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  • 简介:摘要:本文采用阈值法对云南德宏世居少数民族景颇族人群630人进行PTC尝味能力测定,并根据Hardy-Weinberg遗传平衡定律计算分析该群体尝味者与味盲者的基因型频率和基因频率。结果该族受测群体味盲率11.27%,尝味者占88.73%,味盲基因频率(t)为0.3222,尝味基因频率(T)为0.6778。经卡方检验(x2=1.08,P>0.05),差异不显著,可为景颇族群体遗传学及尝味能力相关的遗传病后续研究提供基础数据。

  • 标签: 景颇族 苯硫脲 味盲 基因频率
  • 简介:摘要:本研究采用高效液相色谱检测XXX注射液中包装材料浸出物抗氧剂1010和3-(3,5-叔丁基-4-羟基苯基)丙酸。用Poroshell 120 EC-C18为固定相,以乙腈-水(含0.1%冰乙酸)为流动相的梯度洗脱,以280nm的波长,300nm的参比波长的极管阵列检测器进行检测。结果表明,抗氧剂1010,3-(3,5-叔丁基-4-羟基苯基)丙酸分别在1.835~45.001μg/ml和0.601~7.700μg/ml范围内浓度与峰面积呈现良好的线性关系,在低、中、高三个加标浓度下的回收率分别为100.90%~106.57%和99.64~107.62%,精密度RSD(n=6)分别为0.34%和0.96%。在XXX注射液药包材中抗氧剂1010和3-(3,5-叔丁基-4-羟基苯基)丙酸的检测限分别为0.915μg/ml、0.302μg/ml。

  • 标签: 抗氧剂1010 3-(3 5-二叔丁基-4-羟基苯基)丙酸 药包材相容性 浸出物,高效液相色谱
  • 简介:医院环境的室内设计,以医疗公共空间室内设计为主。由于临床医学科技发展,要求现代医院建筑的门诊大厅、医疗候诊区、医技检查区、病区护理单元及患者家属等候区等,进行具有针对性的室内环境与功能设计相结合的医院环境综合设计。医院环境综合设计人员,应具备良好的整体设计素质,创造性设计思维,艺术设计专业的基本训练和掌握复杂医疗空间设计规律的专业知识。

  • 标签: 室内设计 医院环境 医学科技 门诊大厅 医院建筑 医技检查
  • 简介:我国是在20世纪80年代中期逐步构建城市三级医疗服务体系的,当时由于卫生资源短缺,老百姓存在看病难、住院难、手术难问题,在政府无足够投入的情况下,主要靠医院通过自身扩大规模,不断加大投入来满足需求。但三级医疗服务体系是人为划分的,公费医疗劳保医疗有定点,老百姓看病是从基层逐级转诊。而现在职工基本医疗保险是自由选择,那老百姓也不会选择中间层次。最基本的医疗问题和预防保健到社区,大问题社区解决不了,就去大医院,三级跳变成两级跳,因此,级医院的确处在尴尬地位。

  • 标签: 城市二级医院 职工基本医疗保险 医疗服务体系 卫生资源短缺 劳保医疗 公费医疗
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  • 简介:药价虚高是久治未愈的顽症,社会各界对此深恶痛绝,又近于无可奈何。“次议价”在一定程度上遏制了药价虚高,但却同时引来了各种质疑,相关部门不时对此挥动禁令。如何认识和对待“次议价”,政策设计正面临着重要抉择。

  • 标签: 药品 价格 医药卫生体制改革 议价
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  • 简介:摘要目的研究邻苯甲酸甲酯(dimethylphthalate,DMP)对果蝇生殖能力的影响。方法通过将未交配雌雄果蝇随机配对分为4组,分别给予不同浓度的DMP培养基喂饲来推测DMP对果蝇生殖能力的影响。结果,随着DMP浓度的升高,果蝇的子一代数目逐渐降低。结论DMP会对性成熟的果蝇的生殖能力产生一定的损害。

  • 标签: DMP 生殖力 果蝇
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  • 简介:医院的医学装备管理,需要分类、编码,这虽然在职能部门,业务科室具体操作,但作为一院之长的院长,特别是业务主管院畏和高层管理者,也应对其基本了解或看得懂。

  • 标签: 医学装备 装备管理 医院 分类 标准 代码
  • 简介:摘要目的探究尖瓣狭窄的内科临床诊疗方法及疗效。方法随机抽选我院收治的49例尖瓣狭窄患者资料进行回顾性分析。结果49例患者经临床规范化诊疗后,显效25例(占51.0%),有效21例(42.9%),无效3例(占6.1%),治疗总有效率为93.9%。结论对尖瓣狭窄进行全面的临床分析,及早明确诊断,并予以规范化治疗,可有效提高尖瓣狭窄的临床疗效,减少并发症的发生,对于出现的并发症亦能及时处理,有利于患者早日康复,值得临床推广应用。

  • 标签: 二尖瓣狭窄 检查 治疗
  • 简介:[摘要 ] 目的 科研工作是医院现代化建设的重要标志,也是医院等级评审的重要条件之一。加强医院科研管理制度,强化科研意识 ,促进临床医疗科研工作顺利发展,推动医院向三级医院的目标前进。方法 通过完善科研制度,加强科研课题管理;借力集团医院科研力量和高等院校科研平台,培养科研人才队伍,提升科研发展实力;加强科研经费管理;增设院级创新基金课题,哺育院内科研人才;努力完善激励机制,提高科研人员积极性;制定科室目标,加强绩效考核。结果 初步建立了适合我院实际情况的科研管理制度,推动科研工作持续良性发展,在科研立项和科技成果方面取得成绩。结论 只要医院政策到位、措施得力、管理得当,级医院的临床科研工作就能顺利开展,并不断取得进步。

  • 标签: [ ]科研管理 人才 激励