了医院的卫生技术干部应具备"科技"意识,即:自信意识.吃苦意识,动笔意识,信息意识,参与意识,协作意识.

简介：目前,我国大部分医院的商标保护意识不够,许多“山寨”医院冒充知名医院,对患者健康和医院声誉造成损害.医院商标保护和其他行业相比具有不同点和特殊意义.医院应当尽早申请注册商标,遵守相关法律法规,维护商标专用权.

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简介：作为一份院报,《肿瘤医苑》是南通市肿瘤医院在改革发展过程中重要的宣传阵地,在医疗业务推广、病员健康教育、医院文化建设、医院精神文明等工作中发挥着广泛而重要的作用。《肿瘤医苑》已成为展示肿瘤医院水平、传播医院精神、体现医院形象的精美名片,通过《肿瘤医苑》,不仅扩大了南通市肿瘤医院的知名度,提高了医院美誉度,还铭刻了医院的发展历史,记录了医院发展的辉煌。

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简介：【摘要】随着经济的全面发展，医学研究也得到全面的发展，其中各学科之间的研究也开始进入了细致化过程，很多边缘学科也开始得到了关注，例如感染管理学科，在过去传统的医学研究中，此类学科受到关注度是十分小的，但是如今感染管理学科却成为医学研究中的一个重大课题。全国各大医院针对于感染知识方面的知识越来越丰富，在医疗护理工作上起到举足轻重的作用。正是因为感染管理学科的重要性，才需要普及感染知识，提高医疗感染护理人员的技能培训，从而为医疗过程中减少因感染而产生的医疗事故，提高治愈能力。

简介：当前医院员工按照是否有编制可分为正式编制和非正式编制两类,其中非正式编制的数量已占医院员工总数的相当一部分,对医院文化的彰显与发展有着极大的影响,因此从医院文化建设与整体利益的角度讲,做好非正式编制人员文化培育就显得尤为重要,鉴于此,本文分析了医院非正式编制的构成、特点以及其对于推动医院文化的重要作用,提出增强非正式编制人员文化意识的基本措施,为医院管理者进一步做好文化建设提供参考。

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简介：摘要：目的：分析意象对话技术应用于非全身麻醉手术患者心理护理中的效果 。方法：选取 2018 年 6 月 ～2019 年 4 月 在 我院择期接受手术治疗的 78 例 患者作为观察对象 ，随机分为 A 组和 B 组，每组 39 例， 对两组均进行常规心理护理，对 A 组的常规心理护理应用 意象对话技术， 比较两组的护理前后 焦虑情绪量表（ SAS ）评分、 抑郁情绪量表（ SDS ）评分、血压及心率。结果： 在 SAS 评分和 SDS 评分方面，护理前两组无统计学差异 （ P ＞ 0.05 ）。两组护理后的各项评分均低于护理前（ P ＜ 0.05 ）。 A 组护理后的各项评分均低于 B 组 P ＜ 0.05 ）。在 血压、心率方面，护理前两组无统计学差异 （ P ＞ 0.05 ）。两组护理后的各项数据均低于护理前（ P ＜ 0.05 ）。 A 组护理后的各项数据均低于 B 组（ P ＜ 0.05 ）。 结论：在对非全身麻醉手术患者的心理护理中应用 意象对话技术，可平复患者情绪，调整患者状态，提升治疗效果，对患者的手术治疗具有巨大价值。

简介：【摘要】：目的：分析看图对话教学在内分泌科实习护生教学中的应用效果。方法：将我院内分泌科2018年～2020年1月接收的96名实习护生为研究主体，应用方便抽样法将其平均分成两组，分别是研究组和常规组，各组纳入48例。在教学过程中，常规组接受传统教学，研究组接受看图对话教学，分析教学满意度、教学成绩以及教学质量。结果：与常规组教学情况相比较发现，研究组教学满意度较高。教学成绩评分较高，各项教学质量较高，两组间存在较为显著的差异，P＜0.05。结论：在内分泌科实习护生教学中实施看图对话教学，可显著提高教学满意度，有利于教学成绩的提高，进而促进教学质量提高，是一种较为理想的教学方式。

简介：“医改是世界性的难题。选择从基本入手、从基层做起进行改革，是探索破解世界难题中国式解决办法的基本路径。”“三年，我们走过来了。很不容易，也很有意义。”谈及三年来的医改征程，国家发改委副主任、国务院医改办主任孙，惠刚流露出一闪而过的感慨之情。

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简介：“看病难、看病贵”问题已成为社会反响强烈的热点问题，问题的产生既有医疗服务过度市场化、政府责任不到位和伦理缺席等因素，又有医疗卫生行业长期积累的体制性、机制性和结构性的矛盾。医院应从自身出发，通过采取挖掘潜力、强化管理等措施，做好惠民医疗救助，剖析惠民医疗存在的现状，寻找对策，从而缓解群众“看病难、看病贵”问题，实践民本意识。

简介：摘要在进行人事档案管理工作开展的过程中，重视物化意识的引入，能够更好的帮助管理人员做好人事档案管理工作。档案物化意识是在人事档案管理过程中一种特色，因此在进行人事档案管理的过程中。要融入物化意识，进而实现人事档案管理效益的改善。本文在研究过程中，就如何在人事档案管理工作中融入物化管理意识进行了深入的探讨和研究分析。

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简介：文章从医院后勤员工岗位存在的问题出发，论述了员工职业道德培养的方式和方法，认为后勤员工除了掌握过硬的专业技能外，还应具备符合后勤保障服务岗位需要的职业道德，这是提高后勤工作效率、确保医院正常运行的必备条件。

简介：摘要：目的：探究全科护理意识对医院护理质量的影响。方法：选取本院近一年内（2021.03-2022.03）入院进行治疗的病患，采用随机分组对比的方法进行实验观察与研究。其中一组为A组，进行常规护理并观察记录实验结果报告；另一组为B组，为病患进行全科护理，并观察记录实验结果报告。结果：在无其他客观因素干扰时，B组的护患纠纷率低于A组，护理满意度高于A组。结论：通过对两组实验病例的观察调研报告可知，对于医院内病患采用全科护理模式，能有效提升医院内护理工作的服务质量，降低护患纠纷的发生，且病患护理满意度提升，方法有效，可以推广。

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