简介：全国护士执业资格考试委员会办公室日前印发通知，2018年护士执业资格考试定于5月5日～7日举行，并全面实行人机对话考试。根据《护士条例》及《护士执业资格考试办法》的有关规定，凡在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书的人员，可以申请参加护士执业资格考试。考试成绩合格证明是申请护士执业注册的有效证明。

简介：摘要为提高学生护士执业资格考试通过率，医学类高职院校应不断改革创新，分析新的执业护士资格考试大纲，调整教学计划和教学内容，改革考前辅导方式，提高执业护士资格考试通过率。

简介：摘要：医院对其政府部门所提出的企业会计制度开展贯彻落实的过程当中，因为双基本核算方式危害，很有可能导致一样一笔业务在不一样费用预算下造成差异，依照差异规范在后期核算环节中能不能对它进行相抵能直接把它分成时间性差异或者永久差异。一般时间性差异更为复杂。因此本文就将会对医院作为支撑研究主体，进一步分析财务会计和预算会计差异的处理方式，希望能对医院会计工作的成功开展给予必需支持和指导意义。

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简介：【摘要】随着现代社会经济的快速发展，与之相匹配的经济体制需要不断进行深化改革以适应经济的高速发展。对于现代技术下的医院财务管理而言，传统的会计管理模式及管理观念已不适应当今医院的实际需求。为了正确的对医院的每日收支和成本情况进行详细了解，完善医院的财务系统，保证医院的正常运行，医院必须引进先进的会计管理系统、人才和相关经验。本文探讨了新时期下，医院应用先进会计管理的重要意义，针对当前医院会计管理现状提出有效的解决措施。

简介：摘要：目前我国护士执业资格考试大纲已经发生了巨大的改变，为了迎合当今时代的发展，护士执业资格考试的主要内容分成了实践能力和专业实务两部分，而且增加了有关健康教育和护理问题的内容，在考核的时候主要以案例分析为主，相关的考核形式更加多样和灵活，如增加了图片题，甚至还要增加视频题；而且对于考核的内容也进行了相应的调整。在这样的形式下，教师必须要加强对专业基础的教学，以此来进行教学改革，从而适应大纲的要求。根据护士资格考试改革内容来看，必须要对外科护理学教学进行改革。本文主要针对《外科护理学》教学内容、教学重点和教学方法等方面提出自己的一些想法，以期对大家有所帮助。

简介：摘要：本文探讨了将“双证融合，螺旋递进”教育理念应用于护士执业资格考试辅导的方法与实践。随着医疗服务的演进，护理工作面临新的挑战，需更新传统辅导方法以提升护士的理论知识与实践技能。本研究通过理论与实践的结合，分析了传统辅导方法的局限，并提出了新的辅导策略，如同步进行的理论与实践训练、实践案例分析，以及个性化教学。这些策略旨在培养护士的全面能力，提高护理服务质量。研究结果表明，这种融合理论与实践的辅导方法能有效提升护士的职业技能与服务水平，有助于护士更好地满足患者需求。

简介：摘要本文重点对提高中职护生全国护士职业资格考试通过率的有效措施进行探索。首先对中职护生全国护士职业资格考试通过率较低的原因进行了简要阐述，然后提出了几项相关措施。旨在对学生自主学习能力进行培养，提升教师教学水平，并为相关教学方面的研究提供参考。通过科学有效的措施，实现中职护生全国护士职业资格考试通过率的提高。

简介：【摘要】目的:探讨PBL教学法应用于带教专硕研究生的效果，提高住培基地执业医师资格考试通过率。方法:将60名专硕研究生随机分为实验组和对照组各30名,观察组按照PBL教学模式带教,对照组按照传统教学方法带教模式。结果:在理论知识掌握方面,两组间比较差异无显著意义(P>0.05),但在实践成绩包括专科体格检查及无菌操作方面实验组成绩明显高于对照组(P

简介：内部控制关系到医院财产物资的安全完整、关系到会计系统对医院经济活动反映的正确性和可靠性。医院为实现既定的管理目标，必需建立起一整套内部控制制度，以保证医院有序、健康地发展。医院在建立了会计电算化系统后，医院会计核算和会计管理的环境发生了很大的变化。由于使用了计算机，会计数据处理的速度加快了，会计核算的准确性和可靠性得到了极大的提高，减少了因疏忽大意及计算失误造成的差错。但是，也为医院的内部控制带来了许多前所未有的新问题，对医院内部控制制度造成了极大的冲击，使医院内部控制制度在新的环境下显得落后于形势了，由于会计电算化系统的特殊性，建立一罄套括合会计电算化系统的内部摔制制度就显得尤为首要。

简介：新〈医院财务制度〉和〈医院会计制度〉已于2012年1月1日在全国范围内实施,新制度紧贴我国市场经济的发展及医药卫生体制的不断深化改革,弥补了旧制度的诸多不足之处,但在实施中仍发现一些具体问题,就这些问题结合医院会计实务工作与同行一起探讨新〈医院财务制度〉和〈医院会计制度〉已于2012年1月1日在全国范围内实施,执行新制度人1年多来有感以下,与同行一同探讨.

简介：【摘要】医院会计管理工作中涉及到的内容比较丰富，为能有效提升管理的质量，管理人员自身要及时转变工作观念，结合医院对会计管理工作的需要，优化工作方式，创新工作理念。本文就医院会计管理需求以及管理的现状加以阐述，然后就会计管理优化策略详细探究，通过创新的会计管理方式应用，这就能为实现既定发展目标起到积极作用。

简介：摘要：为了应对医疗市场日益激烈的竞争环境，医院需要不断优化管理模式，提升服务质量和效率，以满足不断变化的市场需求。业财融合作为一种新的管理模式，可以帮助医院整合业务和财务资源，提高综合管理水平和效率。在业财融合背景下，医院管理会计的重要性不断凸显，管理会计可以为医院提供综合管理信息和数据支持，帮助医院制定科学的管理决策和方案，推动医院的可持续发展。因此，本文将探讨业财融合下医院管理会计的应用措施，以期为相关工作的开展提供可行参考。

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简介：摘要：医院财务会计内部控制管理工作是医院生存与发展的关键，决定医院的经济效益，也是国家财政资本与国家公民医疗消费的体现。如果医院财务内部管理出现问题，将直接影响到医院的经济命脉与发展，同时也为医院的内部管理工作埋下隐患。基于此，本文通过对医院内部的财务管理进行实践举措研究，希望能促进医疗事业的不断发展与壮大。

简介：医院的性质决定医院会计科目的设置，在实际工作中，两种会计制度规定的会计科目各有其优缺点。现行医院会计科目存在的主要问题——医院会计科目在会计政策运用中具有不完整性。本文试就两种科目之间的关系及比较进行讨论，并提出了解决医院资产虚增问题的思路，从而进一步完善医院会计科目的设置。

简介：摘要：随着社会经济水平的不断提高和信息时代的不断发展，人们的医疗保险投资意识越来越强，而医保基金会计核算管理在健全和完善医疗保险制度方面发挥出重要作用。因此，加强对医保基金会计核算的规范化管理显得尤为重要。基于以上情况，文章在介绍医保基金会计核算概念的基础上，针对医保基金会计核算管理现状进行简要地分析，同时，从加强会计管理规范化操作、建立健全内部财务管理制度、精准做好财务分析工作、完善医疗保险基金会计信息系统、规范医保基金筹集操作五个方面入手，为实现对医保基金会计核算的规范化管理提出具有建设性的建议。希望通过这次研究，为医疗机构提供有效的借鉴和参考。

简介：摘要：近年来，国内多家医院的管理人员已经逐渐认识到会计内部控制的巨大价值。但受到许多方面的因素干扰和限制，在实际的工作中仍然还有一系列未能够从根本上有效改善和解决的问题，这对医院的发展进程可产生严重阻碍，同时也对医院的高级管理人员提出了更多挑战，客观上对管理人员从根源上重新、全面地了解会计内部控制来龙去脉可起到明显的推动作用。基于此，本文主要围绕医院会计的内部控制作用以及加强医院会计内部控制的有效途径展开讨论。

简介：目前，许多医院已经初步实现了财务会计电算化，这种会计电算化系统基本上只能提供原来由手工会计提供的一些传统会计报告，不能为现代医院的管理和决策及时地提供有用的可靠信息，于是造成了我国医院会计电算化效率低下、效果不显著的普遍现象，也是会计界和会计软件开发商应当着手解决的紧迫问题。解决这一问题的基本途径是完善医院会计电算化系统的管理功能。

简介：摘要：公立医院的工资核算涉及到医院每个工作人员的切身利益，既是工作人员职业价值的体现，又是维持他们生活水平的经济保障，可以说工资核算是医院能够正常运转的基本前提，更是医院财务核算管理的重要组成部分。在实际工作中，由于医院的岗位比较复杂，相关人员的工作性质和医疗技术能力也有差异，工资核算的标准自然就不一样，这些都给工资的核算带来了一定的难度，本文通过分析政府会计标准下公立医院工资核算的现状，提出了一些针对性的解决措施，希望能对医院会计部门的工资核算提供参考。